Омская Губерния
Министерство образования Омской области

Министерство образования Омской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв

для замещения должностей государственной гражданской службы начальника управления материально-технического обеспечения, имущественных отношений и государственных закупок.

Квалификационные требования для замещения должности начальника управления материально-технического обеспечения, имущественных отношений и государственных закупок.

Для замещения должности начальника управления устанавливаются следующие квалификационные требования:
1.1. наличие:
- высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по одной из специальностей (направлений подготовки): «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика», «Финансы и кредит», «Юриспруденция», по одной из специальностей (направлений подготовки) укрупненных групп специальностей (направлений подготовки) «Техника и технологии строительства», «Архитектура и строительство», «Образование и педагогические науки» или по иным специальностям, направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;
1.2. наличие не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или не менее пяти лет стажа работы по специальностям, направлениям подготовки;
1.3. наличие следующих знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей:
1.3.1. наличие базовых знаний и умений:
1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знание основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона "О системе государственной службы Российской Федерации";
в) Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
г) Федерального закона "О противодействии коррупции";
д) Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области;
е) Закона Омской области "О противодействии коррупции в Омской области";
3) знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий (далее – ИКТ):
а) знание аппаратного и программного обеспечения;
б) знание возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
в) знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
г) умение работать с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
д) умение работать с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
е) умение работать в операционной системе;
ж) умение управлять электронной почтой;
з) умение работать в текстовом редакторе;
и) умение работы с электронными таблицами;
к) умение работать с базами данных;
л) умение работать в справочно-правовых системах;
4) умений, свидетельствующих о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
а) умение достигать результата;
б) умение мыслить системно;
в) умение планировать и рационально использовать служебное время;
г) коммуникативные умения;
д) умение работать в стрессовых условиях;
е) умение совершенствовать свой профессиональный уровень;
ж) умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;
з) умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
и) умение мыслить стратегически;
к) умение вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;
л) умение соблюдать этику делового общения.
1.3.2. наличие профессиональных знаний и умений:
1) профессиональных знаний в сфере законодательства Российской Федерации:
а) Гражданский кодекс Российской Федерации;
б) Федеральный закон от 26.07.2006 № 135-ФЗ "О защите конкуренции";
в) Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации";
г) Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных";
д) Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд";
е) постановление Правительства Российской Федерации от 04.02.2015 № 99 "Об установлении дополнительных требований к участникам закупки отдельных видов товаров, работ, услуг, случаев отнесения товаров, работ, услуг к товарам, работам, услугам, которые по причине их технической и (или) технологической сложности, инновационного, высокотехнологичного или специализированного характера способны поставить, выполнить, оказать только поставщики (подрядчики, исполнители), имеющие необходимый уровень квалификации, а также документов, подтверждающих соответствие участников закупки указанным дополнительным требованиям";
ж) приказ Минэкономразвития России от 25.03.2014 № 155
"Об условиях допуска товаров, происходящих из иностранных государств, для целей осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд";
з) Закон Омской области от 06.07.2005 № 652-ОЗ "Об управлении собственностью Омской области";
и) Закон Омской области от 27.11.2008 № 1108-ОЗ "О государственных информационных системах и государственных информационных ресурсах Омской области";
к) Указ Губернатора Омской области от 31.12.2013 № 182
"Об отдельных вопросах реализации Федерального закона "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд";
л) постановление Правительства Омской области от 24.04.2014 № 81-п "О государственной информационной системе Омской области в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд Омской области";
м) постановление Правительства Омской области от 24.12.2014
№ 334-п "О Порядке формирования, утверждения и ведения планов закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Омской области";
н) постановление Правительства Омской области от 25.11.2015
№ 326-п "Об утверждении требований к порядку разработки и принятия правовых актов о нормировании в сфере закупок для обеспечения нужд Омской области, содержанию указанных актов и обеспечению их исполнения";
о) постановление Правительства Омской области от 23.12.2015
№ 397-п "О некоторых вопросах нормирования в сфере закупок товаров, работ, услуг, для нужд Омской области";
п) постановление Правительства Омской области от 20.01.2016 № 7-п "Об отдельных вопросах реализации Федерального закона "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд";
2) иных профессиональных знаний:
а) основы права, экономики, социально-политических аспектов развития общества;
б) понятие права собственности, распоряжения, пользования, владения движимым и недвижимым имуществом, а также порядок возникновения и перехода данных прав;
в) понятие и статус государственных органов, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений;
г) понятие и виды движимого и недвижимого имущества;
д) понятие и виды информационных технологий;
е) порядок осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
ж) анализ практики применения антимонопольного и гражданского законодательства Российской Федерации;
3) профессиональных умений:
а) осуществление мониторингов в сфере управления имуществом;
б) контроль целевого использования имущества и соблюдения законодательства при осуществлении государственных закупок;
в) организация установления, изменения, прекращения правовых режимов использования имущества;
г) оценка технического состояния имущества;
д) умение работать с ИКТ;
е) пользование компьютерными программами для ведения реестров государственных закупок, имущества, справочно-правовыми системами, оргтехникой;
ж) умение работать на официальном сайте единой информационной системы в сфере закупок в информационно-телекоммуникационной сети Интернет;
1.3.3. наличие функциональных знаний и умений:
1) функциональных знаний:
а) полномочия государственных органов, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений в сфере управления государственным и муниципальным имуществом;
б) право оперативного управления, право хозяйственного ведения, право постоянного (бессрочного) пользования, право аренды, право безвозмездного пользования и иные правовые режимы использования имущества;
в) особенности ИКТ и информационной безопасности в деятельности государственных органов;
г) порядок предоставления местным бюджетам субсидий из бюджета субъекта Российской Федерации;
д) понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее – закупки) и основные принципы осуществления закупок;
е) порядок и особенности процедуры определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами;
ж) порядок и особенности процедуры осуществления закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);
з) этапы и порядок исполнения, изменения и расторжения контракта;
2) функциональных умений:
а) планирование закупок;
б) контроль осуществления закупок;
в) организация и проведение процедур определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами;
г) осуществление закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);
д) исполнение государственных контрактов;
е) составление, заключение, изменение и расторжение контрактов;
ж) учет движимого и недвижимого имущества;
з) организация и проведение процедур по переходу имущественных прав в отношении государственного имущества;
и) организация и проведение отборочных процедур по предоставлению субсидий местным бюджетам из бюджета субъекта Российской Федерации;
к) контроль за целевым использованием государственного имущества;
л) обеспечение содержания государственного имущества в соответствии с требованиями законодательства;
м) организация функционирования ИКТ и обеспечение информационной безопасности в государственных органах.

