Омская Губерния
Министерство образования Омской области

Министерство образования Омской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсах

1) на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области:
- главного специалиста – юриста сектора координации деятельности комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав управления опеки и попечительства над несовершеннолетними и адаптивного образования;
- главного специалиста отдела общего образования департамента дошкольного, общего, дополнительного образования и кадрового развития системы образования;
2) на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы начальника сектора координации деятельности комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав управления опеки и попечительства над несовершеннолетними и адаптивного образования.

Квалификационные требования для замещения должности главного специалиста – юриста сектора координации деятельности комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав управления опеки и попечительства над несовершеннолетними и адаптивного образования

Для замещения должности главного специалиста – юриста устанавливаются следующие квалификационные требования:
1.1. наличие высшего образования по специальности (направлению подготовки) «Юриспруденция»;
1.2. для замещения должности главного специалиста – юриста не установлено требований к стажу гражданской службы или работы по специальности (направлению подготовки), указанным в пункте 1.1;
1.3. наличие следующих знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей:
1.3.1. наличие базовых знаний и умений:
1) знаний государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаний основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
г) Федерального закона «О противодействии коррупции»;
д) Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области;
е) Закона Омской области «О противодействии коррупции в Омской области;
3) знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий (далее – ИКТ):
а) знание аппаратного и программного обеспечения;
б) знание возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
в) знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
г) умение работать с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
д) умение работать с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
е) умение работать в операционной системе;
ж) умение управлять электронной почтой;
з) умение работать в текстовом редакторе;
и) умение работы с электронными таблицами;
к) умение работать с базами данных;
л) умение работать в справочно-правовых системах;
4) умений, свидетельствующих о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
а) умение мыслить системно;
б) умение планировать и рационально использовать рабочее время;
в) умение достигать результата;
г) коммуникативные умения;
д) умение работать в стрессовых условиях;
е) умение совершенствовать свой профессиональный уровень;
1.3.2. наличие профессиональных знаний и умений:
1) наличие профессиональных знаний в сфере законодательства:
а) Гражданский кодекс Российской Федерации;
б) Семейный кодекс Российской Федерации;
в) Уголовный кодекс Российской Федерации;
г) Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации;
д) Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации;
е) Федеральный закон «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних»;
з) Федеральный закон «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации»;
и) Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации»;
к) Федеральный закон «Об опеке и попечительстве»;
л) постановление Правительства Российской Федерации от 06.11.2013 № 995 «Об утверждении примерного положения о комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав»;
м) постановление Правительства Российской Федерации от 05.08.2015 № 796 «Об утверждении правил принятия комиссией по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации и осуществляющей деятельность на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, решения о допуске или недопуске лиц, имевших судимость, к педагогической деятельности, к предпринимательской деятельности и (или) трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних, а также формы этого решения»;
н) Закон Омской области от 06.11.2014 № 1676-ОЗ «О комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав в Омской области»;
о) Закон Омской области от 08.10.2001 № 307-ОЗ «О системе профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних в Омской области»;
п) постановление Правительства Омской области от 25.11.2015
№ 335-п «Об отдельных вопросах организации деятельности комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав в Омской области»;
р) постановление Правительства Омской области от 06.04.2015
№ 83-п «О комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав при Правительстве Омской области»;
с) иные нормативные правовые акты в сфере профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, обеспечения защиты их прав и законных интересов;
2) наличие профессиональных умений:
а) осуществление контроля за деятельностью комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав;
б) оказание информационной и консультационной помощи по вопросам профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, обеспечения защиты их прав и законных интересов;
в) организация, подготовка и проведение областных мероприятий с участием органов и учреждений системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних;
г) осуществление мониторинга законодательства по вопросам профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, обеспечения защиты их прав и законных интересов;
д) правоприменительная практика в сфере профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, обеспечения защиты их прав и законных интересов.
1.3.3. наличие функциональных знаний и умений:
1) наличие функциональных знаний:
а) понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;
б) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
в) понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;
г) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.
2) наличие функциональных умений:
а) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;
б) подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;
в) подготовка методических рекомендаций и разъяснений специалистам органов и учреждений системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних по вопросам их деятельности, в том числе по вопросам применения законодательства, регламентирующего их деятельность, а также по вопросам взаимодействия;
г) организация и проведение мониторинга применения законодательства.

