Омская Губерния
Министерство образования Омской области

Министерство образования Омской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Омской области

- начальника отдела государственных закупок-юрист управления материально-технического обеспечения, имущественных отношений и государственных закупок;
- начальника отдела материально-технического обеспечения и имущественных отношений управления материально-технического обеспечения, имущественных отношений и государственных закупок;
- главного специалиста отдела материально-технического обеспечения и имущественных отношений управления материально-технического обеспечения, имущественных отношений и государственных закупок.

Квалификационные требования для замещения должности начальника отдела государственных закупок-юрист управления материально-технического обеспечения, имущественных отношений и государственных закупок

Для замещения должности начальника отдела устанавливаются следующие квалификационные требования:
1.1. наличие:
- высшего образования по специальностям, направлениям подготовки: «Юриспруденция» или по иным специальностям, направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;
- дополнительного профессионального образования в сфере закупок товаров, работ, услуг;
1.2. наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или не менее двух лет стажа работы по специальностям, направлениям подготовки, указанным в пункте 2.1.1 настоящего должностного регламента;
1.3. наличие следующих знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей:
1.3.1. наличие базовых знаний и умений:
1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знание основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона "О системе государственной службы Российской Федерации";
в) Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
г) Федерального закона "О противодействии коррупции";
д) Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области;
е) Закона Омской области "О противодействии коррупции в Омской области";
3) знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий (далее – ИКТ):
а) знание аппаратного и программного обеспечения;
б) знание возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
в) знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
г) умение работать с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
д) умение работать с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
е) умение работать в операционной системе;
ж) умение управлять электронной почтой;
з) умение работать в текстовом редакторе;
и) умение работы с электронными таблицами;
к) умение работать с базами данных;
л) умение работать в справочно-правовых системах;
4) умений, свидетельствующих о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
а) умение достигать результата;
б) умение мыслить системно;
в) умение планировать и рационально использовать служебное время;
г) коммуникативные умения;
д) умение работать в стрессовых условиях;
е) умение совершенствовать свой профессиональный уровень;
ж) умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;
з) умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
и) умение мыслить стратегически;
к) умение вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;
л) умение соблюдать этику делового общения.
1.3.2. наличие профессиональных знаний и умений:
1) профессиональных знаний в сфере законодательства Российской Федерации:
а) Гражданский кодекс Российской Федерации;
б) Федеральный закон «О защите конкуренции»;
в) Федеральный закон «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
г) постановление Правительства Российской Федерации от 04.02.2015 № 99 «Об установлении дополнительных требований к участникам закупки отдельных видов товаров, работ, услуг, случаев отнесения товаров, работ, услуг к товарам, работам, услугам, которые по причине их технической и (или) технологической сложности, инновационного, высокотехнологичного или специализированного характера способны поставить, выполнить, оказать только поставщики (подрядчики, исполнители), имеющие необходимый уровень квалификации, а также документов, подтверждающих соответствие участников закупки указанным дополнительным требованиям»;
д) приказ Министерства экономического развития Российской Федерации от 25.03.2014 № 155 «Об условиях допуска товаров, происходящих из иностранных государств, для целей осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
е) Указ Губернатора Омской области от 31.12.2013 № 182
«Об отдельных вопросах реализации Федерального закона "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
ж) постановление Правительства Омской области от 24.12.2014
№ 334-п «О Порядке формирования, утверждения и ведения планов закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Омской области»;
з) постановление Правительства Омской области от 25.11.2015 № 326-п «Об утверждении требований к порядку разработки и принятия правовых актов о нормировании в сфере закупок для обеспечения нужд Омской области, содержанию указанных актов и обеспечению их исполнения»;
и) постановление Правительства Омской области от 23.12.2015
№ 397-п «О некоторых вопросах нормирования в сфере закупок товаров, работ, услуг, для нужд Омской области»;
к) постановление Правительства Омской области от 20.01.2016 № 7-п «Об отдельных вопросах реализации Федерального закона "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
2) иных профессиональных знаний:
а) основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам;
б) особенности ценообразования на рынке (по направлениям);
в) методы определения и обоснования начальных максимальных цен контракта;
г) порядок осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
д) анализ практики применения антимонопольного законодательства Российской Федерации;
3) профессиональных умений:
а) владение приемами комплексной проверки первичных учетных документов;
б) пользование компьютерными программами для ведения реестра государственных закупок;
в) умение работать на официальном сайте единой информационной системы в сфере закупок в информационно-телекоммуникационной сети Интернет;
г) умение работать на электронных торговых площадках.
1.3.3. наличие функциональных знаний и умений:
1) функциональных знаний:
а) понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее – закупки) и основные принципы осуществления закупок;
б) понятие реестра контрактов, заключенных заказчиками, включая понятие реестра недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей);
в) порядок подготовки обоснования закупок;
г) процедура общественного обсуждения закупок;
д) порядок определения начальной (максимальной) цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);
е) порядок и особенности процедуры определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами;
ж) порядок и особенности процедуры осуществления закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);
з) этапы и порядок исполнения, изменения и расторжения контракта;
и) процедура проведения аудита в сфере закупок;
к) защита прав и интересов участников закупок;
л) порядок обжалования действий (бездействия) заказчика;
м) ответственность за нарушение законодательства о контрактной системе в сфере закупок;
2) функциональных умений:
а) планирование закупок;
б) контроль осуществления закупок;
в) организация и проведение процедур определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами;
г) осуществление закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);
д) исполнение государственных контрактов;
е) составление, заключение, изменение и расторжение контрактов;
ж) проведение аудита закупок;
з) подготовка планов закупок;
и) разработка технических заданий извещений и документаций об осуществлении закупок;
к) осуществление контроля в сфере закупок;
л) подготовка обоснования закупок;
м) реализация мероприятий по общественному обсуждению закупок;
н) определение начальной (максимальной) цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);
о) применение антидемпинговых мер при проведении закупок.