Должностные обязанности начальника управления материально-технического обеспечения, имущественных отношений и государственных закупок

1.1. руководит работой управления;
1.2. непосредственно контролирует и координирует деятельность следующих структурных подразделений Министерства:
1) отдела материально-технического обеспечения и имущественных отношений;
2) отдела государственных закупок;
1.3. распределяет обязанности между работниками управления, дает работникам управления обязательные для исполнения указания и поручения в пределах компетенции управления, должностных регламентов и должностных инструкций работников управления;
1.4. осуществляет:
1) разработку положения об управлении, должностных регламентов (должностных инструкций) работников управления;
2) контроль за соблюдением в управлении сроков исполнения документов, заданий и поручений;
3) текущее и перспективное планирование деятельности управления;
1.5. обязан:
- принимать участие в подготовке и осуществлении мер, направленных на устранение причин и условий, способствующих нарушению законодательства в сфере осуществления государственных закупок, имущественных отношений, обеспечения безопасных условий труда;
- оказывать консультативную помощь работникам Министерства, специалистам органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования, руководителям государственных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство (далее – учреждения), по вопросам, входящим в компетенцию управления;
- организовывать:
материально-техническое, транспортное обеспечение Министерства;
деятельность по планированию и осуществлению закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд Министерства и подведомственных учреждений;
создание безопасных условий труда работников Министерства в соответствии с законодательством Российской Федерации;
реализацию мероприятий энергосбережения и повышения энергетической эффективности в Министерстве и подведомственных учреждениях;
связь, развитие информационных технологий, телекоммуникаций и информационной безопасности в деятельности Министерства.
осуществление государственного управления в сфере образования, разработку проектов правовых актов в сфере образования, в том числе проектов государственных программ Омской области, а также участие Министерства в разработке проектов программ социально-экономического развития Омской области в соответствии с настоящим распределением обязанностей;
осуществление ведомственного контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок в отношении подведомственных Министерству заказчиков в установленном порядке;
осуществление контроля за целевым использованием подведомственными учреждениями государственного имущества;
закрепление имущества, находящегося в собственности Омской области, за подведомственными учреждениями на праве оперативного управления и постоянного (бессрочного) пользования и изъятие излишнего, неиспользуемого или используемого не по назначению имущества, закрепленного за подведомственными учреждениями либо приобретенного ими за счет средств, выделенных им на приобретение этого имущества;
осуществление контроля за:
- проведением ремонтных работ на объектах подведомственных учреждений;
- деятельностью подведомственных учреждений по вопросам эксплуатации установленных приборов учета потребляемых энергетических ресурсов, эффективного использования энергетических ресурсов, а также технического состояния систем жизнеобеспечения;
подготовку планов всех видов ремонта, материально-технического обеспечения, мероприятий по выполнению предписаний органов санитарно-эпидемиологического, пожарного надзора и других органов, осуществляющих государственный контроль (надзор), в подведомственных учреждениях;
сбор, систематизацию и обработку информации о техническом состоянии объектов муниципальной системы образования Омской области;
хозяйственное обслуживание зданий Министерства, находящихся в пользовании, их содержание, ремонт, обеспечение пожарной безопасности и безопасных условий труда работников Министерства, приобретение в установленном порядке материальных ценностей, канцелярских и других принадлежностей;
1.6. уведомляет представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или иные государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
1.7. выполняет иные поручения Министра, заместителя Министра.