Должностные обязанности главного специалиста – юриста сектора координации деятельности комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав управления опеки и попечительства над несовершеннолетними и адаптивного образования

1) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
2) осуществлять взаимодействие с органами государственной власти, органами местного самоуправления, структурными подразделениями Министерства по вопросам, входящим в компетенцию сектора;
3) осуществлять подготовку и экспертизу проектов нормативных правовых актов;
4) участвовать в подготовке:
а) информационных материалов для рассмотрения заявлений лиц о допуске их к педагогической деятельности, к предпринимательской деятельности и (или) трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних, и проектов постановлений областной комиссии по результатам их рассмотрения;
б) проведения заседаний комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав при Правительстве Омской области (далее – областная комиссия);
в) информационных материалов для рассмотрения судом административных дел об оспаривании решений, действий (бездействия) областной комиссии;
г) ответов на обращения граждан, юридических и должностных лиц по вопросам компетенции сектора.
5) участвовать в разработке:
а) на основе предложений субъектов системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних (далее – субъекты системы профилактики) проекта плана работы областной комиссии на год;
б) долгосрочных целевых программ, комплексных планов мероприятий, иных мероприятий в сфере профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, защиты их прав;
в) методических рекомендаций по вопросам деятельности областной комиссии, комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав в муниципальных районах Омской области (далее – районные комиссии), комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав в городе Омске (далее – городская комиссия), комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав в административных округах города Омска (далее – окружные комиссии), в том числе по вопросам применения законодательства, регламентирующего их деятельность, а также по вопросам взаимодействия субъектов системы профилактики;
г) осуществлять:
д) сбор и обработку поступающей информации от территориальных органов федеральных органов государственной власти, органов исполнительной власти Омской области и муниципальных образований Омской области в целях подготовки информационно-аналитических материалов в пределах компетенции сектора;
е) выполнение мероприятий, предусмотренных планом работы областной комиссии;
ж) проведение проверок по вопросам, отнесенным к компетенции сектора и областной комиссии в соответствии с законодательством, подготовку информационных материалов по результатам их проведения;
з) изучение, обобщение и анализ законодательства по вопросам компетенции сектора;
и) служебное взаимодействие с должностными лицами федеральных органов государственной власти, осуществляющих деятельность в Омской области, по вопросам, отнесенным к компетенции сектора;
к) оказание методической, консультационной и иной помощи специалистам, обеспечивающим деятельность городской, районных, окружных комиссий и специалистам субъектов системы профилактики по вопросам компетенции;
л) изучение, обобщение и анализ правоприменительной практики, в том числе судебной, по вопросам, относящимся к компетенции областной, городской, районных, окружных комиссий;
м) изучение опыта работы иных субъектов Российской Федерации по вопросам, относящимся к компетенции областной, городской, районных, окружных комиссий, внесение предложения по их совершенствованию и развитию деятельности;
н) исполнение мероприятий, предусмотренных планом работы областной комиссии и принятых ею постановлений, в рамках своей компетенции;
о) исполнение поручений, содержащихся в федеральных и областных правовых актах по вопросам компетенции сектора;
7) участвовать в подготовке проектов правовых актов, исполнителем которых является главный специалист – юрист;
8) принимать участие в судебных заседаниях по искам об оспаривании решений, действий (бездействия) областной комиссии.

Квалификационные требования для замещения должности главного специалиста отдела общего образования департамента дошкольного, общего, дополнительного образования и кадрового развития системы образования