Должностные обязанности начальника отдела государственных закупок-юрист управления материально-технического обеспечения, имущественных отношений и государственных закупок

Начальник отдела исполняет следующие должностные обязанности:
1.1. руководит работой отдела;
1.2. распределяет обязанности между работниками отдела, дает работникам отдела обязательные для исполнения указания и поручения в пределах компетенции отдела, должностных регламентов и должностных инструкций работников отдела;
1.3. осуществляет:
1) разработку положения об отделе, должностных регламентов (должностных инструкций) работников отдела;
2) контроль за соблюдением в отделе сроков исполнения документов, заданий и поручений;
3) текущее и перспективное планирование деятельности отдела;
4) подготовку проектов ответов на обращения органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций, граждан по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
5) правовую экспертизу документов на осуществление закупок (документации о закупках, государственных контрактов‚ протоколов определения поставщиков) других документов правового характера;
6) контроль за размещением закупок у субъектов малого предпринимательства, социально ориентированных некоммерческих организаций в объемах, установленных законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
1.4. участвует в рассмотрении дел об обжаловании действий (бездействия) Министерства, в том числе обжаловании результатов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей), и подготовке материалов для осуществления претензионно-исковой работы;
1.5. обеспечивает:
1) подготовку проектов контрактов, документаций о закупке;
2) организацию и осуществление при необходимости на стадии планирования закупок консультаций с поставщиками (подрядчиками, исполнителями) в целях определения состояния конкурентной среды на соответствующих рынках товаров, работ, услуг, определения наилучших технологий и других решений для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
3) подготовку и направление разъяснений положений документации о закупке;
4) заключение контрактов;
5) проверку банковских гарантий, поступивших в качестве обеспечения исполнения контрактов, на соответствие требованиям Федерального закона от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
6) взаимодействие с поставщиками (подрядчиками, исполнителями) при изменении, расторжении контракта, направление поставщику (подрядчику, исполнителю) требования об уплате неустоек (штрафов, пеней) в случаях неисполнения или ненадлежащего исполнения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательств, предусмотренных контрактом, и иные действия в случае нарушения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) условий контракта;
7) ведение методической и разъяснительной работы по осуществлению закупок с государственными учреждениями, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство
(далее – учреждения), и органами местного самоуправления, осуществляющими управление в сфере образования;
8) ежегодное сокращение доли закупок товаров, работ, услуг у единственного поставщика;
9) соблюдение Министерством, учреждениями при осуществлении закупок товаров, работ, услуг требований к отдельным видам товаров, работ, услуг, предельных цен товаров, работ, услуг, утвержденных Министерством;
10) доведение до учреждений информации о средних потребительских ценах на продовольственные товары в Омской области;
11) участие учреждений в совместных конкурсах и аукционах, предварительное согласование закупок учреждений с Министерством.
1.6. выполняет иные поручения Министра образования Омской области, заместителя Министра, начальника управления.
Начальник отдела исполняет обязанности в соответствии со статьей 15 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

