Омская Губерния
Министерство образования Омской области

Министерство образования Омской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв

для замещения должностей государственной гражданской службы Омской области:
- главного специалиста отдела профессионального образования управления профессионального образования и науки Министерства образования Омской области;

- главного специалиста отдела взаимодействия с организациями в сфере высшего образования и науки управления профессионального образования и науки Министерства образования Омской области.

Квалификационные требования для замещения должности главного специалиста отдела профессионального образования управления профессионального образования и науки Министерства образования Омской области

Для замещения должности главного специалиста устанавливаются следующие квалификационные требования:
1.1. наличие высшего образования по одной из специальностей (направлений подготовки) укрупненных групп специальностей (направлений подготовки) «Образование и педагогические науки», «Юриспруденция», «Гуманитарные науки», «Социология и социальная работа», «Экономика и управление».
1.2. для замещения должности главного специалиста не установлено требований к стажу гражданской службы или работы по специальности (направлению подготовки), указанным в пункте 1.1;
1.3. наличие следующих знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей:
1.3.1. наличие базовых знаний и умений:
1) знаний государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаний основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
г) Федерального закона «О противодействии коррупции»;
д) Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области;
е) Закона Омской области «О противодействии коррупции в Омской области;
3) знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий (далее – ИКТ):
а) знание аппаратного и программного обеспечения;
б) знание возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
в) знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
г) умение работать с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
д) умение работать с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
е) умение работать в операционной системе;
ж) умение управлять электронной почтой;
з) умение работать в текстовом редакторе;
и) умение работы с электронными таблицами;
к) умение работать с базами данных;
л) умение работать в справочно-правовых системах;
4) умений, свидетельствующих о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
а) умение мыслить системно;
б) умение планировать и рационально использовать рабочее время;
в) умение достигать результата;
г) коммуникативные умения;
д) умение работать в стрессовых условиях;
е) умение совершенствовать свой профессиональный уровень;
1.3.2. наличие профессиональных знаний и умений:
1) наличие профессиональных знаний в сфере законодательства:
а) Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации»;
б) Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»
в) Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;
г) Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»;
д) Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. №599 «О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки»;
е) распоряжение Правительства РФ от 16 июля 2016 года №1507-р «План мероприятий по реализации в субъектах Российской Федерации программ сопровождения инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействия в последующем трудоустройстве на 2016-2020 годы»;
ж) распоряжение Правительства РФ от 15 октября 2012 г. № 1921-р «О комплексе мер, направленных на повышение эффективности реализации мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов и на обеспечение доступности профессионального образования»;
з) постановление Правительства Российской Федерации от 1 декабря 2015 г. № 1297 «Об утверждении Государственной программы Российской Федерации «Доступная среда» на 2011 - 2020 годы»;
и) Постановление Правительства Российской Федерации от 19 апреля 2016 года № 328 «О внесении изменений в государственную программу Российской Федерации «Доступная среда» на 2011-2020 годы»;
к) приказ Министерства образования и науки РФ от 23 января 2014 года № 36 «Об утверждении Порядка приема граждан на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования»;
л) приказ Министерства образования и науки РФ от 14 июня 2013 года № 464 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам среднего профессионального образования»;
м) приказ Министерства образования и науки РФ от 16 августа 2013 года № 968 «Об утверждении Порядок проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам среднего профессионального образования»;
н) приказ Министерства образования и науки РФ от 29 октября 2013 года № 1199 «Об утверждении перечней профессий и специальностей среднего профессионального образования»;
о) постановление Правительства Российской Федерации от 5 августа 2013 года № 661 «Об утверждении Правил разработки, утверждения федеральных государственных образовательных стандартов и внесения в них изменений»;
п) постановление Правительства Российской Федерации от 5 августа 2013 года № 662 «Об осуществлении мониторинга системы образования»;
р) распоряжение Правительства Российской Федерации от 30 апреля 2014 года № 722-р «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки»
с) постановление Правительства Российской Федерации от 26 августа 2013 года. № 729 «О федеральной информационной системе «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении» (вместе с «Правилами формирования и ведения федеральной информационной системы «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении»);
2) наличие профессиональных умений:
а) осуществление инспектирования за деятельностью профессиональных образовательных организаций, подведомственных Министерству образования Омской области;
б) оказание информационной и консультационной помощи по вопросам профессионального образования;
в) организация, подготовка и проведение областных мероприятий с профессиональными образовательными организациями Омской области;
г) осуществление мониторинга законодательства в сфере профессионального образования;
д) правоприменительная практика в сфере профессионального образования.

