Омская Губерния
Министерство образования Омской области

Министерство образования Омской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсах на замещение вакантных должностей

- главного специалиста отдела профессионального образования управления профессионального образования и науки Министерства образования Омской области;

- главного специалиста отдела взаимодействия с организациями в сфере высшего образования и науки управления профессионального образования и науки Министерства образования Омской области;

- главного специалиста отдела кадровой политики департамента дошкольного, общего, дополнительного образования и кадрового развития системы образования Министерства образования Омской области.

Квалификационные требования для замещения должности главного специалиста отдела профессионального образования управления профессионального образования и науки Министерства образования Омской области

1. Для замещения должности главного специалиста устанавливаются следующие квалификационные требования:
1.1. наличие высшего образования по одной из специальностей (направлений подготовки) «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция» или специальностей (направлений подготовки) укрупненной группы специальностей (направлений подготовки) «Образование и педагогические науки», или иным специальностям и направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;
1.2. для замещения должности главного специалиста не установлено требований к стажу гражданской службы или работы по специальности (направлению подготовки), указанным в пункте 1.1;
1.3. наличие следующих знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей:
1.3.1. наличие базовых знаний и умений:
1) знаний государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаний основ:
1) знаний государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаний основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
г) Федерального закона «О противодействии коррупции»;
д) Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области;
е) Закона Омской области «О противодействии коррупции в Омской области;
3) знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий (далее – ИКТ):
а) пользования справочно-правовыми системами;
б) возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
в) в области обеспечения информационной безопасности;
4) умений, свидетельствующих о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
- умение мыслить системно;
- умение планировать и рационально использовать рабочее время;
- умение достигать результата;
- коммуникативные умения;
- умение работать в стрессовых условиях;
- умение совершенствовать свой профессиональный уровень;
1.3.2. наличие профессиональных знаний и умений:
1) наличие профессиональных знаний в сфере законодательства:
а) Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»;
б) Федерального закона «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних»;
в) Федерального закона «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
г) Федерального закона «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»
д) Приказа Министерства образования и науки РФ от 23 января 2014 г. № 36 «Об утверждении Порядка приема на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования»;
е) приказа Министерства образования и науки РФ от 14 июня 2013 г. № 464 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам среднего профессионального образования»;
ж) Закона Омской области от 18.07.2013 № 1569-ОЗ «О регулировании отношений в сфере образования на территории Омской области»;
з) Указ Губернатора Омской области от 15.03.2004 № 63 «Об утверждении Положения о Министерстве образования Омской области»;
и) Стратегии развития физической культуры и спорта на период до 2020 года;
к) Стратегии развития воспитания в Российской Федерации на период до 2025 года;
л) Стратегии государственной национальной политики Российской Федерации на период до 2025 года;
м) Национальной стратегии действий в интересах детей;
н) других нормативных правовых актов регулирующие отношения в сфере среднего профессионального образования в Российской Федерации;
2) иные профессиональные знания:
а) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;
б) основы государственной молодежной политики;
в) основные направления государственной политики в сфере противодействия экстремизму и терроризму;
г) основные направления государственной политики по внедрению ВФСК «Готов к труду и обороне»;
3) наличие профессиональных умений:
а) по координации воспитательной работы в профессиональных образовательных организациях;
б) по подготовке информационно-аналитических материалов;
в) по контролю за исполнением профессиональными образовательными организациями Омской области действующего законодательства в сфере среднего профессионального образования;
г) по обеспечению взаимодействия с Министерствами и ведомствами по вопросам профилактики асоциального поведения среди подростков и молодежи;
д) в организации и проведении конференций, семинаров, спартакиад и др.;
е) в организации приема от профессиональных образовательных организаций Омской области государственной статистической отчетности;
ж) в подготовке ответов на обращения органов государственной власти, местного самоуправления, общественных организаций, учреждений и граждан.