 

 

 


Квалификационные требования для замещения должности начальника отдела материально-технического обеспечения и имущественных отношений управления материально-технического обеспечения, имущественных отношений и государственных закупок

Для замещения должности главного специалиста устанавливаются следующие квалификационные требования:
1.1. наличие высшего образования по одной из специальностей (направлений подготовки) укрупненной группы специальностей (направлений подготовки) «Юриспруденция», «Образование и педагогические науки» «Архитектура и строительство», специальности (направлению подготовки) «Государственное и муниципальное управление» или иным специальностям и направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;
1.2. наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или не менее двух лет стажа работы по специальности, направлению подготовки, указанным в пункте 2.1.1, за исключением случая, предусмотренного пунктом 2 статьи 30 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области;
1.3. наличие следующих знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей:
1.3.1. наличие базовых знаний и умений:
1) знаний государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаний основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
г) Федерального закона «О противодействии коррупции»;
д) Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области;
е) Закона Омской области «О противодействии коррупции в Омской области;
3) знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий (далее – ИКТ):
а) пользования справочно-правовыми системами;
б) возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
в) в области обеспечения информационной безопасности;
4) умений, свидетельствующих о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
- умение руководить коллективом, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;
умение грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
- вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;
- соблюдать этику делового общения;
- стремиться к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков.
1.3.2. наличие профессиональных знаний и умений:
1) наличие профессиональных знаний в сфере законодательства:
а) Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ
«Об образовании в Российской Федерации»;
б) Федеральный закон от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
в) Федеральный закон от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
г) Федеральный закон от 24 июля 1998 года № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации»;
д) Федеральный закон от 21 декабря 1994 N 69-ФЗ «О пожарной безопасности»;
е) Федеральный закон от 22 июля 2008 N 123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности»;
ж) Указ Президента Российской Федерации от 21 августа 2012 года № 1199 «Об оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации»;
з) Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 599 «О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки»;
и) постановление Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 года № 295 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие образования» на 2013 - 2020 годы»;
к) постановление Правительства Российской Федерации от 1 декабря
2015 года № 1297 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Доступная среда»;
л) постановление Правительства Российской федерации от 26 июля 2010 года N 538 «О порядке отнесения имущества автономного или бюджетного учреждения к категории особо ценного движимого имущества»;
м) распоряжение Правительства Российской Федерации от 25 октября 2015 года № 2145-р «Содействие созданию в субъектах Российской Федерации (исходя из прогнозируемой потребности) новых мест в общеобразовательных организациях» на 2016 - 2025 годы;
н) постановление Правительства Российской федерации от 26 июля 2010 года N 538 «О порядке отнесения имущества автономного или бюджетного учреждения к категории особо ценного движимого имущества»;
о) постановление Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 8 февраля 2000 года N 14 (ред. от 12.02.2014) «Об утверждении Рекомендаций по организации работы Службы охраны труда в организации»;
п) Закон Омской области от 6 июля 2005 года № 652-ОЗ «Об управлении собственностью Омской области»;
р) постановление Правительства Омской области от 19 октября
2017 года № 312-п «Об утверждении Положения об особенностях списания движимого имущества, находящегося в собственности Омской области»;
с) Постановление Правительства Омской области от 16 октября
2013 года № 261-п «Об утверждении государственной программы Омской области «Доступная среда»;
т) постановление Правительства Омской области от 12 марта 2014 года № 40-п «Об отдельных вопросах управления объектами собственности Омской области, образующими социальную инфраструктуру для детей»;
у) постановление Правительства Омской области от 15 октября
2013 года № 250-п «Об утверждении государственной программы Омской области «Развитие системы образования Омской области»;
ф) постановление Правительства Омской области от 21 декабря
2016 года № 380-п «Положение о проектной деятельности в органах исполнительной власти Омской области»;
х) постановление Правительства Омской области от 30 сентября
2009 года № 177-п «Об утверждении Положения о сносе (уничтожении) объектов недвижимого имущества, находящихся в собственности Омской области»;
ц) распоряжение Правительства Омской области от 17 февраля
2016 № 28-рп «Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты») «Региональная программа по созданию новых мест в общеобразовательных организациях в соответствии с прогнозируемой потребностью и современными условиями обучения на 2016 – 2025 годы»;
ч) распоряжение Правительства Омской области от 24 апреля
2013 № 51-рп «Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования в Омской области»;
ш) распоряжение Губернатора Омской области от 22 ноября
2016 № 276-р «О создании рабочей группы по реализации мероприятий, направленных на создание новых мест в общеобразовательных организациях на территории Омской области»;
2) иные профессиональные знания:
а) основные направления и приоритеты государственной политики в сфере образования;
б) основные принципы государственной политики и правового регулирования отношений в сфере образования;
в) особенности подготовки по проведению отборов на предоставление субсидий бюджетам муниципальных образований Омской области.
3) наличие профессиональных умений:
а) осуществление подготовки отчетов по реализации региональных программ развития образования;
б) организовывать и проводить мониторинг по результатам хозяйственной деятельности образовательных организаций;
в) организовывать и вести аналитические, информационные и другие материалы по результатам хозяйственной деятельности образовательных организаций.

