Омская Губерния
Министерство образования Омской области

Министерство образования Омской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Омской области

начальника сектора координации деятельности комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав управления опеки и попечительства над несовершеннолетними и адаптивного образования

Квалификационные требования для замещения должности начальника сектора координации деятельности комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав управления опеки и попечительства над несовершеннолетними и адаптивного образования

Для замещения должности начальника сектора устанавливаются следующие квалификационные требования:
1.1. наличие высшего образования по одной из специальностей (направлений подготовки) «Социальная работа», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция» или специальностей (направлений подготовки) укрупненной группы специальностей (направлений подготовки) «Образование и педагогические науки» или иным специальностям и направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;
1.2. для замещения должности начальника сектора не установлено требований к стажу гражданской службы или работы по специальности (направлению подготовки), указанным в пункте 1.1;
1.3. наличие следующих знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей:
1.3.1. наличие базовых знаний и умений:
1) знаний государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаний основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
г) Федерального закона «О противодействии коррупции»;
д) Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области;
е) Закона Омской области «О противодействии коррупции в Омской области»;
3) знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий (далее – ИКТ):
а) знание аппаратного и программного обеспечения;
б) знание возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
в) знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
г) умение работать с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
д) умение работать с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
е) умение работать в операционной системе;
ж) умение управлять электронной почтой;
з) умение работать в текстовом редакторе;
и) умение работы с электронными таблицами;
к) умение работать с базами данных;
л) умение работать в справочно-правовых системах;
4) умений, свидетельствующих о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
- умение руководить коллективом, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;
умение грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
- вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;
- соблюдать этику делового общения;
- стремиться к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков.
1.3.2. наличие профессиональных знаний и умений:
1) наличие профессиональных знаний в сфере законодательства:
а) Гражданский кодекс Российской Федерации;
б) Семейный кодекс Российской Федерации;
в) Уголовный кодекс Российской Федерации;
г) Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации;
д) Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации;
е) Федеральный закон «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних»;
ж) Федеральный закон «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации»;
в) Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации»;
г) Федеральный закон «Об опеке и попечительстве»;
д) постановление Правительства Российской Федерации от 06.11.2013 № 995 «Об утверждении примерного положения о комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав»;
ж) постановление Правительства Российской Федерации от 05.08.2015 № 796 «Об утверждении правил принятия комиссией по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации и осуществляющей деятельность на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, решения о допуске или недопуске лиц, имевших судимость, к педагогической деятельности, к предпринимательской деятельности и (или) трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних, а также формы этого решения»;
з) Закон Омской области от 06.11.2014 № 1676-ОЗ «О комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав в Омской области»;
и) Закон Омской области от 08.10.2001 № 307-ОЗ «О системе профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних в Омской области»;
к) постановление Правительства Омской области от 25.11.2015
№ 335-п «Об отдельных вопросах организации деятельности комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав в Омской области»;
л) постановление Правительства Омской области от 06.04.2015
№ 83-п «О комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав при Правительстве Омской области»;
м) иные нормативные правовые акты в сфере профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, обеспечения защиты их прав и законных интересов;
2) наличие профессиональных умений:
а) осуществление контроля за деятельностью комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав;
б) оказание информационной и консультационной помощи по вопросам профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, обеспечения защиты их прав и законных интересов;
в) организация, подготовка и проведение областных мероприятий с участием органов и учреждений системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних;
г) организации работы по взаимодействию с государственными органами, органами местного самоуправления, ведомствами и организациями.

 

 

Должностные обязанности начальника сектора координации деятельности комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав управления опеки и попечительства над несовершеннолетними и адаптивного образования

