Омская Губерния
Министерство образования Омской области

Министерство образования Омской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв

для замещения должности главного специалиста управления общего образования департамента дошкольного, общего, дополнительного образования и кадрового развития системы образования Министерства образования Омской области

Квалификационные требования для замещения должности главного специалиста управления общего образования департамента дошкольного, общего, дополнительного образования и кадрового развития системы образования Министерства образования Омской области

1. Для замещения должности главного специалиста устанавливаются следующие квалификационные требования:
1.1. наличие высшего образования по специальности (направлению подготовки) укрупненных групп специальностей (направлений подготовки) «Образование и педагогические науки», «Гуманитарные науки», «Юриспруденция» или специальности (направлению подготовки) «Государственное и муниципальное управление» или иным специальностям и направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;
1.2. для замещения должности главного специалиста не установлено требований к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, указанным в пункте 1.1;
1.3. наличие следующих знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей:
1.3.1. наличие базовых знаний и умений:
1) знаний государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаний основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
г) Федерального закона «О противодействии коррупции»;
д) Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области;
е) Закона Омской области «О противодействии коррупции в Омской области;
3) знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий (далее – ИКТ):
а) пользования справочно-правовыми системами;
б) возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
в) в области обеспечения информационной безопасности;
4) умений, свидетельствующих о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
- умение мыслить системно;
- умение планировать и рационально использовать рабочее время;
- умение достигать результата;
- коммуникативные умения;
- умение работать в стрессовых условиях;
- умение совершенствовать свой профессиональный уровень;
1.3.2. наличие профессиональных знаний и умений:
1) наличие профессиональных знаний в сфере законодательства:
а) Федеральный закон от 27 декабря 2012 года № 273 «Об образовании
в Российской Федерации»;
б) Федеральный закон от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
в) Федеральный закон от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
г) Закон Омской области от 18 июля 2013 года № 1569-ОЗ
«О регулировании отношений в сфере образования на территории Омской области»;
д) Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года
№ 599 «О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки»;
е) Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года № 2
«О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»;
ж) постановление Правительства Омской области от 15 октября 2013 года № 250-п «Об утверждении государственной программы Омской области «Развитие системы образования Омской области»;
з) другие нормативные правовые акты в сфере общего образования;
2) иные профессиональные знания:
а) основные направления и приоритеты государственной политики в сфере образования;
б) основные принципы государственной политики и правового регулирования отношений в сфере образования;
3) наличие профессиональных умений:
а) оказание информационной и консультационной помощи по вопросам организации и проведения государственной итоговой аттестации
по образовательным программам основного общего образования;
б) осуществление мониторингов дальнейшей учебы, трудоустройства выпускников 9 классов;
в) организация, подготовка и проведение областных мероприятий с участием специалистов муниципальных органов управления образованием.

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей главного специалиста управления общего образования департамента дошкольного, общего, дополнительного образования и кадрового развития системы образования Министерства образования Омской области

1. Главный специалист обязан:
1) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
2) осуществлять взаимодействие с органами государственной власти, органами местного самоуправления, структурными подразделениями Министерства по вопросам, входящим в компетенцию управления;
3) осуществлять подготовку проектов ответов на обращения граждан, федеральных органов государственной власти, органов государственной власти Омской области, органов местного самоуправления, правоохранительных органов, юридических лиц по вопросам, входящим в компетенцию управления;
4) осуществлять подготовку проектов нормативных правовых актов;
5) обеспечивать исполнение мероприятий и нормативных документов по подготовке и проведению государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего образования, в том числе организовывать работу государственной экзаменационной комиссии Омской области, координировать работу предметных комиссий Омской области для проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего образования;
6) проводить мониторинг дальнейшей учебы выпускников 9 классов;
7) участвовать в организации и проведении мероприятий, направленных на реализацию Концепции преподавания предметной области «Технология»,
на развитие этнокультурного компонента содержания образования;
8) подготавливать аналитические обзоры, методические рекомендации по вопросам деятельности общеобразовательных учреждений с этнокультурным компонентом содержания образования;
9) осуществлять сбор и анализ информации, отчетов муниципальных органов управления образованием о реализации модульного курса «Основы религиозных культур и светской этики» в общеобразовательных учреждениях;
10) обеспечивать своевременную подготовку сводной информации об исполнении Министерством майских указов Президента Российской Федерации, государственной программы по реализации национальной политики;
11) оказывать консультативную помощь специалистам муниципальных органов управления образованием, руководителям подведомственных Министерству учреждений по вопросам, относящимся к компетенции управления;
12) участвовать в реализации национального проекта «Образование»;
13) осуществлять оперативное взаимодействие с органами управления образованием Калачинского, Марьяновского, Москаленского, Павлоградского, Тюкалинского муниципальных районов Омской области;
14) выполнять иные поручения Министра образования Омской области (далее – Министр), курирующего заместителя Министра образования Омской области (далее – курирующий заместитель Министра), руководителя департамента дошкольного, общего, дополнительного, образования и кадрового развития системы образования Министерства образования Омской области (далее – руководитель департамента), заместителя руководителя департамента дошкольного, общего, дополнительного, образования и кадрового развития системы образования Министерства образования Омской области (далее – заместитель руководителя департамента), начальника управления, данные в пределах их полномочий, установленных федеральным и областным законодательством.
2. Главный специалист исполняет обязанности в соответствии со статьей 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
3. Для выполнения возложенных обязанностей главный специалист имеет право на:
1) обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
2) внесение предложений по совершенствованию законодательства Омской области;
3) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности управления, департамента, Министерства;
4) доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;
5) доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;
6) внесение предложений по совершенствованию федерального и областного законодательства и иные права в соответствии с федеральным и областным законодательством.
4. Главный специалист осуществляет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
5. Главный специалист за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста

- сложность (срочность, объемность) самостоятельно выполненных заданий начальника управления, заместителя руководителя департамента, курирующего заместителя Министра, Министра;
- отсутствие нарушений при организации и проведении государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего образования;
- количество, сложность, срочность разработанных главным специалистом самостоятельно рекомендательных писем в целях совершенствования региональной системы образования в рамках компетенции;
- отсутствие примененных дисциплинарных взысканий.


Общие требования к конкурсантам: гражданство Российской Федерации и соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство образования Омской области, следующие документы:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации (распоряжение Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р), с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения формы № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н.
Гражданский служащий Министерства образования Омской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление и заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации (распоряжение Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р), с фотографией, заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждена Правительством Российской Федерации.
Указанные документы принимаются Министерством образования Омской области в течение 21 дня со дня размещения на сайте настоящего объявления (с 16 сентября 2019 года до 7 октября 2019 года включительно), по адресу: г. Омск, ул. Красный Путь, д. 5, кабинет 86, с 08.30 часов до 16.30 часов, телефон: 25-03-88. Документы предоставляются гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет».
Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.
Предполагаемая дата проведения конкурса 23 октября 2019 года по адресу: ул. Красный Путь, д. 5, кабинет 80.
Порядок проведения конкурса в соответствии с методикой проведения в Министерстве образования Омской области конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв Министерства образования Омской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области, утвержденной приказом Министерства образования Омской области от 21 июня 2007 года № 8 (опубликован в газете "Омский вестник" № 52, 29.06.2007г., размещен на сайте Министерства образования Омской области).
Претенденты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки ими своего профессионального уровня (далее – предварительный тест). Предварительный тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" (https://gossluzhba.gov.ru/Testing/App#/testing/run/action/f42fa1cf-5edb-49b0-ab8f-1b61e292966a), доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно. Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.
Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям в ходе конкурсных процедур будут использоваться следующие методы оценки: тестирование и индивидуальное собеседование.

Условия прохождения государственной гражданской службы в соответствии с федеральным и областным законодательством.
Условия оплаты труда:
Размер должностного оклада главного специалиста – 8580,0 руб.
Дополнительные выплаты:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе устанавливается при стаже государственной гражданской службы:
от 1 до 5 лет – 10 процентов должностного оклада;
от 5 до 10 лет – 15 процентов должностного оклада;
от 10 до 15 лет – 20 процентов должностного оклада;
свыше 15 лет – 30 процентов должностного оклада;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы главного специалиста – от 76 до 100 процентов должностного оклада;
3) премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным представителем нанимателя;
4) ежемесячное денежное поощрение главного специалиста – в размере 60 процентов должностного оклада;
5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь;
6) другие выплаты, предусмотренные законодательством.
Служебный распорядок Министерства:
- начало рабочего дня – в 08 часов 30 минут;
- перерыв для отдыха и питания – с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут;
- окончание рабочего дня – в 17 часов 45 минут (по пятницам – в 16 часов 30 минут);
- выходные дни – суббота, воскресенье.
Иные гарантии, предусмотренные законодательством:
Предоставление ежегодного отпуска с сохранением замещаемой должности и денежного содержания (основного и дополнительного за выслугу лет и (или) за ненормированный рабочий день). Продолжительность основного оплачиваемого отпуска – 30 календарных дней. Продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется в соответствии с частью 5 статьи 46 Федерального закона
«О государственной гражданской службе Российской Федерации».

 


16.09.2019 11:59

версия для печати

Поделиться в социальных сетях:
Поделиться ВКонтакте Поделиться в Facebook Добавить в Twitter