Для замещения должности главного специалиста устанавливаются следующие квалификационные требования:
1.1. наличие высшего образования по специальности (направлению подготовки) укрупненных групп специальностей (направлений подготовки) «Образование и педагогические науки», «Гуманитарные науки» или по специальности (направлению подготовки) «Государственное и муниципальное управление»;
1.2. для замещения должности главного специалиста не установлено требований к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, указанным в пункте 2.1.1;
1.3. наличие следующих знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей:
1.3.1. наличие базовых знаний и умений:
1) знаний государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаний основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
г) Федерального закона «О противодействии коррупции»;
д) Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области;
е) Закона Омской области «О противодействии коррупции в Омской области;
3) знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий (далее – ИКТ):
а) пользования справочно-правовыми системами;
б) возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
в) в области обеспечения информационной безопасности;
4) умений, свидетельствующих о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
- умение мыслить системно;
- умение планировать и рационально использовать рабочее время;
- умение достигать результата;
- коммуникативные умения;
- умение работать в стрессовых условиях;
- умение совершенствовать свой профессиональный уровень;
1.3.2. наличие профессиональных знаний и умений:
1) наличие профессиональных знаний в сфере законодательства:
а) Федеральный закон от 27 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
б) Федеральный закон от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
в) Федеральный закон от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
г) Указ Президента Российской Федерации от 21 августа 2012 года № 1199 «Об оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации»;
д) Указ Президента Российской Федерации от 28 апреля 2008 года № 607 «Об оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов»;
е) Указ Президента Российской Федерации от 6 апреля 2006 года № 325 «О мерах государственной поддержки талантливой молодежи»;
ж) Концепцию общенациональной системы выявления и развития молодых талантов, утвержденную Президентом Российской Федерации 3 апреля 2012 года;
з) приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 18 ноября 2013 года № 1252 «Об утверждении Порядка проведения всероссийской олимпиады школьников»;
и) Закон Омской области «О регулировании отношений в сфере образования на территории Омской области»;
к) постановление Правительства Омской области от 15 октября 2013 года № 250-п «Об утверждении государственной программы Омской области "Развитие системы образования Омской области»;
л) другие нормативные правовые акты в сфере общего образования;
2) иные профессиональные знания:
а) основные направления и приоритеты государственной политики в сфере образования;
б) основные принципы государственной политики и правового регулирования отношений в сфере образования;
3) наличие профессиональных умений:
а) оказание информационной и консультационной помощи по вопросам проведения всероссийской олимпиады школьников;
б) осуществление мониторинга реализации на территории Омской области Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов до 2020 года;
в) организация, подготовка и проведение областных мероприятий с участием специалистов муниципальных органов управления образованием.

Должностные обязанности главного специалиста отдела общего образования департамента дошкольного, общего, дополнительного образования и кадрового развития системы образования

1) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
2) осуществлять взаимодействие с органами государственной власти, органами местного самоуправления, структурными подразделениями Министерства по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
3) осуществлять подготовку проектов ответов на обращения граждан, федеральных органов государственной власти, органов государственной власти Омской области, органов местного самоуправления, правоохранительных органов, юридических лиц по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
4) осуществлять подготовку проектов нормативных правовых актов;
5) участвовать в организации и проведении мероприятий, направленных на реализацию на территории Омской области Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов до 2020 года;
6) подготавливать аналитические обзоры, методические рекомендации по вопросам проведения школьного, муниципального этапов, регионального всероссийской олимпиады школьников;
7) оказывать консультативную помощь специалистам муниципальных органов управления образованием, руководителям подведомственных Министерству учреждений по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
8) осуществлять сбор и анализ информации, отчетов муниципальных органов управления образованием по вопросам поддержки одаренных детей и талантливой молодежи;
9) осуществлять курирование деятельности бюджетного образовательного учреждения Омской области «Многопрофильный образовательный центр развития одаренности № 117»;
10) осуществлять оперативное взаимодействие с органами управления образованием Исилькульского, Кормиловского, Называевского, Оконешниковского, Таврического, Шербакульского муниципальных районов Омской области;
11) выполнять иные поручения Министра, заместителя Министра, руководителя департамента, начальника отдела, данные в пределах их полномочий, установленных федеральным и областным законодательством.