Начальник сектора обязан:
1) планировать и организовывать деятельность сектора;
2) осуществлять:
а) мероприятия по непосредственному обеспечению деятельности сектора по общему руководству;
б) распределение входящей документации между работниками сектора для исполнения;
в) взаимодействие с органами государственной власти Омской области по вопросам, входящим в компетенцию сектора и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав при Правительстве Омской области (далее – областная комиссия);
г) подготовку проектов ответов на обращения федеральных органов государственной власти, органов государственной власти Омской области, органов местного самоуправления Омской области, организаций, граждан по вопросам, входящим в компетенцию сектора и областной комиссии;
3) проводить экспертизу, редактирование, визирование проектов правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию сектора;
4) готовить предложения об отмене или изменении нормативных правовых актов Омской области по вопросам, входящим в компетенцию сектора;
5) обеспечивать:
а) организационную подготовку и проведение заседаний областной комиссии: готовить справки, информационные материалы, проекты постановлений, оповещать членов областной комиссии и лиц, участвующих в заседании, о времени и месте заседания, проверять их явку, знакомить с материалами по вопросам, вынесенным на рассмотрение, оформлять протокол заседания областной комиссии, принятые на нем решения и обеспечивать рассылку принятых областной комиссией постановлений;
б) изучение, обобщение и анализ правоприменительной практики, в том числе судебной, по вопросам, относящимся к компетенции областной комиссии;
в) оказание методической, консультационной и иной помощи членам областной комиссии и специалистам органов системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних по вопросам компетенции областной комиссии и сектора;
6) разрабатывать или участвовать в разработке на основе предложений субъектов системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних в Омской области (далее – субъекты системы профилактики) проекта плана работы областной комиссии на год;
7) осуществлять координирование и контроль за обработкой, хранением и передачей персональных данных лиц, обратившихся в областную комиссию с заявлением о допуске их к педагогической деятельности, к предпринимательской деятельности и (или) трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних (далее – деятельность с участием несовершеннолетних);
8) обеспечивать проведение проверок по вопросам, отнесенным к компетенции сектора и областной комиссии;
9) анализировать и обобщать:
а) по полугодиям отчеты о работе по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних на территории Омской области;
б) ежеквартально отчеты о состоянии индивидуальной профилактической работы с несовершеннолетними и их семьями, находящимися в социально опасном положении в отношении которых комиссиями по делам несовершеннолетних и защите их прав утверждены межведомственные планы индивидуальной профилактической работы;
в) материалы о деятельности органов и учреждений системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних на территории Омской области, положительный опыт работы;
г) информационно-аналитические материалы, характеризующие состояние работы по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних на территории Омской области;
10) вносить предложения председателю областной комиссии или его заместителям:
а) по формированию персонального состава областной комиссии;
б) по осуществлению мероприятий в области защиты прав несовершеннолетних, профилактики их безнадзорности и правонарушений;
в) о совершенствовании работы субъектов системы профилактики по предупреждению безнадзорности, беспризорности, правонарушений и антиобщественных действий несовершеннолетних;
г) по совершенствованию деятельности областной комиссии;
11) участвовать в соответствии с поручениями председателя областной комиссии или его заместителей в организации и проведении мероприятий субъектов системы профилактики;
12) проводить оперативные совещания по вопросам деятельности сектора;
13) организовать исполнение поручений начальника управления, его заместителя, а также председателя областной комиссии и его заместителей в рамках компетенции сектора;
14) распределять обязанности между работниками сектора;
15) контролировать соблюдение установленных законодательством сроков исполнения документов работниками сектора при исполнении ими служебных заданий;
16) хранить и вести учет персональных дел лиц, обратившихся в областную комиссию с заявлением о допуске их к деятельности с участием несовершеннолетних.

Общие требования к конкурсантам: гражданство Российской Федерации и соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство образования Омской области, следующие документы:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации (распоряжение Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р), с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения формы № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н.
Гражданский служащий Министерства образования Омской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление и заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации (распоряжение Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р), с фотографией, заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждена Правительством Российской Федерации.
Указанные документы принимаются Министерством образования Омской области в течение 21 дня со дня размещения на сайте настоящего объявления (с 25 декабря 2017 года до 15 января 2018 года включительно), по адресу: г. Омск, ул. Красный Путь, д. 5, кабинет 86, с 08.30 часов до 16.30 часов, телефон: 25-03-88. Документы предоставляются гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет».
Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.
Предполагаемая дата проведения конкурса 1 февраля 2018 года, по адресу: ул. Красный Путь, д. 5, кабинет 80, порядок проведения конкурса в соответствии с методикой проведения в Министерстве образования Омской области конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв Министерства образования Омской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области, утвержденной приказом Министерства образования Омской области
от 21 июня 2007 года № 8 (опубликован в газете "Омский вестник" № 52, 29.06.2007г., размещен на сайте Министерства образования Омской области).

Условия прохождения государственной гражданской службы в соответствии с федеральным и областным законодательством.
Условия оплаты труда:
Размер должностного оклада начальника сектора – 10 500 руб.
Дополнительные выплаты:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе устанавливается при стаже государственной гражданской службы:
от 1 до 5 лет – 10 процентов должностного оклада;
от 5 до 10 лет – 15 процентов должностного оклада;
от 10 до 15 лет – 20 процентов должностного оклада;
свыше 15 лет – 30 процентов должностного оклада;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы главного специалиста – от 101 до 125 процентов должностного оклада;
3) премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным представителем нанимателя;
4) ежемесячное денежное поощрение – в размере 50 процентов должностного оклада;
5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь;
6) другие выплаты, предусмотренные законодательством.
Служебный распорядок Министерства:
- начало рабочего дня – в 08 часов 30 минут;
- перерыв для отдыха и питания – с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут;
- окончание рабочего дня – в 17 часов 45 минут (по пятницам – в 16 часов 30 минут);
- выходные дни – суббота, воскресенье.
Иные гарантии, предусмотренные законодательством:
Предоставление ежегодного отпуска с сохранением замещаемой должности и денежного содержания (основного и дополнительного за выслугу лет и (или) за ненормированный рабочий день). Продолжительность основного оплачиваемого отпуска – 30 календарных дней. Продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется в соответствии с частью 5 статьи 46 Федерального закона
«О государственной гражданской службе Российской Федерации».

 


25.12.2017 15:16

версия для печати

Поделиться в социальных сетях:
Поделиться ВКонтакте Поделиться в Facebook Добавить в Twitter