Должностные обязанности начальника отдела материально-технического обеспечения и имущественных отношений управления материально-технического обеспечения, имущественных отношений и государственных закупок

Начальник отдела обязан:
1) осуществлять руководство деятельностью отдела;
2) осуществлять взаимодействие с органами государственной власти, органами местного самоуправления в рамках функций отдела;
3) организовывать работу и осуществлять контроль за:
- использованием по назначению движимого и недвижимого имущества государственных учреждений, функции и полномочия учредителя, в отношении которых осуществляет Министерство образования Омской области (далее – учреждения);
- ведением информационного банка данных об имуществе учреждений системы образования Омской области;
- проведением учреждениями инвентаризации движимого и недвижимого имущества;
- приемом-передачи имущества учреждений с баланса на баланс;
- проведением работ по ремонту объектов образования;
- подготовкой документации для принятия распорядительных актов государственными органами по управлению имуществом, определяющих право пользования движимым и недвижимым имуществом учреждениями;
- своевременностью подготовки образовательных организаций к началу учебного года;
- подготовкой отчетных материалов по материально-техническому обеспечению объектов системы образования, строительству и ремонтным работам в системе образования;
- проведением специальной оценки условий труда на рабочих местах в Министерстве;
- обучением и проверке знаний по технике безопасности, противопожарных мероприятий и охране труда работников Министерства;
4) участвовать в работе комиссии по приемке к началу учебного года образовательных организаций;
5) контролировать своевременное проведение:
- мониторингов систем энергообеспечения, водоснабжения и водоотведения образовательных организаций Омской области;
- мониторингов потребления топливно-энергетических ресурсов образовательными организациями;
- мониторингов использования пассажирского транспорта образовательными учреждениями, его технического состояния и соответствие требованиям ГОСТа 33552-2015 «Автобусы для перевозки детей. Технические требования и методы испытаний»;
- ремонтных работ в образовательных организациях системы образования Омской области, исполнения образовательными организациями актов предписаний органов санитарно-эпидемиологического надзора;
6) организовывать исполнение поручений и указаний Президента Российской Федерации, содержащихся, в том числе в указах Президента Российской Федерации, в соответствии с настоящим распределением обязанностей;
7) организовать выполнение мероприятий областных целевых программ в рамках своей компетенции;
8) осуществлять разработку предложений по укреплению учебно-материальной базы учреждений в соответствии с требованиями государственных нормативов по технике безопасности и охране труда;
9) организовывать:
- материально-техническое и транспортное обеспечение деятельности Министерства;
- хозяйственное обслуживание зданий Министерства, находящихся в пользовании, их содержание, ремонт, обеспечение пожарной безопасности и безопасных условий труда работников Министерства;
10) осуществлять подготовку проектов ответов на обращения органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций, граждан по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
11) выполнять иные поручения Министра, заместителя Министра, начальника управления, данные в пределах полномочий, установленных федеральным и областным законодательством.
Начальник отдела исполняет обязанности в соответствии со статьей 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

 

 


Квалификационные требования для замещения должности главного специалиста отдела материально-технического обеспечения и имущественных отношений управления материально-технического обеспечения, имущественных отношений и государственных закупок