Квалификационные требования для замещения должности начальника сектора координации деятельности комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав управления опеки и попечительства над несовершеннолетними и адаптивного образования
.
Для замещения должности начальника сектора устанавливаются следующие квалификационные требования:
1.1.1. наличие высшего образования по одной из специальностей (направлений подготовки) «Социальная работа», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция» или специальностей (направлений подготовки) укрупненной группы специальностей (направлений подготовки) «Образование и педагогические науки» или иным специальностям и направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;
1.1.2. наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или не менее двух лет стажа работы по специальности, направлению подготовки, указанным в пункте 1.1.1, за исключением случая, предусмотренного пунктом 2 статьи 30 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области.
1.1.3. наличие следующих знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей:
1.1.3.1. наличие базовых знаний и умений:
1) знаний государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаний основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
г) Федерального закона «О противодействии коррупции»;
д) Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области;
е) Закона Омской области «О противодействии коррупции в Омской области»;
3) знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий (далее – ИКТ):
а) знание аппаратного и программного обеспечения;
б) знание возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
в) знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
г) умение работать с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
д) умение работать с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
е) умение работать в операционной системе;
ж) умение управлять электронной почтой;
з) умение работать в текстовом редакторе;
и) умение работы с электронными таблицами;
к) умение работать с базами данных;
л) умение работать в справочно-правовых системах;
4) умений, свидетельствующих о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
- умение руководить коллективом, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;
умение грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
- вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;
- соблюдать этику делового общения;
- стремиться к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков.
1.1.3.2. наличие профессиональных знаний и умений:
1) наличие профессиональных знаний в сфере законодательства:
а) Гражданский кодекс Российской Федерации;
б) Семейный кодекс Российской Федерации;
в) Уголовный кодекс Российской Федерации;
г) Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации;
д) Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации;
е) Федеральный закон «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних»;
ж) Федеральный закон «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации»;
в) Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации»;
г) Федеральный закон «Об опеке и попечительстве»;
д) постановление Правительства Российской Федерации от 06.11.2013 № 995 «Об утверждении примерного положения о комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав»;
ж) постановление Правительства Российской Федерации от 05.08.2015 № 796 «Об утверждении правил принятия комиссией по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации и осуществляющей деятельность на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, решения о допуске или недопуске лиц, имевших судимость, к педагогической деятельности, к предпринимательской деятельности и (или) трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних, а также формы этого решения»;
з) Закон Омской области от 06.11.2014 № 1676-ОЗ «О комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав в Омской области»;
и) Закон Омской области от 08.10.2001 № 307-ОЗ «О системе профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних в Омской области»;
к) постановление Правительства Омской области от 25.11.2015
№ 335-п «Об отдельных вопросах организации деятельности комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав в Омской области»;
л) постановление Правительства Омской области от 06.04.2015
№ 83-п «О комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав при Правительстве Омской области»;
м) иные нормативные правовые акты в сфере профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, обеспечения защиты их прав и законных интересов;
2) наличие профессиональных умений:
а) осуществление контроля за деятельностью комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав;
б) оказание информационной и консультационной помощи по вопросам профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, обеспечения защиты их прав и законных интересов;
в) организация, подготовка и проведение областных мероприятий с участием органов и учреждений системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних;
г) организация работы по взаимодействию с государственными органами, органами местного самоуправления, ведомствами и организациями.

Должностные обязанности начальника сектора координации деятельности комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав управления опеки и попечительства над несовершеннолетними и адаптивного образования

Начальник сектора обязан:
1) планировать и организовывать деятельность сектора;
2) осуществлять:
а) мероприятия по непосредственному обеспечению деятельности сектора по общему руководству;
б) распределение входящей документации между работниками сектора для исполнения;
в) взаимодействие с органами государственной власти Омской области по вопросам, входящим в компетенцию сектора и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав при Правительстве Омской области (далее – областная комиссия);
г) подготовку проектов ответов на обращения федеральных органов государственной власти, органов государственной власти Омской области, органов местного самоуправления Омской области, организаций, граждан по вопросам, входящим в компетенцию сектора и областной комиссии;
3) проводить экспертизу, редактирование, визирование проектов правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию сектора;
4) готовить предложения об отмене или изменении нормативных правовых актов Омской области по вопросам, входящим в компетенцию сектора;
5) обеспечивать:
а) организационную подготовку и проведение заседаний областной комиссии: готовить справки, информационные материалы, проекты постановлений, оповещать членов областной комиссии и лиц, участвующих в заседании, о времени и месте заседания, проверять их явку, знакомить с материалами по вопросам, вынесенным на рассмотрение, оформлять протокол заседания областной комиссии, принятые на нем решения и обеспечивать рассылку принятых областной комиссией постановлений;
б) изучение, обобщение и анализ правоприменительной практики, в том числе судебной, по вопросам, относящимся к компетенции областной комиссии;
в) оказание методической, консультационной и иной помощи членам областной комиссии и специалистам органов системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних по вопросам компетенции областной комиссии и сектора;
6) разрабатывать или участвовать в разработке на основе предложений субъектов системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних в Омской области (далее – субъекты системы профилактики) проекта плана работы областной комиссии на год;
7) осуществлять координирование и контроль за обработкой, хранением и передачей персональных данных лиц, обратившихся в областную комиссию с заявлением о допуске их к педагогической деятельности, к предпринимательской деятельности и (или) трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних (далее – деятельность с участием несовершеннолетних);
8) обеспечивать проведение проверок по вопросам, отнесенным к компетенции сектора и областной комиссии;
9) анализировать и обобщать:
а) по полугодиям отчеты о работе по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних на территории Омской области;
б) ежеквартально отчеты о состоянии индивидуальной профилактической работы с несовершеннолетними и их семьями, находящимися в социально опасном положении в отношении которых комиссиями по делам несовершеннолетних и защите их прав утверждены межведомственные планы индивидуальной профилактической работы;
в) материалы о деятельности органов и учреждений системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних на территории Омской области, положительный опыт работы;
г) информационно-аналитические материалы, характеризующие состояние работы по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних на территории Омской области;
10) вносить предложения председателю областной комиссии или его заместителям:
а) по формированию персонального состава областной комиссии;
б) по осуществлению мероприятий в области защиты прав несовершеннолетних, профилактики их безнадзорности и правонарушений;
в) о совершенствовании работы субъектов системы профилактики по предупреждению безнадзорности, беспризорности, правонарушений и антиобщественных действий несовершеннолетних;
г) по совершенствованию деятельности областной комиссии;
11) участвовать в соответствии с поручениями председателя областной комиссии или его заместителей в организации и проведении мероприятий субъектов системы профилактики;
12) проводить оперативные совещания по вопросам деятельности сектора;
13) организовать исполнение поручений начальника управления, его заместителя, а также председателя областной комиссии и его заместителей в рамках компетенции сектора;
14) распределять обязанности между работниками сектора;
15) контролировать соблюдение установленных законодательством сроков исполнения документов работниками сектора при исполнении ими служебных заданий;
16) хранить и вести учет персональных дел лиц, обратившихся в областную комиссию с заявлением о допуске их к деятельности с участием несовершеннолетних.

