Омская Губерния
Министерство образования Омской области

Министерство образования Омской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсах

1) на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области:
- начальника отдела дополнительного образования департамента дошкольного, общего, дополнительного образования и кадрового развития системы образования Министерства образования Омской области;
- главного специалиста – эксперта отдела государственного контроля (надзора) в сфере образования департамента по надзору и контролю в сфере образования Министерства образования Омской области;
2) на включение в кадровый резерв Министерства образования Омской области для замещения должностей государственной гражданской службы Омской области:
- советника управления общего образования департамента дошкольного, общего, дополнительного образования и кадрового развития системы образования Министерства образования Омской области;
- главного специалиста отдела дополнительного образования департамента дошкольного, общего, дополнительного образования и кадрового развития системы образования Министерства образования Омской области.


Квалификационные требования для замещения должности начальника отдела дополнительного образования департамента дошкольного, общего, дополнительного образования и кадрового развития системы образования Министерства образования Омской области

Для замещения должности начальника отдела устанавливаются следующие квалификационные требования:
1.1. наличие высшего образования по одной из специальностей (направлений подготовки) укрупненной группы специальностей (направлений подготовки) «Образование и педагогические науки», «Гуманитарные науки», «Юриспруденция» или иным специальностям и направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;
1.2. без предъявления квалификационных требований к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки;
1.3. наличие следующих знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей:
1.3.1. наличие базовых знаний и умений:
1) знаний государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаний основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
г) Федерального закона «О противодействии коррупции»;
д) Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области;
е) Закона Омской области «О противодействии коррупции в Омской области;
3) знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий (далее – ИКТ):
а) пользования справочно-правовыми системами;
б) возможностей и особенностей применения современных ИКТ втгосударственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
в) в области обеспечения информационной безопасности;
4) умений, свидетельствующих о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
- умение руководить коллективом, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;
- умение грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
- вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;
- соблюдать этику делового общения;
- стремиться к накоплению и обновлению профессиональных знаний
и навыков;
1.3.2. наличие профессиональных знаний и умений:
1) наличие профессиональных знаний в сфере законодательства:
а) Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
б) Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
в) Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
г) Федерального закона от 19 сентября 1997 года № 125-ФЗ
«О свободе совести и религиозных объединениях»;
д) Указа Президента Российской Федерации от 28 апреля 2008 года № 607 «Об оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов»;;
е) Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года
№ 599 «О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки»;
ж) Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года № 204
«О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»;
з) Закона Омской области от 18 июля 2013 года № 1569-ОЗ
«О регулировании отношений в сфере образования на территории Омской области»;
и) Закона Омской области от 24 сентября 2009 года № 1189-ОЗ «О развитии казачества на территории Омской области»;
к) других нормативных правовых актов в сфере образования;
2) иные профессиональные знания:
а) основные направления и приоритеты государственной политики в сфере дополнительного образования и воспитания;
б) основные принципы государственной политики и правового регулирования отношений в сфере дополнительного образования и воспитания.
3) наличие профессиональных умений:
а) координации деятельности по реализации федеральных и региональных проектов в сфере дополнительного образования и воспитания;
б) координация деятельности образовательных организаций, реализующих программы дополнительного образования детей.

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей начальника отдела дополнительного образования департамента дошкольного, общего, дополнительного образования и кадрового развития системы образования Министерства образования Омской области