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей главного специалиста отдела профессионального образования управления профессионального образования и науки Министерства образования Омской области

1. Главный специалист обязан:
1) инспектировать профессиональные образовательные организации Омской области;
2) оказывать методическую помощь профессиональным образовательным организациям Омской области в рамках компетенции;
3) координировать воспитательную работу в профессиональных образовательных организациях, подготавливать информационно-аналитические материалы;
4) контролировать исполнение профессиональными образовательными организациями Омской области действующего законодательства по вопросам, входящим в компетенцию управления;
5) обеспечивать взаимодействия с Министерствами и ведомствами по вопросам профилактики асоциального поведения среди подростков и молодежи;
6) организовывать и проводить конференции, семинары, спартакиады и и иные мероприятия с участием студентов и педагогов;
7) организовывать прием от образовательных организаций Омской области статистической отчетности, ее сводить, анализировать и представлять в органы статистики, другие органы государственной власти;
8) подготавливать ответы на обращения органов государственной власти, местного самоуправления, общественных организаций, учреждений и граждан;
9) исполнять документы, поставленные на контроль, в рамках своей компетенции;
10) участвовать в работе совещаний, конференций и других мероприятий, проводимых Министерством;
11) взаимодействовать по поручению начальника управления со средствами массовой информации по вопросам, входящим в компетенцию управления;
12) планировать текущую и перспективную работу по своему направлению, вносить предложения в планы работы управления, Министерства;
13) собирать информацию и систематизировать банк данных по основным показателям деятельности профессиональных образовательных организаций Омской области;
14) курировать профессиональные образовательные организации, перечень которых определяется начальником управления;
15) выполнять иные поручения Министра, заместителя Министра, заместителя начальника управления, данные в пределах полномочий, установленных федеральным и областным законодательством.
2. Главный специалист исполняет обязанности в соответствии со статьей 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
3. Для выполнения возложенных обязанностей главный
специалист имеет право на:
1) обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
2) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности отдела;
3) доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;
4) внесение предложений по совершенствованию федерального и областного законодательства и иные права в соответствии с федеральным и областным законодательством.
5) участвовать в комплексных проверках деятельности профессиональных образовательных организаций.
4. Главный специалист осуществляет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
5. Главный специалист за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста может оцениваться следующими показателями:
- отсутствие примененных дисциплинарных взысканий;
- сложность (срочность, объемность) самостоятельно выполненных заданий начальника отдела, начальника управления, заместителя Министра, Министра;
- отсутствие предписаний контролирующих и надзорных органов по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

Квалификационные требования для замещения должности главного специалиста отдела взаимодействия с организациями в сфере высшего образования и науки управления профессионального образования и науки Министерства образования Омской области

1. Для замещения должности главного специалиста устанавливаются следующие квалификационные требования:
1.1. наличие высшего образования по одной из специальностей (направлений подготовки) укрупненных групп специальностей (направлений подготовки): «Экономика и управление», «Юриспруденция», «Образование и педагогические науки», «Гуманитарные науки» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;
1.2. для замещения должности главного специалиста не установлено требований к стажу гражданской службы или работы по специальности (направлению подготовки), указанным в пункте 1.1;
1.3. наличие следующих знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей:
1.3.1. наличие базовых знаний и умений:
1) знаний государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаний основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
г) Федерального закона «О противодействии коррупции»;
д) Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области;
е) Закона Омской области «О противодействии коррупции в Омской области;
3) знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий (далее – ИКТ):
а) знание аппаратного и программного обеспечения;
б) знание возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
в) знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
г) умение работать с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
д) умение работать с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
е) умение работать в операционной системе;
ж) умение управлять электронной почтой;
з) умение работать в текстовом редакторе;
и) умение работы с электронными таблицами;
к) умение работать с базами данных;
л) умение работать в справочно-правовых системах;
4) умений, свидетельствующих о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
а) умение мыслить системно;
б) умение планировать и рационально использовать рабочее время;
в) умение достигать результата;
г) коммуникативные умения;
д) умение работать в стрессовых условиях;
е) умение совершенствовать свой профессиональный уровень;
1.3.2. наличие профессиональных знаний и умений:
1) наличие профессиональных знаний в сфере законодательства:
а) Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации»;
б) Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
в) Указ Президента Российской Федерации от 21.08.2012 № 1199
«Об оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации»;
г) Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 года № 599 «О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки»;
д) Закон Омской области от 18.07.2013 № 1569-ОЗ «О регулировании отношений в сфере образования на территории Омской области»;
е) Указ Губернатора Омской области от 15.03.2004 № 63
«Об утверждении Положения о Министерстве образования Омской области»;
ж) Указ Губернатора Омской области от 24.06.2013 № 93
«О Стратегии социально-экономического развития Омской области до 2025 года»;
з) постановление Правительства Омской области от 15.10.2013
№ 250-п «Об утверждении государственной программы Омской области «Развитие системы образования Омской области»;
и) Указ Губернатора Омской области от 16.01.2013 № 3
«О региональной стратегии действий в интересах детей на территории Омской области на 2013 - 2017 годы»;
к) Указ Президента Российской Федерации от 06.04.2006 № 325
«О мерах государственной поддержки талантливой молодежи»;
л) Закон Омской области от 13.07.2004 № 527-ОЗ «Об инновационной деятельности на территории Омской области»;
2) наличие профессиональных умений:
а) разработка, рассмотрение и согласование документов;
б) сбор, обработка, анализ информации по направлениям развития системы высшего образования и науки;
в) взаимодействие с организациями в сфере высшего образования и науки;
г) осуществление мониторинга изменений законодательства по вопросам высшего образования;
д) разработка проектов нормативных и инструктивных документов по направлениям развития системы высшего образования и науки;
е) мониторинг реализации государственной политики в сфере научной и инновационной деятельности;
ж) мониторинг реализации государственной политики в сфере профессионального образования.

