Омская Губерния
Министерство образования Омской области

Министерство образования Омской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв

для замещения должности государственной гражданской службы Омской области начальника отдела дополнительного образования департамента дошкольного, общего, дополнительного образования и кадрового развития системы образования Министерства образования Омской области.

Квалификационные требования для замещения должности начальника отдела дополнительного образования департамента дошкольного, общего,
дополнительного образования и кадрового развития системы
образования Министерства образования Омской области

1. Для замещения должности начальника отдела устанавливаются следующие квалификационные требования:
1.1. наличие высшего образования по одной из специальностей (направлений подготовки) укрупненной группы специальностей (направлений подготовки) «Образование и педагогические науки» или иным специальностям и направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;
1.2. без предъявления квалификационных требований к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или работы
по специальности, направлению подготовки;
1.3. наличие следующих знаний и умений, необходимых
для исполнения должностных обязанностей:
1.3.1. наличие базовых знаний и умений:
1) знаний государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаний основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
г) Федерального закона «О противодействии коррупции»;
д) Кодекса о государственных должностях Омской области
и государственной гражданской службе Омской области;
е) Закона Омской области «О противодействии коррупции в Омской области;
3) знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий (далее – ИКТ):
а) пользования справочно-правовыми системами;
б) возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
в) в области обеспечения информационной безопасности;
4) умений, свидетельствующих о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
- умение руководить коллективом, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;
- умение грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
- вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;
- соблюдать этику делового общения;
- стремиться к накоплению и обновлению профессиональных знаний
и навыков;
1.3.2. наличие профессиональных знаний и умений:
1) наличие профессиональных знаний в сфере законодательства:
а) Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
б) Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
в) Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
г) Федерального закона от 19 сентября 1997 года № 125-ФЗ
«О свободе совести и религиозных объединениях»;
д) Федерального закона от 8 января 1998 года № 3-ФЗ
«О наркотических средствах и психотропных веществах»;
е) Федерального закона от 24 июня 1999 года № 120-ФЗ
«Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних»;
ж) Указа Президента Российской Федерации от 28 апреля 2008 года № 607 «Об оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов»;
з) Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года
№ 599 «О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки»;
и) Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»;
к) Закона Омской области от 18 июля 2013 года № 1569-ОЗ
«О регулировании отношений в сфере образования на территории Омской области»;
л) Закона Омской области от 1 июля 1999 года № 202-ОЗ
«О профилактике наркомании и токсикомании на территории Омской области»;
м) Закона Омской области от 8 октября 2001 года № 307-ОЗ «О системе профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних в Омской области»;
н) Закона Омской области от 24 сентября 2009 года № 1189-ОЗ «О развитии казачества на территории Омской области»;
о) других нормативных правовых актов в сфере образования;
2) иные профессиональные знания:
а) основные направления и приоритеты государственной политики в сфере дополнительного образования и воспитания;
б) основные принципы государственной политики и правового регулирования отношений в сфере дополнительного образования и воспитания.
3) наличие профессиональных умений:
а) координации деятельности по реализации федеральных и региональных проектов в сфере дополнительного образования и воспитания;
б) координация деятельности образовательных организаций, реализующих программы дополнительного образования детей

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей начальника отдела дополнительного образования департамента дошкольного, общего, дополнительного образования и кадрового развития системы образования Министерства образования Омской области

1. Начальник отдела обязан:
1.1. осуществлять взаимодействие с органами государственной власти, органами местного самоуправления Омской области в сфере управления образованием, образовательными организациями по вопросам развития дополнительного образования и воспитания;
1.2. осуществлять подготовку проектов ответов на обращения органов государственной власти, местного самоуправления, общественных объединений, предприятий, организаций, учреждений и граждан по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
1.3. выполнять поручения Министра, заместителя Министра, руководителя департамента, заместителя руководителя департамента, данных в пределах их полномочий, установленных федеральным и областным законодательством;
1.4. осуществлять общее руководство и контроль за деятельностью отдела;
1.5. представлять отдел в отношениях с другими структурными подразделениями Министерства образования Омской области
(далее – Министерство), государственными органами, органами местного самоуправления;
1.6. распределять обязанности между работниками отдела;
1.7. вносить предложения о наложении дисциплинарных взысканий на работников отдела, осуществлении поощрений работников отдела;
1.8. осуществлять мероприятия по обеспечению общедоступного качественного дополнительного образования, профилактики суицидального поведения несовершеннолетних;
1.9. обеспечивать организацию и проведение профилактических мероприятий, воспитательной, физкультурно-спортивной работы
с обучающимися;
1.10. организовывать информационную и консультационную помощь по вопросам формирования духовно-нравственных ценностей у детей
и молодежи, противодействия экстремистской деятельности;
1.11. организовывать и проводить конференции, совещания, семинары, конкурсы, фестивали, соревнования по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
1.12. организовывать сбор материалов и обработку информации
об организации отдыха и оздоровления детей на базе лагерей дневного пребывания в каникулярный период (в сфере образования), деятельности детских общественных объединений;
1.13. осуществлять подготовку и участие в подготовке проектов нормативных правовых актов, регламентирующих вопросы, связанные с компетенцией отдела;
1.14. рассматривать в установленном порядке предложения, заявления по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;
1.15. осуществлять прием посетителей по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
1.16. соблюдать служебный распорядок Министерства, настоящий должностной регламент, Инструкцию по делопроизводству в Министерстве, утвержденную приказом от 25 января 2011 года № 4;
1.17. обеспечивать организацию ведомственного контроля за выполнением государственных заданий образовательными организациями, реализующими программы дополнительного образования, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство.
2. Начальник отдела исполняет обязанности в соответствии
со статьей 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
3. Для выполнения возложенных обязанностей начальник отдела имеет право на:
3.1. обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
3.2. ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
3.3. внесение предложений по совершенствованию работы отдела руководителю департамента, заместителю Министра;
3.4. внесение предложений по совершенствованию законодательства Омской области;
3.5. получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа;
3.6. доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано
с использованием таких сведений;
3.7. доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;
3.8. обсуждение интересующей информации по имеющимся документам на совещаниях у Министра, заместителя Министра, руководителя департамента, заместителя руководителя департамента плановых совещаниях отдела;
3.9. возложение в соответствии с законодательством обязанностей работников отдела, находящихся в отпуске, на иных работников отдела;
4. Начальник отдела осуществляет права, предусмотренные статьей
14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
5. Начальник отдела за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Эффективность профессиональной служебной деятельности начальника отдела дополнительного образования департамента дошкольного, общего, дополнительного образования и кадрового развития системы образования Министерства образования Омской области оценивается
по следующим показателям:

Эффективность профессиональной служебной деятельности начальника отдела оценивается по результатам деятельности отдела, а также следующим показателям:
1) достижению показателя «увеличение числа детей в возрасте
от 5 до 18 лет, обучающихся по дополнительным образовательным программам», установленных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 599 «О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки»;
2) выполняемому объему работы и интенсивности труда, соблюдению служебной дисциплины;
3) своевременности и оперативности выполнения поручений;
4) качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);
5) профессиональной компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);
6) способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты.

Общие требования к конкурсантам: гражданство Российской Федерации и соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство образования Омской области, следующие документы:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации (распоряжение Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р), с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения формы № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н.
Гражданский служащий Министерства образования Омской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление и заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации (распоряжение Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р), с фотографией, заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждена Правительством Российской Федерации.
Указанные документы принимаются Министерством образования Омской области в течение 21 дня со дня размещения на сайте настоящего объявления (с 25 марта 2019 года до 15 апреля 2019 года включительно), по адресу: г. Омск, ул. Красный Путь, д. 5, кабинет 86, с 08.30 часов до 16.30 часов, телефон: 25-03-88. Документы предоставляются гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет».
Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.
Предполагаемая дата проведения конкурса 13 мая 2019 года по адресу: ул. Красный Путь, д. 5, кабинет 80.
Порядок проведения конкурса в соответствии с методикой проведения в Министерстве образования Омской области конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв Министерства образования Омской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области, утвержденной приказом Министерства образования Омской области от 21 июня 2007 года № 8 (опубликован в газете "Омский вестник" № 52, 29.06.2007г., размещен на сайте Министерства образования Омской области).
Претенденты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки ими своего профессионального уровня (далее – предварительный тест). Предварительный тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" (https://gossluzhba.gov.ru/Testing/App#/testing/run/action/f42fa1cf-5edb-49b0-ab8f-1b61e292966a), доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно. Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.
Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям в ходе конкурсных процедур будут использоваться следующие методы оценки: тестирование и индивидуальное собеседование.
Условия прохождения государственной гражданской службы в соответствии с федеральным и областным законодательством.
Условия оплаты труда:
Размеры должностных окладов:
- начальника отдела – 11700 руб.
Дополнительные выплаты:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе устанавливается при стаже государственной гражданской службы:
от 1 до 5 лет – 10 процентов должностного оклада;
от 5 до 10 лет – 15 процентов должностного оклада;
от 10 до 15 лет – 20 процентов должностного оклада;
свыше 15 лет – 30 процентов должностного оклада;
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы начальника отдела – от 101 до 125 процентов должностного оклада;
3) премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным представителем нанимателя;
4) ежемесячное денежное поощрение начальника отдела – в размере 50 процентов должностного оклада;
5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь;
6) другие выплаты, предусмотренные законодательством.
Служебный распорядок Министерства:
- начало рабочего дня – в 08 часов 30 минут;
- перерыв для отдыха и питания – с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут;
- окончание рабочего дня – в 17 часов 45 минут (по пятницам – в 16 часов 30 минут);
- выходные дни – суббота, воскресенье.
Иные гарантии, предусмотренные законодательством:
Предоставление ежегодного отпуска с сохранением замещаемой должности и денежного содержания (основного и дополнительного за выслугу лет и (или) за ненормированный рабочий день). Продолжительность основного оплачиваемого отпуска – 30 календарных дней. Продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется в соответствии с частью 5 статьи 46 Федерального закона
«О государственной гражданской службе Российской Федерации».

 


25.03.2019 12:47

версия для печати

Поделиться в социальных сетях:
Поделиться ВКонтакте Поделиться в Facebook Добавить в Twitter