1. Начальник отдела обязан:
1) осуществлять взаимодействие с органами государственной власти, органами местного самоуправления Омской области в сфере управления образованием, образовательными организациями по вопросам развития дополнительного образования и воспитания;
2) осуществлять подготовку проектов ответов на обращения органов государственной власти, местного самоуправления, общественных объединений, предприятий, организаций, учреждений и граждан по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
3) выполнять поручения Министра, заместителя Министра, руководителя департамента, заместителя руководителя департамента, данных в пределах их полномочий, установленных федеральным и областным законодательством;
4) осуществлять общее руководство и контроль за деятельностью отдела;
5) представлять отдел в отношениях с другими структурными подразделениями Министерства образования Омской области (далее – Министерство), государственными органами, органами местного самоуправления;
6) распределять обязанности между работниками отдела;
7) вносить предложения о наложении дисциплинарных взысканий на работников отдела, осуществлении поощрений работников отдела;
8) осуществлять мероприятия по обеспечению общедоступного качественного дополнительного образования, профилактики суицидального поведения несовершеннолетних;
9) обеспечивать организацию и проведение профилактических мероприятий, воспитательной, физкультурно-спортивной работы с обучающимися;
10) организовывать информационную и консультационную помощь по вопросам формирования духовно-нравственных ценностей у детей и молодежи, противодействия экстремистской деятельности;
11) организовывать и проводить конференции, совещания, семинары, конкурсы, фестивали, соревнования по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
12)оорганизовывать сбор материалов и обработку информации
об организации отдыха и оздоровления детей на базе лагерей дневного пребывания в каникулярный период (в сфере образования), деятельности детских общественных объединений;
13) осуществлять подготовку и участие в подготовке проектов нормативных правовых актов, регламентирующих вопросы, связанные с компетенцией отдела;
14) рассматривать в установленном порядке предложения, заявления по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;
15) соблюдать служебный распорядок Министерства, настоящий должностной регламент, Инструкцию по делопроизводству в Министерстве, утвержденную приказом от 25 января 2011 года № 4;
16) обеспечивать организацию ведомственного контроля за выполнением государственных заданий образовательными организациями, реализующими программы дополнительного образования, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство.
2. Начальник отдела исполняет обязанности в соответствии со статьей
15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
3. Для выполнения возложенных обязанностей начальник отдела имеет право на:
1) обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
3) внесение предложений по совершенствованию работы отдела руководителю департамента, заместителю Министра;
4) внесение предложений по совершенствованию законодательства Омской области;
5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа;
6) доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;
7) доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;
8) обсуждение интересующей информации по имеющимся документам на совещаниях у Министра, заместителя Министра, руководителя департамента, заместителя руководителя департамента плановых совещаниях отдела;
9) возложение в соответствии с законодательством обязанностей работников отдела, находящихся в отпуске, на иных работников отдела;
4. Начальник отдела осуществляет права, предусмотренные статьей
14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
5. Начальник отдела за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Эффективность профессиональной служебной деятельности начальника отдела дополнительного образования департамента дошкольного, общего, дополнительного образования и кадрового развития системы образования Министерства образования Омской области оценивается
по следующим показателям:

Эффективность профессиональной служебной деятельности начальника отдела оценивается по результатам деятельности отдела, а также следующим показателям:
1) достижению показателя «увеличение числа детей в возрасте от 5 до 18 лет, обучающихся по дополнительным образовательным программам», установленных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 599 «О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки»;
2) выполняемому объему работы и интенсивности труда, соблюдению служебной дисциплины;
3) своевременности и оперативности выполнения поручений;
4) качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);
5) профессиональной компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);
6) способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты.


