Омская Губерния
Министерство образования Омской области

Министерство образования Омской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области главного специалиста отдела лицензирования и государственной аккредитации департамента по надзору и контролю в сфере образования Министерства образования Омской области

Квалификационные требования для замещения должности главного специалиста отдела лицензирования и государственной аккредитации департамента по надзору и контролю в сфере образования Министерства образования Омской области

 

Для замещения должности главного специалиста устанавливаются следующие квалификационные требования:

1.1. наличие высшего образования по одной из специальностей (направлений подготовки) укрупненных групп специальностей (направлений подготовки) «Образование и педагогические науки», «Экономика и управление», «Юриспруденция» или иным специальностям и направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;

1.2. для замещения должности главного специалиста не установлено требований к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, указанным в пункте 1.1;

1.3. наличие следующих знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей:

1.3.1. наличие базовых знаний и умений:

1) знаний государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаний основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона «О противодействии коррупции»;

д) Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области;

е) Закона Омской области «О противодействии коррупции в Омской области»;

3) знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий (далее – ИКТ):

а) знание аппаратного и программного обеспечения;

б) знание возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

в) знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

г) умение работать с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

д) умение работать с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

е) умение работать в операционной системе;

ж) умение управлять электронной почтой;

з) умение работать в текстовом редакторе;

и) умение работы с электронными таблицами;

к) умение работать с базами данных;

л) умение работать в справочно-правовых системах;

4) умений, свидетельствующих о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:

а) умение мыслить системно;

б) умение планировать и рационально использовать рабочее время;

в) умение достигать результата;

г) коммуникативные умения;

д) умение работать в стрессовых условиях;

е) умение совершенствовать свой профессиональный уровень;

ж) умение эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

з) соблюдать этику делового общения;

1.3.2. наличие профессиональных знаний и умений:

1) профессиональные знания в сфере законодательства:

а) Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

б) Федеральный закон «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;

в) Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации»;

г) Федеральный закон «О лицензировании отдельных видов деятельности»;

д) Федеральный закон «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

е) постановление Правительства Российской Федерации от 30 июня 2010 года № 489 «Об утверждении Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»;

ж) постановление Правительства Российской Федерации от 28 октября 2013 года № 966 «О лицензировании образовательной деятельности»;

з) приказ Министерства экономического развития Российской Федерации от 30 апреля 2009 года № 141 «О реализации положений Федерального закона «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;

и) Закон Омской области от 18 июля 2013 года № 1569
«О регулировании отношений в сфере образования на территории Омской области»;

к) иные нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность по лицензированию образовательной деятельности организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории Омской области (за исключением организаций, указанных в пункте 7 части 1 статьи 6 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»), включающей, в том числе деятельность по предоставлению, переоформлению лицензий, осуществлению лицензионного контроля, приостановлению, возобновлению, прекращению действия и аннулированию лицензий (далее – лицензирование образовательной деятельности), нормативные правовые акты, устанавливающие обязательные требования к осуществлению деятельности в сфере образования юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, соблюдение которых подлежит проверке в процессе осуществления лицензионного контроля в сфере образования;

2) иные профессиональные знания:

а) знание правоприменительной практики по типичным нарушениям, выявляемым по результатам лицензионного контроля в сфере образования;

б) знание писем государственных органов, содержащих разъяснения по порядку:

осуществления лицензирования образовательной деятельности;

планирования лицензионного контроля в сфере образования;

в) знание писем государственных органов, содержащих разъяснения по порядку ведения баз данных (систем), указанных в настоящем должностном регламенте;

3) наличие профессиональных умений:

а) умение работать в федеральной государственной информационной системе «Единый реестр проверок»;

б) умение осуществлять мониторинг законодательства, регулирующего вопросы лицензирования образовательной деятельности;

в) умение работать в государственной информационной системе государственного надзора в сфере образования, государственной информационной системе о государственных и муниципальных платежах, государственной информационной системе «Реестр организаций, осуществляющих образовательную деятельность по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам», реестре лицензий на осуществление образовательной деятельности, выданных Министерством образования Омской области (далее – Министерство);

1.3.3. наличие функциональных знаний и умений:

1) функциональные знания:

а) принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля (надзора);

б) виды, назначение и технологии организации проверочных процедур;

в) понятие единого реестра проверок, процедура его формирования;

г) институт предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган;

д) процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;

е) ограничения при проведении проверочных процедур;

ж) меры, принимаемые по результатам проверки;

з) основания проведения и особенности внеплановых проверок;

и) принципы предоставления государственных услуг;

к) требования к предоставлению государственных услуг;

л) обязанности государственных органов, предоставляющих государственные услуги;

2) функциональные умения:

а) проведение плановых и внеплановых документарных проверок;

б) проведение плановых и внеплановых выездных проверок;

в) формирование и ведение реестров для обеспечения контрольно-надзорных полномочий;

г) осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов;

д) формирование планов проведения плановых проверок организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории Омской области (за исключением организаций, указанных в пункте 7 части 1 статьи 6 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»);

е) подготовка методических материалов, разъяснений и других материалов;

ж) функциональные умения по формированию и ведению реестров для обеспечения деятельности по лицензионному контролю в сфере образования.