Должностные обязанности главного специалиста отдела профессионального образования управления профессионального образования и науки Министерства образования Омской области

Главный специалист обязан:
1) инспектировать профессиональные образовательные организации Омской области;
2) оказывать методическую помощь профессиональным образовательным организациям Омской области в рамках подготовки указанных организаций к лицензированию, государственной аккредитации;
3) анализировать качество обучения обучающихся по общеобразовательным дисциплинам профессиональных образовательных организаций Омской области, подготавливать информационно-аналитические материалы;
4) контролировать исполнение профессиональными образовательными организациями Омской области действующего законодательства по вопросам, входящим в компетенцию управления;
5) обеспечивать выполнение Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 599 «О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки» в части создания условий в подведомственных профессиональных образовательных организациях для обучения лиц с ограниченными возможностями здоровья, а также других поручений Президента РФ, касающихся реализации этого направления;
6) разрабатывать текущие и перспективные проекты контрольных цифр приема и выпуска квалифицированных рабочих и специалистов профессиональными образовательными организациями Омской области;
7) организовывать прием от профессиональных образовательных организаций Омской области государственной статистической отчетности, ее сводить, анализировать и представлять в органы статистики, другие органы государственной власти;
8) подготавливать ответы на обращения органов государственной власти, местного самоуправления, общественных организаций, учреждений и граждан;
9) исполнять документы, поставленные на контроль, в рамках своей компетенции;
10) участвовать в работе совещаний, конференций и других мероприятий, проводимых Министерством;
11) взаимодействовать по поручению заместителя начальника управления со средствами массовой информации по вопросам, входящим в компетенцию управления;
12) планировать текущую и перспективную работу по своему направлению, вносить предложения в планы работы управления, Министерства;
13) собирать информацию и систематизировать банк данных по основным показателям деятельности профессиональных образовательных организаций Омской области;
14) курировать профессиональные образовательные организации, перечень которых определяется заместителем начальника управления;
15) выполнять иные поручения Министра, заместителя Министра, заместителя начальника управления, данные в пределах полномочий, установленных федеральным и областным законодательством.

Квалификационные требования для замещения должности главного специалиста отдела взаимодействия с организациями в сфере высшего образования и науки управления профессионального образования и науки Министерства образования Омской области

Для замещения должности главного специалиста устанавливаются следующие квалификационные требования:
1.1. наличие высшего образования по одной из специальностей (направлений подготовки) укрупненных групп специальностей (направлений подготовки): «Экономика и управление», «Юриспруденция», «Образование и педагогические науки», «Гуманитарные науки» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;
1.2. для замещения должности главного специалиста не установлено требований к стажу гражданской службы или работы по специальности (направлению подготовки), указанным в пункте 2.1.1;
1.3. наличие следующих знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей:
1.3.1. наличие базовых знаний и умений:
1) знаний государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаний основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
г) Федерального закона «О противодействии коррупции»;
д) Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области;
е) Закона Омской области «О противодействии коррупции в Омской области;
3) знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий (далее – ИКТ):
а) знание аппаратного и программного обеспечения;
б) знание возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
в) знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
г) умение работать с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
д) умение работать с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
е) умение работать в операционной системе;
ж) умение управлять электронной почтой;
з) умение работать в текстовом редакторе;
и) умение работы с электронными таблицами;
к) умение работать с базами данных;
л) умение работать в справочно-правовых системах;
4) умений, свидетельствующих о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
а) умение мыслить системно;
б) умение планировать и рационально использовать рабочее время;
в) умение достигать результата;
г) коммуникативные умения;
д) умение работать в стрессовых условиях;
е) умение совершенствовать свой профессиональный уровень;
2.1.3.2. наличие профессиональных знаний и умений:
1) наличие профессиональных знаний в сфере законодательства:
а) Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации»;
б) Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
в) Указ Президента Российской Федерации от 21.08.2012 № 1199
«Об оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации»;
г) Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 года № 599 «О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки»;
д) Закон Омской области от 18.07.2013 № 1569-ОЗ «О регулировании отношений в сфере образования на территории Омской области»;
е) Указ Губернатора Омской области от 15.03.2004 № 63
«Об утверждении Положения о Министерстве образования Омской области»;
ж) Указ Губернатора Омской области от 24.06.2013 № 93
«О Стратегии социально-экономического развития Омской области до 2025 года»;
з) постановление Правительства Омской области от 15.10.2013
№ 250-п «Об утверждении государственной программы Омской области «Развитие системы образования Омской области»;
и) Указ Губернатора Омской области от 16.01.2013 № 3
«О региональной стратегии действий в интересах детей на территории Омской области на 2013 - 2017 годы»;
к) Указ Президента Российской Федерации от 06.04.2006 № 325
«О мерах государственной поддержки талантливой молодежи»;
л) Закон Омской области от 13.07.2004 № 527-ОЗ «Об инновационной деятельности на территории Омской области»;
2) наличие профессиональных умений:
а) разработка, рассмотрение и согласование документов;
б) сбор, обработка, анализ информации по направлениям развития системы высшего образования и науки;
в) взаимодействие с организациями в сфере высшего образования и науки;
г) осуществление мониторинга изменений законодательства по вопросам высшего образования;
д) разработка проектов нормативных и инструктивных документов по направлениям развития системы высшего образования и науки;
е) мониторинг реализации государственной политики в сфере научной и инновационной деятельности;
ж) мониторинг реализации государственной политики в сфере профессионального образования.