Квалификационные требования для замещения должности главного специалиста – эксперта отдела государственного контроля (надзора) в сфере образования департамента по надзору и контролю в сфере образования Министерства образования Омской области
Для замещения должности главного специалиста – эксперта устанавливаются следующие квалификационные требования:
1.1. наличие высшего образования по одной из специальностей (направлений подготовки) укрупненных групп специальностей (направлений подготовки) «Образование и педагогические науки», специальности (направлению подготовки) «Государственное и муниципальное управление», или иным специальностям и направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;
1.2. без предъявления требований к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;
1.3. наличие следующих знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей:
1.3.1. наличие базовых знаний и умений:
1) знаний государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаний основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
г) Федерального закона «О противодействии коррупции»;
д) Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области;
е) Закона Омской области «О противодействии коррупции в Омской области»;
3) знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий (далее – ИКТ):
а) знание аппаратного и программного обеспечения;
б) знание возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
в) знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
г) умение работать с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
д) умение работать с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»;
е) умение работать в операционной системе;
ж) умение управлять электронной почтой;
з) умение работать в текстовом редакторе;
и) умение работы с электронными таблицами;
к) умение работать с базами данных;
л) умение работать в справочно-правовых системах;
4) умений, свидетельствующих о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
а) умение мыслить системно;
б) умение планировать и рационально использовать рабочее время;
в) умение достигать результата;
г) коммуникативные умения;
д) умение работать в стрессовых условиях;
е) умение совершенствовать свой профессиональный уровень;
ж) умение эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;
з) соблюдать этику делового общения;
1.3.2. наличие профессиональных знаний и умений:
1) профессиональные знания в сфере законодательства:
а) Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;
б) Федеральный закон «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;
в) Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации»;
г) Федеральный закон «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
д) Федеральный закон «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
е) постановление Правительства Российской Федерации от 30 июня 2010 года
№ 489 «Об утверждении Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»;
ж) постановление Правительства Российской Федерации от 10 июля 2014 года
№ 636 «Об аттестации экспертов, привлекаемых органами, уполномоченными на осуществление государственного контроля (надзора), органами муниципального контроля, к проведению мероприятий по контролю»;
з) приказ Министерства экономического развития Российской Федерации от
30 апреля 2009 года № 141 «О реализации положений Федерального закона «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;
и) приказ Министерства просвещения Российской Федерации и Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 7 ноября 2018 года № 189/1513
«Об утверждении Порядка проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего образования»;
к) приказ Министерства просвещения Российской Федерации и Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 7 ноября 2018 года № 190/1512
«Об утверждении Порядка проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам среднего общего образования»;
л) иные нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность по осуществлению государственного контроля (надзора) в сфере образования, и нормативные правовые акты, устанавливающие обязательные требования к осуществлению деятельности в сфере образования юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, органами местного самоуправления, осуществляющими управление в сфере образования, соблюдение которых подлежит проверке в процессе осуществления государственного контроля (надзора) в сфере образования;
2) иные профессиональные знания:
а) знание правоприменительной практики по типичным нарушениям, выявляемым по результатам государственного контроля (надзора) в сфере образования;
б) знание правоприменительной практики по нарушениям установленного законодательством Российской Федерации об образовании порядка проведения государственной итоговой аттестации;
в) знание писем государственных органов, содержащих разъяснения по порядку осуществления государственного контроля (надзора) в сфере образования;
3) наличие профессиональных умений:
а) умение работать в федеральной государственной информационной системе «Единый реестр проверок»;
б) умение осуществлять мониторинг законодательства, регулирующего вопросы государственного контроля (надзора) в сфере образования;
1.3.3. наличие функциональных знаний и умений:
1) функциональные знания:
а) принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля (надзора);
б) виды, назначение и технологии организации проверочных процедур;
в) понятие единого реестра проверок, процедура его формирования;
г) институт предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган;
д) процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;
е) ограничения при проведении проверочных процедур;
ж) меры, принимаемые по результатам проверки;
з) основания проведения и особенности внеплановых проверок;
2) функциональные умения:
а) проведение плановых и внеплановых документарных проверок;
б) проведение плановых и внеплановых выездных проверок;
в) формирование и ведение реестров для обеспечения контрольно-надзорных полномочий;
г) осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов;
д) проведение мероприятий по обеспечению установленного законодательством Российской Федерации об образовании порядка проведения государственной итоговой аттестации;
е) подготовка методических материалов, разъяснений и других материалов;
ж) проведение мероприятий по профилактике нарушений обязательных требований законодательства об образовании в Российской Федерации образовательными организациями, расположенными на территории Омской области (за исключением организаций, указанных в пункте 7 части 1 статьи 6 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»), а также органами местного самоуправления, осуществляющими управление в сфере образования на территории Омской области.

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей главного
специалиста – эксперта