Для замещения должности главного специалиста устанавливаются следующие квалификационные требования:
1.1. наличие высшего образования по одной из специальностей (направлений подготовки) укрупненной группы специальностей (направлений подготовки) «Гуманитарные науки», «Образование и педагогика», «Экономика и управление» или иным специальностям и направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;
1.2. для замещения должности главного специалиста не установлено требований к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, указанным в пункте 2.1.1;
1.3. наличие следующих знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей:
2.1.3.1. наличие базовых знаний и умений:
1) знаний государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаний основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
г) Федерального закона «О противодействии коррупции»;
д) Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области;
е) Закона Омской области «О противодействии коррупции в Омской области;
3) знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий (далее – ИКТ):
а) пользования справочно-правовыми системами;
б) возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
в) в области обеспечения информационной безопасности;
4) умений, свидетельствующих о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
- умение мыслить системно;
- умение планировать и рационально использовать рабочее время;
- умение достигать результата;
- коммуникативные умения;
- умение работать в стрессовых условиях;
- умение совершенствовать свой профессиональный уровень;
1.3.2. наличие профессиональных знаний и умений:
1) наличие профессиональных знаний в сфере законодательства:
а) Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ
«Об образовании в Российской Федерации»;
б) Федеральный закон от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
в) Федеральный закон от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
г) Федеральный закон от 24 июля 1998 года № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации»;
д) Указ Президента Российской Федерации от 21 августа 2012 года № 1199 «Об оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации»;
е) Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 599 «О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки»;
ж) Постановление Правительства РФ от 15 апреля 2014 года № 295
«Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие образования» на 2013 - 2020 годы»;
з) Распоряжение Правительства Российской Федерации от 25 октября 2015 года № 2145-р «Содействие созданию в субъектах Российской Федерации (исходя из прогнозируемой потребности) новых мест в общеобразовательных организациях» на 2016 - 2025 годы;
и) Постановление Правительства Омской области от 15 октября 2013
№ 250-п «Об утверждении государственной программы Омской области «Развитие системы образования Омской области»;
к) Постановление Правительства Омской области от 21 декабря 2016 года № 380-п «Положение о проектной деятельности в органах исполнительной власти Омской области»;
л) Распоряжение Правительства Омской области от 17 февраля 2016
№ 28-рп «Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты») «Региональная программа по созданию новых мест в общеобразовательных организациях в соответствии с прогнозируемой потребностью и современными условиями обучения на 2016 – 2025 годы»;
м) Распоряжение Правительства Омской области от 24 апреля 2013
№ 51-рп «Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования в Омской области»;
н) Распоряжение Губернатора Омской области от 22 ноября 2016
№ 276-р «О создании рабочей группы по реализации мероприятий, направленных на создание новых мест в общеобразовательных организациях на территории Омской области»;
о) другие нормативные правовые акты в сфере образования;
2) иные профессиональные знания:
а) основные направления и приоритеты государственной политики в сфере образования;
б) основные принципы государственной политики и правового регулирования отношений в сфере образования;
в) особенности подготовки по проведению отборов на предоставление субсидий бюджетам муниципальных образований Омской области.
3) наличие профессиональных умений:
а) осуществление подготовки отчетов по реализации региональных программ развития образования.

Должностные обязанности главного специалиста отдела материально-технического обеспечения и имущественных отношений управления материально-технического обеспечения, имущественных отношений и государственных закупок