Должностные обязанности главного специалиста отдела взаимодействия с организациями в сфере высшего образования и науки управления профессионального образования и науки Министерства образования Омской области

Главный специалист обязан:
1) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
2) осуществлять взаимодействие с органами государственной власти, органами местного самоуправления, структурными подразделениями Министерства образования Омской области по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
3) осуществлять взаимодействие с образовательными организациями высшего образования, профессиональными образовательными организациями и иными организациями Омской области по исполнению Указа Президента РФ от 7 мая 2012 года. № 602 «Об обеспечении межнационального согласия» в части введения обязательного экзамена по русскому языку, истории России, основам законодательства Российской Федерации для трудящихся-мигрантов;
4) осуществлять взаимодействие с образовательными организациями высшего образования и профессиональными образовательными организациями по вопросам межрегионального и международного сотрудничества;
5) формировать и поддерживать информационную базу данных по основным показателям международной деятельности образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций, в том числе распределение численности студентов из числа граждан иностранных государств;
6) формировать и поддерживать базу данных о завершивших или прекративших обучение иностранных граждан, обучавшихся в образовательных организациях высшего образования и профессиональных образовательных организациях по основным образовательным программам, имеющим государственную аккредитацию;
7) подготавливать аналитические справки о численности обучающихся – иностранных граждан в образовательных организациях высшего образования и профессионального образования, расположенных в Омской области;
8) осуществлять сопровождение деятельности межведомственной комиссии Омской области по координации работы с иностранными студентами;
9) осуществлять сопровождение деятельности рабочей группы по вопросам реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 602 «Об обеспечении межнационального согласия»;
10) осуществлять консультирование граждан по вопросам поступления в образовательные организации высшего образования;
11) участвовать в организации и проведении научно-практических конференций, семинаров, конкурсов в области профессионального образования и науки, подготовке проектов соответствующих распорядительных документов;
12) осуществлять взаимодействие с образовательными организациями высшего образования, профессиональными образовательными организациями и научными организациями по вопросам выставочно-ярмарочной деятельности в Омской области;
13) осуществлять консультирование граждан и организаций по вопросам признания документов иностранных государств об уровне образования и (или) квалификации на территории Российской Федерации;
14) исполнять документы, поставленные на контроль, в рамках своей компетенции;
15) подготавливать ответы на обращения органов государственной власти, местного самоуправления, общественных организаций, учреждений и граждан по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
16) участвовать в работе совещаний, конференций и других мероприятий, проводимых Министерством образования Омской области;
17) взаимодействовать по поручению непосредственного руководителя со средствами массовой информации по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

Общие требования к конкурсантам: гражданство Российской Федерации и соответствие квалификационным требованиям, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство образования Омской области, следующие документы:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации (распоряжение Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р), с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения формы № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н.
Гражданский служащий Министерства образования Омской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление и заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации (распоряжение Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р), с фотографией, заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждена Правительством Российской Федерации.
Указанные документы принимаются Министерством образования Омской области в течение 21 дня со дня размещения на сайте настоящего объявления (с 13 апреля 2018 года до 3 мая 2018 года включительно), по адресу: г. Омск, ул. Красный Путь, д. 5, кабинет 86, с 08.30 часов до 16.30 часов, телефон: 25-03-88. Документы предоставляются гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет».
Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.
Предполагаемая дата проведения конкурса 21 мая 2018 года, по адресу: ул. Красный Путь, д. 5, кабинет 80, порядок проведения конкурса в соответствии с методикой проведения в Министерстве образования Омской области конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв Министерства образования Омской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области, утвержденной приказом Министерства образования Омской области
от 21 июня 2007 года № 8 (опубликован в газете "Омский вестник" № 52, 29.06.2007г., размещен на сайте Министерства образования Омской области).

Условия прохождения государственной гражданской службы в соответствии с федеральным и областным законодательством.
Условия оплаты труда:
Размер должностного оклада главного специалиста – 8 580 руб.
Дополнительные выплаты:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе устанавливается при стаже государственной гражданской службы:
от 1 до 5 лет – 10 процентов должностного оклада;
от 5 до 10 лет – 15 процентов должностного оклада;
от 10 до 15 лет – 20 процентов должностного оклада;
свыше 15 лет – 30 процентов должностного оклада;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы начальника отдела – от 76 до 100 процентов должностного оклада;
3) премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным представителем нанимателя;
4) ежемесячное денежное поощрение – в размере 60 процентов должностного оклада;
5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь;
6) другие выплаты, предусмотренные законодательством.
Служебный распорядок Министерства:
- начало рабочего дня – в 08 часов 30 минут;
- перерыв для отдыха и питания – с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут;
- окончание рабочего дня – в 17 часов 45 минут (по пятницам – в 16 часов 30 минут);
- выходные дни – суббота, воскресенье.
Иные гарантии, предусмотренные законодательством:
Предоставление ежегодного отпуска с сохранением замещаемой должности и денежного содержания (основного и дополнительного за выслугу лет и (или) за ненормированный рабочий день). Продолжительность основного оплачиваемого отпуска – 30 календарных дней. Продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется в соответствии с частью 5 статьи 46 Федерального закона
«О государственной гражданской службе Российской Федерации».

 


13.04.2018 09:24

версия для печати

Поделиться в социальных сетях:
Поделиться ВКонтакте Поделиться в Facebook Добавить в Twitter