1. Главный специалист – эксперт обязан:
1) исполнять служебные обязанности в соответствии с должностным регламентом;
2) соблюдать сроки исполнения документов, заданий и поручений руководителя департамента;
3) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
4) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
5) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
6) участвовать в подготовке предложений об отмене или изменении нормативных правовых актов Омской области;
7) обеспечивать исполнение полномочий Российской Федерации, переданных Министерству образования Омской области, по государственному контролю (надзору) в сфере образования за деятельностью организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории Омской области (за исключением организаций, указанных в пункте 7 части 1 статьи 6 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»), а также органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования на соответствующей территории;
8) принимать участие в проведении мероприятий по профилактике нарушений обязательных требований образовательными организациями, расположенными на территории Омской области (за исключением организаций, указанных в пункте 7 части 1 статьи 6 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»);
9) осуществлять:
а) ведение федеральной государственной информационной системы «Единый реестр проверок»;
б) деятельность, направленную на обеспечение соблюдения установленного законодательством Российской Федерации об образовании порядка проведения государственной итоговой аттестации;
в) своевременное и полное рассмотрение обращений граждан, федеральных органов государственной власти, органов государственной власти Омской области, органов местного самоуправления, правоохранительных органов, юридических лиц по вопросам, входящим в его компетенцию;
10) консультировать сотрудников Министерства образования Омской области, руководителей органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования, руководителей образовательных организаций по вопросам, отнесенным к его полномочиям;
11) взаимодействовать с органами государственной власти, органами местного самоуправления, структурными подразделениями Министерства образования Омской области по вопросам, входящим в его компетенцию;
12) подготавливать проект правового акта Министерства образования Омской области о внесении изменений в ежегодный план проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей (далее – план) в случаях, установленных законодательством;
13) направлять в орган прокуратуры сведения о внесенных изменениях в план в сроки, установленные законодательством;
14) размещать на официальном сайте Министерства образования Омской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» сведения о внесенных изменениях в план в сроки, установленные законодательством;
15) проводить мониторинг законодательства, регулирующего вопросы государственного контроля (надзора) в сфере образования;
16) представлять в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по контролю и надзору в сфере образования, необходимое количество экземпляров нормативных правовых актов, принимаемых органами государственной власти субъекта Российской Федерации, по вопросам переданных полномочий;
17) принимать решения о возбуждении дела об административном правонарушении в соответствии с законодательством Российской Федерации;
18) принимать участие в рассмотрении дел об административных правонарушениях в качестве должностного лица, составившего протокол об административном правонарушении;
19) подготавливать предложения по составу экспертов и экспертных организаций, привлекаемых к проведению мероприятий по контролю в соответствии с Федеральным законом «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;
20) составлять расчет затрат на оплату услуг экспертов и экспертных организаций в связи с их участием в мероприятиях по контролю в соответствии с Федеральным законом «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;
21) выполнять иные поручения начальника отдела, руководителя департамента, Министра образования Омской области, данные в пределах их полномочий, установленных федеральным и областным законодательством.
2. Главный специалист – эксперт исполняет обязанности в соответствии со статьей 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
3. Для выполнения возложенных обязанностей главный специалист – эксперт имеет право на:
1) обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
2) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности департамента, Министерства образования Омской области;
3) доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;
4) внесение предложений по совершенствованию федерального и областного законодательства;
5) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы;
6) иные права в соответствии с федеральным и областным законодательством.
4. Главный специалист – эксперт осуществляет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
5. Главный специалист – эксперт за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста – эксперта

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста – эксперта оценивается по результатам деятельности отдела, а также следующим показателям:
1) сложность (срочность, объемность) самостоятельно выполненных заданий руководителя департамента, Министра образования Омской области;
2) соблюдение сроков выполнения служебных заданий;
3) отсутствие удовлетворенных административных исковых заявлений об оспаривании решений, действий (бездействия) Министерства образования Омской области, Министра образования Омской области, руководителя департамента;
4) достижение установленных значений целевых показателей эффективности Министерства образования Омской области по осуществлению переданных полномочий Российской Федерации в сфере образования.


Квалификационные требования для замещения должности советника управления общего образования департамента дошкольного, общего, дополнительного образования и кадрового развития системы
образования Министерства образования Омской области