Главный специалист обязан:
1) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
2) осуществлять взаимодействие с органами государственной власти, органами местного самоуправления, структурными подразделениями Министерства по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
3) осуществлять подготовку проектов ответов на обращения граждан, федеральных органов государственной власти, органов государственной власти Омской области, органов местного самоуправления, правоохранительных органов, юридических лиц по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
4) осуществлять подготовку проектов нормативных правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
5) осуществлять:
- мониторинг и анализ технического состояния объектов
дошкольных образовательных организаций системы образования Омской области;
- разработку предложений начальнику отдела по замене аварийных и ветхих зданий дошкольных образовательных организаций системы образования Омской области;
- мониторинг выполнения строительных и ремонтных работ в дошкольных образовательных организациях системы образования Омской области, исполнения образовательными организациями актов предписаний органов санитарно-эпидемиологического надзора;
- подготовку отчетных материалов по материально-техническому обеспечению дошкольных образовательных организаций, строительству и ремонтным работам;
- разработку и реализацию комплекса мероприятий программы «Содействие созданию в субъектах Российской Федерации (исходя из прогнозируемой потребности) новых мест в общеобразовательных организациях» на 2016 – 2025 годы», а именно:
а) подготовка заявки на участие в отборе государственных программ субъектов Российской Федерации, направленных на создание новых мест в общеобразовательных организациях в соответствии с прогнозируемой потребностью и современными условиями обучения, для предоставления субсидий из федерального бюджета бюджету субъекта Российской Федерации на софинансирование расходов, возникающих при реализации указанных государственных программ субъектов Российской Федерации в рамках реализации мероприятий по содействию в субъектах Российской Федерации (исходя из прогнозируемой потребности) новых мест в общеобразовательных организациях государственной программы Российской Федерации «Развитие образования» на 2013 – 2020 годы;
б) подготовка проектов соглашений между Министерством образования и науки Российской Федерации и Правительством Омской области о предоставлении субсидии из федерального бюджета на создание новых мест в общеобразовательных организациях на территории Омской области;
в) подготовка отчетов о реализации комплекса мероприятий по созданию новых мест в общеобразовательных организациях Омской области;
- подготовку проектов ответов на обращения органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций,
граждан по материально-техническому обеспечению образовательных организаций;
- подготовку совещаний, семинаров по вопросам строительства, реконструкции и ремонта в образовательных организациях системы образования Омской области;
- исполнение поручений начальника отдела в разрезе отчетов, сводов, аналитики и т.д.;
- участие в разработке форм сбора показателей деятельности системы образования.
6) участвовать в работе комиссий по приемке к началу учебного года образовательных организаций;
7) выполнять иные поручения Министра, заместителя Министра, начальника управления, начальника отдела, данные в пределах их полномочий, установленных федеральным и областным законодательством.
Главный специалист исполняет обязанности в соответствии со статьей 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».


Общие требования к конкурсантам: гражданство Российской Федерации и соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство образования Омской области, следующие документы:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации (распоряжение Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р), с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения формы № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н.
Гражданский служащий Министерства образования Омской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление и заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации (распоряжение Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р), с фотографией, заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждена Правительством Российской Федерации.
Указанные документы принимаются Министерством образования Омской области в течение 21 дня со дня размещения на сайте настоящего объявления (с 27 октября 2017 года до 16 ноября 2017 года включительно), по адресу: г. Омск, ул. Красный Путь, д. 5, кабинет 86, с 08.30 часов до 16.30 часов, телефон: 25-03-88. Документы предоставляются гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет».
Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.
Предполагаемая дата проведения конкурса 6 декабря 2017 года, по адресу: ул. Красный Путь, д. 5, кабинет 80, порядок проведения конкурса в соответствии с методикой проведения в Министерстве образования Омской области конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв Министерства образования Омской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области, утвержденной приказом Министерства образования Омской области
от 21 июня 2007 года № 8 (опубликован в газете "Омский вестник" № 52, 29.06.2007г., размещен на сайте Министерства образования Омской области).

Условия прохождения государственной гражданской службы в соответствии с федеральным и областным законодательством.
Условия оплаты труда:
Размер должностных окладов:
- начальника отдела – 11 250 руб.;
- главного специалиста – 8 250 руб.
Дополнительные выплаты:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе устанавливается при стаже государственной гражданской службы:
от 1 до 5 лет – 10 процентов должностного оклада;
от 5 до 10 лет – 15 процентов должностного оклада;
от 10 до 15 лет – 20 процентов должностного оклада;
свыше 15 лет – 30 процентов должностного оклада;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы:
- начальника отдела – от 101 до 125 процентов должностного оклада;
- главного специалиста – от 76 до 100 процентов должностного оклада;
3) премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным представителем нанимателя;
4) ежемесячное денежное поощрение – в размере 50 процентов должностного оклада;
5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь;
6) другие выплаты, предусмотренные законодательством.
Служебный распорядок Министерства:
- начало рабочего дня – в 08 часов 30 минут;
- перерыв для отдыха и питания – с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут;
- окончание рабочего дня – в 17 часов 45 минут (по пятницам – в 16 часов 30 минут);
- выходные дни – суббота, воскресенье.
Иные гарантии, предусмотренные законодательством:
Предоставление ежегодного отпуска с сохранением замещаемой должности и денежного содержания (основного и дополнительного за выслугу лет и (или) за ненормированный рабочий день). Продолжительность основного оплачиваемого отпуска – 30 календарных дней. Продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется в соответствии с частью 5 статьи 46 Федерального закона
«О государственной гражданской службе Российской Федерации».


27.10.2017 15:04

версия для печати

Поделиться в социальных сетях:
Поделиться ВКонтакте Поделиться в Facebook Добавить в Twitter