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей главного специалиста взаимодействия с организациями в сфере высшего образования и науки управления профессионального образования и науки Министерства образования Омской области

1. Главный специалист обязан:
1) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
2) осуществлять взаимодействие с органами государственной власти, органами местного самоуправления, структурными подразделениями Министерства образования Омской области по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
3) осуществлять взаимодействие с образовательными организациями высшего образования и профессиональными образовательными организациями Омской области по вопросам реализации мер поддержки талантливой молодежи;
4) осуществлять взаимодействие с образовательными организациями высшего образования и профессиональными образовательными организациями Омской области по вопросам профессиональной ориентации;
5) проводить организационную работу по назначению стипендии Правительства Российской Федерации для студентов профессиональных образовательных организаций Омской области и осуществлять подготовку проектов распорядительных документов;
6) проводить организационную работу по назначению стипендии Губернатора Омской области для аспирантов, студентов и осуществлять подготовку проектов соответствующих распорядительных документов;
7) проводить организационную работу по назначению денежного поощрения Губернатора Омской области для победителей и призеров международных и всероссийских олимпиад школьников, обучающихся в образовательных организациях высшего образования, в том числе ведение информационной базы данных и осуществление контроля факта обучения;
8) проводить организационную работу по назначению единовременной ежегодной выплаты отдельным категориям обучающихся и осуществлять подготовку проектов распорядительных документов;
9) осуществлять взаимодействие с образовательными организациями высшего образования и профессиональными образовательными организациями по вопросам реализации планов противодействия коррупции;
10) осуществлять консультирование граждан по вопросам поступления в образовательные организации высшего образования;
11) участвовать в организации и проведении научно-практических конференций, семинаров, выставок, конкурсов в области профессионального образования и науки, подготовке проектов соответствующих распорядительных документов подготавливать ответы на обращения органов государственной власти, местного самоуправления, общественных организаций, учреждений и граждан по вопросам, входящим в компетенцию управления;
12) исполнять документы, поставленные на контроль, в рамках своей компетенции;
13) участвовать в работе совещаний, конференций и других мероприятий, проводимых Министерством;
14) взаимодействовать по поручению непосредственного руководителя со средствами массовой информации по вопросам, входящим в компетенцию управления;
15) планировать текущую и перспективную работу по своему направлению, вносить предложения в планы работы управления, Министерства.
2. Главный специалист исполняет обязанности в соответствии со статьей 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
3. Для выполнения возложенных обязанностей главный
специалист имеет право на:
1) обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
2) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности отдела;
3) доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;
4) внесение предложений по совершенствованию федерального и областного законодательства и иные права в соответствии с федеральным и областным законодательством.
4. Главный специалист осуществляет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
5. Главный специалист за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста может оцениваться следующими показателями:
1) отсутствие примененных дисциплинарных взысканий;
2) количество исполненных документов;
3) своевременность и оперативность подготовки нормативных правовых актов, иных документов по вопросам, входящим в компетенцию, а также внесение в них соответствующих изменений в установленные законодательством сроки;
3) сложность (срочность, объемность) самостоятельно выполненных заданий начальника отдела;
4) соблюдение сроков выполнения служебных заданий.