Для замещения должности советника устанавливаются следующие квалификационные требования:
1. наличие высшего образования по специальности (направлению подготовки) укрупненных групп специальностей (направлений подготовки) «Образование и педагогические науки», «Гуманитарные науки», «Юриспруденция» или иным специальностям и направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки»;
2. без предъявления квалификационных требований к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки;
3. наличие следующих знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей:
3.1. наличие базовых знаний и умений:
1) знаний государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаний основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
г) Федерального закона «О противодействии коррупции»;
д) Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области;
е) Закона Омской области «О противодействии коррупции в Омской области»;
3) знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий (далее – ИКТ):
а) пользования справочно-правовыми системами;
б) возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
в) в области обеспечения информационной безопасности;
4) умений, свидетельствующих о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
- умение мыслить системно;
- умение планировать и рационально использовать рабочее время;
- умение достигать результата;
- коммуникативные умения;
- умение работать в стрессовых условиях;
- умение совершенствовать свой профессиональный уровень.
3.2. наличие профессиональных знаний и умений:
1) наличие профессиональных знаний в сфере законодательства:
а) Федеральный закон от 27 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
б) Федеральный закон от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
в) Федеральный закон от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
г) Указ Президента Российской Федерации от 28 апреля 2008 года № 607 «Об оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов»;
д) Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года
№ 599 «О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки»;
е) Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»;
ж) Закон Омской области от 18 июля 2013 года № 1569-ОЗ
«О регулировании отношений в сфере образования на территории Омской области»;
з) другие нормативные правовые акты в сфере общего образования;
2) иные профессиональные знания:
а) основные направления и приоритеты государственной политики в сфере образования;
б) основные принципы государственной политики и правового регулирования отношений в сфере образования;
3) наличие профессиональных умений:
а) координация деятельности по вопросам развития региональной системы оценки качества общего образования;
б) оказание информационной и консультационной помощи по вопросам организации независимой оценки качества условий осуществления образовательной деятельности;
в) организация, подготовка и проведение областных мероприятий с участием специалистов муниципальных органов управления образованием.

 

Должностные обязанности советника управления общего образования департамента дошкольного, общего, дополнительного образования и кадрового развития системы образования Министерства образования Омской области

1. Советник обязан:
1) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
2) осуществлять взаимодействие с органами государственной власти, органами местного самоуправления, структурными подразделениями Министерства по вопросам, входящим в компетенцию управления;
3) осуществлять подготовку проектов ответов на обращения граждан, федеральных органов государственной власти, органов государственной власти Омской области, органов местного самоуправления, правоохранительных органов, юридических лиц по вопросам, входящим в компетенцию управления;
4) осуществлять подготовку проектов нормативных правовых актов в рамках компетенции управления;
5) участвовать в определении стратегии развития региональной системы общего образования;
6) подготавливать сводные отчеты в рамках компетенции отдела по реализации региональных проектов, региональных государственных программ, Плана действий Правительства Омской области в сфере общего образования;
7) оказывать консультативную помощь специалистам муниципальных органов управления образованием, руководителям подведомственных Министерству учреждений по вопросам, относящимся к компетенции управления;
8) осуществлять оперативное взаимодействие с органами управления образованием Одесского, Омского, Полтавского, Саргатского, Тевризского, Усть-Ишимского муниципальных районов Омской области, негосударственными общеобразовательными организациями;
9) выполнять иные поручения Министра, заместителя Министра (заместителей Министра), заместителя руководителя департамента, начальника управления, данные в пределах их полномочий, установленных федеральным и областным законодательством.
2. Советник исполняет обязанности в соответствии со статьей 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
3. Для выполнения возложенных обязанностей советник имеет право на:
1) обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
2) внесение предложений по совершенствованию законодательства Омской области;
3) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности управления, департамента, Министерства;
4) доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;
5) доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;
6) внесение предложений по совершенствованию федерального и областного законодательства и иные права в соответствии с федеральным и областным законодательством.
4. Советник осуществляет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
5. Советник за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности советника может оцениваться следующими показателями:

1) сложность (срочность, объемность) самостоятельно выполненных заданий начальника управления, заместителя руководителя департамента, заместителя Министра, Министра;
2) обеспечение достижения плановых показателей по развитию региональной системы оценки качества общего образования;
3) количество, сложность, срочность разработанных советником самостоятельно рекомендательных писем в целях совершенствования региональной системы образования в рамках компетенции.