з) организация мероприятий по профилактике нарушений обязательных требований образовательными организациями, расположенными на территории Омской области, за исключением организаций, указанных в пункте 7 части 1 статьи 6 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»;

и) осуществление лицензирования образовательной деятельности.

 

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей главного специалиста отдела лицензирования и государственной аккредитации департамента по надзору и контролю в сфере образования Министерства образования Омской области

 

1. Главный специалист обязан:

1) исполнять служебные обязанности в соответствии с настоящим должностным регламентом;

2) соблюдать сроки исполнения документов, заданий и поручений заместителя руководителя департамента, руководителя департамента, Министра;

3) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

4) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

5) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

6) участвовать в подготовке предложений об отмене или изменении нормативных правовых актов Омской области;

7) обеспечивать исполнение полномочий Российской Федерации, переданных Министерству, по лицензированию образовательной деятельности;

8) осуществлять в пределах компетенции департамента ведение:

а) государственной информационной системы государственного надзора в сфере образования;

б) государственной информационной системы о государственных и муниципальных платежах;

в) государственной информационной системы «Реестр организаций, осуществляющих образовательную деятельность по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам»;

г) реестра лицензий на осуществление образовательной деятельности, выданных Министерством;

9) консультировать сотрудников департамента по вопросам, отнесенным к его полномочиям;

10) осуществлять своевременное и полное рассмотрение обращений граждан, федеральных органов государственной власти, органов государственной власти Омской области, органов местного самоуправления, правоохранительных органов, юридических лиц по вопросам, входящим в его компетенцию;

11) размещать в рамках единой системы межведомственного электронного взаимодействия сведения о предоставлении лицензии, переоформлении документа, подтверждающего наличие лицензии, приостановлении, возобновлении или прекращении действия лицензии, аннулировании лицензии в электронный сервис, предназначенный для взаимодействия Министерства с электронным сервисом ФНС России;

12) принимать участие в:

а) проведении мероприятий по профилактике нарушений обязательных требований образовательными организациями, расположенными на территории Омской области (за исключением организаций, указанных в пункте 7 части 1 статьи 6 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»);

б) формировании планов проведения плановых проверок организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории Омской области (за исключением организаций, указанных в пункте 7 части 1 статьи 6 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»);

13) осуществлять:

а) ведение в пределах компетенции департамента федеральной государственной информационной системы «Единый реестр проверок»;

б) своевременное и полное рассмотрение обращений граждан, федеральных органов государственной власти, органов государственной власти Омской области, органов местного самоуправления, правоохранительных органов, юридических лиц по вопросам, входящим в его компетенцию;

14) консультировать сотрудников Министерства, руководителей органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования, руководителей организаций, осуществляющих образовательную деятельность по вопросам, отнесенным к его полномочиям;

15) взаимодействовать с органами государственной власти, органами местного самоуправления, структурными подразделениями Министерства по вопросам, входящим в его компетенцию;

16) подготавливать проект правового акта Министерства о внесении изменений в ежегодный план проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей (далее – план) в случаях, установленных законодательством;

17) направлять в орган прокуратуры сведения о внесенных изменениях в план в сроки, установленные законодательством;

18) размещать на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» сведения о внесенных изменениях в план в сроки, установленные законодательством;

19) проводить мониторинг законодательства, регулирующего вопросы лицензирования образовательной деятельности;

20) представлять в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по контролю и надзору в сфере образования:

а) необходимое количество экземпляров нормативных правовых актов, принимаемых Министерством образования Омской области по вопросам переданных полномочий;

б) информацию (в том числе баз данных), необходимую для формирования и ведения федеральных баз данных по вопросам лицензирования образовательной деятельности;

21) принимать решения о возбуждении дела об административном правонарушении в соответствии с законодательством Российской Федерации;

22) принимать участие в рассмотрении дел об административных правонарушениях в качестве должностного лица, составившего протокол об административном правонарушении;

23) осуществлять сбор, накопление и обработку отчетности и иной документированной информации в установленной сфере деятельности;

24) подготавливать предложения по составу экспертов и экспертных организаций, привлекаемых к проведению мероприятий по контролю в соответствии с Федеральным законом «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;

25) составлять расчет затрат на оплату услуг экспертов и экспертных организаций в связи с их участием в мероприятиях по контролю в соответствии с Федеральным законом «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;

26) вести учет и отчетность по бланкам строгой отчетности;

27) выполнять иные поручения заместителя руководителя департамента, руководителя департамента, Министра образования Омской области (далее – Министр), данные в пределах их полномочий, установленных федеральным и областным законодательством.