 

 


Квалификационные требования для замещения должности главного специалиста отдела кадровой политики департамента дошкольного, общего, дополнительного образования и кадрового развития системы образования Министерства образования Омской области

Для замещения должности главного специалиста устанавливаются следующие квалификационные требования:
1.1. наличие высшего образования по специальности (направлению подготовки) «Математика», «Физика», «Социальная работа» или по одной из специальностей (направлений подготовки) укрупненной группы специальностей (направлений подготовки) «Образование и педагогические науки» или иным специальностям и направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;
1.2. для замещения должности главного специалиста не установлено требований к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, указанным в пункте 2.1.1;
1.3. наличие следующих знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей:
1.3.1. наличие базовых знаний и умений:
1) знаний государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаний основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
г) Федерального закона «О противодействии коррупции»;
д) Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области;
е) Закона Омской области «О противодействии коррупции в Омской области;
3) знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий (далее – ИКТ):
а) пользования справочно-правовыми системами;
б) возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
в) в области обеспечения информационной безопасности;
4) умений, свидетельствующих о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
умение грамотно и полно оценивать обстановку;
- вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;
- соблюдать этику делового общения;
- стремиться к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков.
1.3.2. наличие профессиональных знаний и умений:
1) наличие профессиональных знаний в сфере законодательства:
а) Трудового кодекса Российской Федерации;
б) Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»;
в) Федерального закона «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
г) Указа Президента Российской Федерации от 21.08.2012 № 1199 «Об оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации»;
д) Указа Президента Российской Федерации от 28.04.2008 № 607 «Об оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов»;
е) Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 года № 599 «О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки»;
ж) Закона Омской области от 18.07.2013 № 1569-ОЗ «О регулировании отношений в сфере образования на территории Омской области»;
з) постановление Правительства Омской области от 15.10.2013 № 250-п «Об утверждении государственной программы Омской области «Развитие системы образования Омской области»;
и) Указа Губернатора Омской области от 15.03.2004 № 63 «Об утверждении Положения о Министерстве образования Омской области»;
к) Указа Губернатора Омской области от 24.06.2013 № 93 «О Стратегии социально-экономического развития Омской области до 2025 года».
н) и другие нормативные правовые акты, регулирующие вопросы трудовых отношений с работниками, правового статуса и социальной поддержки педагогических работников, аттестации и непрерывного профессионального развития педагогических и руководящих работников образовательных организаций применительно к исполнению должностных обязанностей;
2) иные профессиональные знания:
а) основные направления и приоритеты государственной политики в сфере образования;
б) основные принципы государственной политики и правового регулирования отношений в сфере образования;
3) наличие профессиональных умений:
а) мониторинг реализации государственной политики в сфере образования;
б) координация реализации федеральных государственных образовательных стандартов;
в) координация деятельности образовательных организаций.

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей главного специалиста отдела кадровой политики департамента дошкольного, общего, дополнительного образования и кадрового развития системы образования Министерства образования Омской области

1. Главный специалист обязан:
1.1. обеспечивать подготовку распоряжений о моральном поощрении работников системы образования Омской области;
1.2. представлять документы работников образования к награждению государственными наградами Российской Федерации, государственными наградами Омской области, наградами высших органов государственной власти Омской области, присвоению почетных званий в соответствии с законодательством;
1.3. представлять документы работников образования к награждению знаками отличия в сфере образования и науки;
1.4. участвовать в организации и проведении областных этапов всероссийских конкурсов и областных конкурсов профессионального мастерства педагогов;
1.5. координировать работу муниципальных органов управления образованием и образовательных учреждений Омской области по представлению работников образования к награждению государственными и ведомственными наградами;
1.6. оформлять документы для награждения Почетными грамотами Правительства Омской области и Министерства на работников образования Омской области;
1.7. осуществлять обработку и анализ статистических сведений о численности и составе педагогических работников образовательных учреждений;
1.8. собирать, обрабатывать и анализировать статистические сведения об индикаторах деятельности образовательных учреждений Омской области в рамках компетенции отдела;
1.9. координировать работу муниципальных органов управления образованием и образовательных учреждений Омской области по обеспечению предоставления дополнительного профессионального образования педагогическим и руководящим работникам;
1.10. осуществлять информационную и консультационную помощь по вопросам ведения кадрового делопроизводства муниципальным органам управления образованием и государственным учреждениям Омской области, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство (далее – государственные учреждения);
1.11. участвовать в организации и проведении областных мероприятий с работниками системы образования;
1.12. обеспечивать взаимодействие с Омским обкомом профсоюзов работников народного образования и науки по вопросам социальной защиты работников учреждений образования в рамках соглашений между Министерством и Омским обкомом профсоюза работников народного образования и науки;
1.13. осуществлять подготовку проектов ответов на обращения органов государственной власти, местного самоуправления, общественных объединений, предприятий, организаций, учреждений и граждан;
1.14. участвовать в проверках исполнения законодательства расположенными на территории Омской области образовательными учреждениями по вопросам, связанным с компетенцией отдела;
1.15. выполнять иные поручения начальника отдела, руководителя департамента дошкольного, общего, дополнительного образования и кадрового развития системы образования Министерства образования Омской области, его заместителя в соответствии с федеральным и областным законодательством.
2. Главный специалист исполняет обязанности в соответствии со статьей 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
3. Для выполнения возложенных обязанностей главный специалист имеет право на:
3.1. обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
3.2. ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
3.3. внесение предложений по совершенствованию работы отдела начальнику отдела;
3.4. внесение предложений по совершенствованию законодательства Омской области;
3.5. получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа;
3.6. доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;
3.7. доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации.
4. Главный специалист осуществляет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
5. Главный специалист за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Эффективность профессиональной служебной деятельности главного специалиста оценивается по результатам деятельности отдела, а также следующим показателям:
1) выполняемый объем работы и интенсивности труда, соблюдению служебной дисциплины;
2) своевременность и оперативность выполнения поручений;
3) качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок);
4) профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);
5) способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты.