Общие требования к конкурсантам гражданство Российской Федерации, соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство образования Омской области, следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации (распоряжение Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р), с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения формы № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н.
Гражданский служащий Министерства образования Омской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждена Правительством Российской Федерации.
Документы принимаются Министерством образования Омской области в течение 21 дня со дня размещения на сайте настоящего объявления
(с 25 августа 2017 года до 14 сентября 2017 года включительно), по адресу:
г. Омск, ул. Красный Путь, д. 5, кабинет 86, с 08.30 часов до 16.30 часов, телефон: 25-03-88.
Предполагаемая дата проведения конкурса 5 октября 2017 года, по адресу: ул. Красный Путь, д. 5, кабинет 80, порядок проведения конкурса в соответствии с методикой проведения в Министерстве образования Омской области конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв Министерства образования Омской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области, утвержденной приказом Министерства образования Омской области
от 21 июня 2007 года № 8 (опубликован в газете "Омский вестник" № 52, 29.06.2007г., размещен на сайте Министерства образования Омской области).

Условия прохождения государственной гражданской службы в соответствии с федеральным и областным законодательством.
Условия оплаты труда:
Размер должностного оклада начальника управления – 13 500 руб.;
Дополнительные выплаты:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе устанавливается при стаже государственной гражданской службы:
от 1 до 5 лет – 10 процентов должностного оклада;
от 5 до 10 лет – 15 процентов должностного оклада;
от 10 до 15 лет – 20 процентов должностного оклада;
свыше 15 лет – 30 процентов должностного оклада;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы:
- от 126 до 150 процентов должностного оклада;
3) премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным представителем нанимателя;
4) ежемесячное денежное поощрение – в размере 50 процентов должностного оклада;
5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь;
6) другие выплаты, предусмотренные законодательством.
Служебный распорядок Министерства:
- начало рабочего дня – в 08 часов 30 минут;
- перерыв для отдыха и питания – с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут;
- окончание рабочего дня – в 17 часов 45 минут (по пятницам – в 16 часов 30 минут);
- выходные дни – суббота, воскресенье.
Иные гарантии, предусмотренные законодательством:
Предоставление ежегодного отпуска с сохранением замещаемой должности и денежного содержания (основного и дополнительного за выслугу лет и (или) за ненормированный рабочий день). Продолжительность основного оплачиваемого отпуска – 30 календарных дней. Продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется в соответствии с частью 5 статьи 46 Федерального закона
«О государственной гражданской службе Российской Федерации».


25.08.2017 09:32

версия для печати

Поделиться в социальных сетях:
Поделиться ВКонтакте Поделиться в Facebook Добавить в Twitter