Квалификационные требования для замещения должности главного специалиста отдела дополнительного образования департамента дошкольного, общего, дополнительного образования и кадрового развития системы образования Министерства образования Омской области


Для замещения должности главного специалиста устанавливаются следующие квалификационные требования:
1.1. наличие высшего образования по одной из специальностей (направлений подготовки) укрупненных групп специальностей (направлений подготовки) «Образование и педагогические науки», «Гуманитарные науки», «Юриспруденция» или иным специальностям и направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки без предъявления требований к стажу;
1.2. наличие следующих знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей:
1.2.1. наличие базовых знаний и умений:
1) знаний государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаний основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
г) Федерального закона «О противодействии коррупции»;
д) Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области;
е) Закона Омской области «О противодействии коррупции в Омской области;
3) знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий (далее – ИКТ):
а) пользования справочно-правовыми системами;
б) возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
4) умений, свидетельствующих о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
- умение эффективно планировать работу;
- умение грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно реализовывать управленческие решения;
- вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;
- соблюдать этику делового общения;
- стремиться к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
1.2.2. наличие профессиональных знаний и умений:
1) наличие профессиональных знаний в сфере законодательства:
а) Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
б) Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
в) Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
г) Указа Президента Российской Федерации от 28 апреля 2008 года № 607
«Об оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов»;
д) Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года
№ 599 «О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки»;
е) Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года № 204
«О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»;
ж) Распоряжения Правительства Российской Федерации от 4 сентября
2014 года № 1726-р «Об утверждении Концепции развития дополнительного образования детей»;
з) Распоряжения Правительства Российской Федерации от 29 мая
2015 года № 996-р «Об утверждении Стратегии развития воспитания
в Российской Федерации на период до 2025 года»;
и) Закона Омской области от 18 июля 2013 года № 1569-ОЗ
«О регулировании отношений в сфере образования на территории Омской области»;
к) других нормативных правовых актов в сфере образования;
2) иные профессиональные знания:
а) основные направления и приоритеты государственной политики
в сфере дополнительного образования, воспитания;
б) основные принципы государственной политики и правового регулирования отношений в сфере дополнительного образования, воспитания;
3) наличие профессиональных умений:
а) осуществление мониторинга деятельности по реализации федеральных
и региональных проектов в сфере дополнительного образования, воспитания;
б) подготовка проектов правовых актов, отчетов, докладов, публичных выступлений, презентаций, делового письма.

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей главного специалиста отдела дополнительного образования департамента дошкольного, общего, дополнительного образования и кадрового развития системы образования Министерства образования Омской области
1. Главный специалист обязан:
1) Осуществлять взаимодействие с органами государственной власти, органами местного самоуправления Омской области в сфере управления образованием, образовательными организациями по вопросам реализации федеральных и региональных проектов в сфере дополнительного образования, воспитания.
2) Осуществлять подготовку проектов ответов на обращения органов государственной власти, местного самоуправления, общественных объединений, предприятий, организаций, учреждений и граждан по вопросам, входящим в компетенцию главного специалиста отдела.
3) Выполнять поручения Министра, заместителя Министра, руководителя департамента дошкольного, общего, дополнительного образования и кадрового развития системы образования Министерства образования Омской области (далее – департамент), заместителя руководителя департамента, начальника отдела, данных в пределах их полномочий, установленных федеральным и областным законодательством.
4) Организовывать информационную и консультационную помощь по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
5) Осуществлять взаимодействие с общественными организациями
и объединениями по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
6) Осуществлять подготовку и участие в подготовке проектов нормативных правовых актов, регламентирующих вопросы, связанные с компетенцией отдела.
7) Оказывать содействие муниципальным органам управления образованием, государственным образовательным организациям, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство, в организации взаимодействия с семьей, родительской общественностью по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
8) Участвовать в работе межведомственных советов и рабочих групп
по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
9) Своевременно рассматривать письма, заявления, жалобы граждан
по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
2. Главный специалист исполняет обязанности в соответствии со статьей
15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
3. Для выполнения возложенных обязанностей главный специалист имеет право на:
1) обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
3) внесение предложений по совершенствованию работы отдела начальнику отдела, руководителю департамента, заместителю Министра;
4) внесение предложений по совершенствованию законодательства Омской области;
5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа;
6) доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;
7) доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;
8) обсуждение интересующей информации по имеющимся документам на совещаниях у заместителя Министра, руководителя департамента, плановых совещаниях отдела;
4. Главный специалист осуществляет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
5. Главный специалист за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 

 


Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста

1) достижение показателя «увеличение числа детей в возрасте от 5 до 18 лет, обучающихся по дополнительным образовательным программам», установленных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 599 «О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки»;
2) выполняемый объем работы и интенсивность труда, соблюдение служебной дисциплины;
3) своевременность и оперативность выполнения поручений;
4) качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок);
5) количество, сложность, срочность разработанных правовых и локальных актов Министерства;
6) качество (результативность) проводимых мероприятий по вопросам, входящим в компетенцию главного специалиста отдела;
7) обеспечение достижения показателей эффективности реализации проектов в сфере образования в рамках компетенции отдела.