Общие требования к конкурсантам: гражданство Российской Федерации и соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство образования Омской области, следующие документы:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации (распоряжение Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р), с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения формы № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н.
Гражданский служащий Министерства образования Омской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление и заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации (распоряжение Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р), с фотографией, заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждена Правительством Российской Федерации.
Указанные документы принимаются Министерством образования Омской области в течение 21 дня со дня размещения на сайте настоящего объявления (с 9 октября 2018 года до 29 октября 2018 года включительно), по адресу: г. Омск, ул. Красный Путь, д. 5, кабинет 86, с 08.30 часов до 16.30 часов, телефон: 25-03-88. Документы предоставляются гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет».
Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.
Предполагаемые дата проведения конкурса 16 ноября 2018 года по адресу: г. Омск, ул. Красный Путь, д. 5, кабинет 86.
Порядок проведения конкурса в соответствии с методикой проведения в Министерстве образования Омской области конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв Министерства образования Омской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области, утвержденной приказом Министерства образования Омской области от 21 июня 2007 года № 8 (опубликован в газете "Омский вестник" № 52, 29.06.2007г., размещен на сайте Министерства образования Омской области).
Претенденты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки ими своего профессионального уровня (далее – предварительный тест). Предварительный тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" (https://gossluzhba.gov.ru/Testing/App#/testing/run/action/f42fa1cf-5edb-49b0-ab8f-1b61e292966a), доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно. Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.
Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям в ходе конкурсных процедур будут использоваться следующие методы оценки: тестирование и индивидуальное собеседование.
Условия прохождения государственной гражданской службы в соответствии с федеральным и областным законодательством.
Условия оплаты труда:
Размер должностного оклада главного специалиста – 8580 руб.
Дополнительные выплаты:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе устанавливается при стаже государственной гражданской службы:
от 1 до 5 лет – 10 процентов должностного оклада;
от 5 до 10 лет – 15 процентов должностного оклада;
от 10 до 15 лет – 20 процентов должностного оклада;
свыше 15 лет – 30 процентов должностного оклада;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы главного специалиста – от 76 до 100 процентов должностного оклада;
3) премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным представителем нанимателя;
4) ежемесячное денежное поощрение главного специалиста – в размере 60 процентов должностного оклада;
5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь;
6) другие выплаты, предусмотренные законодательством.
Служебный распорядок Министерства:
- начало рабочего дня – в 08 часов 30 минут;
- перерыв для отдыха и питания – с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут;
- окончание рабочего дня – в 17 часов 45 минут (по пятницам – в 16 часов 30 минут);
- выходные дни – суббота, воскресенье.
Иные гарантии, предусмотренные законодательством:
Предоставление ежегодного отпуска с сохранением замещаемой должности и денежного содержания (основного и дополнительного за выслугу лет и (или) за ненормированный рабочий день). Продолжительность основного оплачиваемого отпуска – 30 календарных дней. Продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется в соответствии с частью 5 статьи 46 Федерального закона
«О государственной гражданской службе Российской Федерации».

 


09.10.2018 14:20

версия для печати

Поделиться в социальных сетях:
Поделиться ВКонтакте Поделиться в Facebook Добавить в Twitter