Общие требования к конкурсантам гражданство Российской Федерации, соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство образования Омской области, следующие документы:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации (распоряжение Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р), с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения формы № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н.
Гражданский служащий Министерства образования Омской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление и заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации (распоряжение Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р), с фотографией, заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждена Правительством Российской Федерации.
Документы принимаются Министерством образования Омской области в течение 21 дня со дня размещения на сайте настоящего объявления
(с 9 октября 2017 года до 30 октября 2017 года включительно), по адресу:
г. Омск, ул. Красный Путь, д. 5, кабинет 86, с 08.30 часов до 16.30 часов, телефон: 25-03-88.
Предполагаемая дата проведения конкурса 17 ноября 2017 года, по адресу: ул. Красный Путь, д. 5, кабинет 80, порядок проведения конкурса в соответствии с методикой проведения в Министерстве образования Омской области конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв Министерства образования Омской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области, утвержденной приказом Министерства образования Омской области
от 21 июня 2007 года № 8 (опубликован в газете "Омский вестник" № 52, 29.06.2007г., размещен на сайте Министерства образования Омской области).

Условия прохождения государственной гражданской службы в соответствии с федеральным и областным законодательством.
Условия оплаты труда:
Размер должностных окладов:
- начальника сектора – 10 500 руб.;
- главного специалиста – 8 250 руб.
Дополнительные выплаты:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе устанавливается при стаже государственной гражданской службы:
от 1 до 5 лет – 10 процентов должностного оклада;
от 5 до 10 лет – 15 процентов должностного оклада;
от 10 до 15 лет – 20 процентов должностного оклада;
свыше 15 лет – 30 процентов должностного оклада;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы:
- начальника сектора – от 101 до 125 процентов должностного оклада;
- главного специалиста – от 76 до 100 процентов должностного оклада;
3) премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным представителем нанимателя;
4) ежемесячное денежное поощрение – в размере 50 процентов должностного оклада;
5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь;
6) другие выплаты, предусмотренные законодательством.
Служебный распорядок Министерства:
- начало рабочего дня – в 08 часов 30 минут;
- перерыв для отдыха и питания – с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут;
- окончание рабочего дня – в 17 часов 45 минут (по пятницам – в 16 часов 30 минут);
- выходные дни – суббота, воскресенье.
Иные гарантии, предусмотренные законодательством:
Предоставление ежегодного отпуска с сохранением замещаемой должности и денежного содержания (основного и дополнительного за выслугу лет и (или) за ненормированный рабочий день). Продолжительность основного оплачиваемого отпуска – 30 календарных дней. Продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется в соответствии с частью 5 статьи 46 Федерального закона
«О государственной гражданской службе Российской Федерации».


09.10.2017 09:39

версия для печати

Поделиться в социальных сетях:
Поделиться ВКонтакте Поделиться в Facebook Добавить в Twitter