2. Главный специалист исполняет обязанности в соответствии со статьей 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

3. Для выполнения возложенных обязанностей главный специалист имеет право на:

1) обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

2) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности департамента, Министерства;

3) доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;

4) внесение предложений по совершенствованию федерального                    и областного законодательства;

5) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы;

6) иные права в соответствии с федеральным и областным законодательством.

4. Главный специалист осуществляет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

5. Главный специалист за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 

Эффективность профессиональной служебной деятельности главного специалиста отдела лицензирования и государственной аккредитации департамента по надзору и контролю в сфере образования Министерства образования Омской области

оценивается по следующим показателям:

 

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста оценивается по результатам его деятельности, а также следующим показателям:

1) сложность (срочность, объемность) самостоятельно выполненных заданий руководителя департамента, Министра;

2) соблюдение сроков выполнения служебных заданий;

3) отсутствие обоснованных жалоб физических или юридических лиц на действия (бездействие) главного специалиста;

4) достижение установленных значений целевых показателей эффективности Министерства по осуществлению переданных полномочий Российской Федерации в сфере образования.

 

Общие требования к конкурсантам: гражданство Российской Федерации и соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

 

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство образования Омской области, следующие документы:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации (распоряжение Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р), с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения формы № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н.

Гражданский служащий Министерства образования Омской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление и  заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации (распоряжение Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р), с фотографией, заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждена Правительством Российской Федерации.

Указанные документы принимаются Министерством образования Омской области в течение 21 дня со дня размещения на сайте настоящего объявления (с 8 июля 2019 года до 29 июля 2019 года включительно), по адресу: г. Омск, ул. Красный Путь, д. 5, кабинет 86, с 08.30 часов до 16.30 часов, телефон: 25-03-88. Документы предоставляются гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет».

Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.

Предполагаемая дата проведения конкурса 15 августа 2019 года по адресу:             ул. Красный Путь, д. 5, кабинет 80.

Порядок проведения конкурса в соответствии с методикой проведения в Министерстве образования Омской области конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв Министерства образования Омской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области, утвержденной приказом Министерства образования Омской области от 21 июня 2007 года № 8 (опубликован в газете "Омский вестник" № 52, 29.06.2007г., размещен на сайте Министерства образования Омской области).

Претенденты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки ими своего профессионального уровня (далее – предварительный тест). Предварительный тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" (https://gossluzhba.gov.ru/Testing/App#/testing/run/action/f42fa1cf-5edb-49b0-ab8f-1b61e292966a), доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно. Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям в ходе конкурсных процедур будут использоваться следующие методы оценки: тестирование и индивидуальное собеседование.

 

Условия прохождения государственной гражданской службы в соответствии с федеральным и областным законодательством.

Условия оплаты труда:

Размер должностного оклада главного специалиста – 8580,0 руб.

Дополнительные выплаты:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе устанавливается при стаже государственной гражданской службы:

от 1 до 5 лет – 10 процентов должностного оклада;

от 5 до 10 лет – 15 процентов должностного оклада;

от 10 до 15 лет – 20 процентов должностного оклада;

свыше 15 лет – 30 процентов должностного оклада;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы главного специалиста – от 76 до 100 процентов должностного оклада;

3) премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным представителем нанимателя;

4) ежемесячное денежное поощрение главного специалиста – в размере 60 процентов должностного оклада;

5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь;

6) другие выплаты, предусмотренные законодательством.

Служебный распорядок Министерства:

- начало рабочего дня – в 08 часов 30 минут;

- перерыв для отдыха и питания – с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут;

- окончание рабочего дня – в 17 часов 45 минут (по пятницам – в 16 часов 30 минут);

- выходные дни – суббота, воскресенье.

Иные гарантии, предусмотренные законодательством:

Предоставление ежегодного отпуска с сохранением замещаемой должности и денежного содержания (основного и дополнительного за выслугу лет и (или) за ненормированный рабочий день). Продолжительность основного оплачиваемого отпуска – 30 календарных дней. Продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется в соответствии с частью 5 статьи 46 Федерального закона
«О государственной гражданской службе Российской Федерации».

 


08.07.2019 14:48

версия для печати

Поделиться в социальных сетях:
Поделиться ВКонтакте Поделиться в Facebook Добавить в Twitter