Общие требования к конкурсантам: гражданство Российской Федерации и соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство образования Омской области, следующие документы:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации (распоряжение Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р), с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения формы № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н.
Гражданский служащий Министерства образования Омской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление и заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации (распоряжение Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р), с фотографией, заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждена Правительством Российской Федерации.
Указанные документы принимаются Министерством образования Омской области в течение 21 дня со дня размещения на сайте настоящего объявления (с 11 июня 2019 года до 1 июля 2019 года включительно), по адресу: г. Омск, ул. Красный Путь, д. 5, кабинет 86, с 08.30 часов до 16.30 часов, телефон: 25-03-88. Документы предоставляются гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет».
Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.
Предполагаемая дата проведения конкурса 19 июля 2019 года по адресу:
ул. Красный Путь, д. 5, кабинет 80.
Порядок проведения конкурса в соответствии с методикой проведения в Министерстве образования Омской области конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв Министерства образования Омской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области, утвержденной приказом Министерства образования Омской области от 21 июня 2007 года № 8 (опубликован в газете "Омский вестник" № 52, 29.06.2007г., размещен на сайте Министерства образования Омской области).
Претенденты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки ими своего профессионального уровня (далее – предварительный тест). Предварительный тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" (https://gossluzhba.gov.ru/Testing/App#/testing/run/action/f42fa1cf-5edb-49b0-ab8f-1b61e292966a), доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно. Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.
Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям в ходе конкурсных процедур будут использоваться следующие методы оценки: тестирование и индивидуальное собеседование.
Условия прохождения государственной гражданской службы в соответствии с федеральным и областным законодательством.
Условия оплаты труда:
Размеры должностных окладов:
- начальника отдела – 11700 руб.
- главного специалиста – эксперта – 8580 руб.
- советника – 10140 руб.
- главного специалиста – 8580 руб.
Дополнительные выплаты:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе устанавливается при стаже государственной гражданской службы:
от 1 до 5 лет – 10 процентов должностного оклада;
от 5 до 10 лет – 15 процентов должностного оклада;
от 10 до 15 лет – 20 процентов должностного оклада;
свыше 15 лет – 30 процентов должностного оклада;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы:
- начальника отдела – от 101 до 125 процентов должностного оклада;
-главного специалиста – эксперта от 76 до 100 процентов должностного оклада;
- советника – от 101 до 125 процентов должностного оклада;
-главного специалиста – от 76 до 100 процентов должностного оклада;
3) премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным представителем нанимателя;
4) ежемесячное денежное поощрение:
- начальника отдела – в размере 50 процентов должностного оклада;
- главного специалиста – эксперта – в размере 60 процентов должностного оклада;
- советника – в размере 50 процентов должностного оклада;
- главного специалиста – в размере 60 процентов должностного оклада;
5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь;
6) другие выплаты, предусмотренные законодательством.
Служебный распорядок Министерства:
- начало рабочего дня – в 08 часов 30 минут;
- перерыв для отдыха и питания – с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут;
- окончание рабочего дня – в 17 часов 45 минут (по пятницам – в 16 часов 30 минут);
- выходные дни – суббота, воскресенье.
Иные гарантии, предусмотренные законодательством:
Предоставление ежегодного отпуска с сохранением замещаемой должности и денежного содержания (основного и дополнительного за выслугу лет и (или) за ненормированный рабочий день). Продолжительность основного оплачиваемого отпуска – 30 календарных дней. Продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется в соответствии с частью 5 статьи 46 Федерального закона
«О государственной гражданской службе Российской Федерации».
 


11.06.2019 15:24

версия для печати

Поделиться в социальных сетях:
Поделиться ВКонтакте Поделиться в Facebook Добавить в Twitter