Омская Губерния
Министерство образования Омской области

Министерство образования Омской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв

для замещения должности государственной гражданской службы начальника отдела государственных закупок – юриста управления материально-технического обеспечения, имущественных отношений и государственных закупок.

Квалификационные требования для замещения должности начальника отдела государственных закупок – юриста управления материально-технического обеспечения, имущественных отношений и государственных закупок

Для замещения должности устанавливаются следующие квалификационные требования:
1.1. наличие:
- высшего образования по специальности (направлению подготовки) «Юриспруденция» или по иным специальностям, направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;
- дополнительного профессионального образования в сфере закупок товаров, работ, услуг;
1.2. наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или не менее двух лет стажа работы по специальности, направлению подготовки; для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки;
1.3. наличие следующих знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей:
1.3.1. наличие базовых знаний и умений:
1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знание основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона "О системе государственной службы Российской Федерации";
в) Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
г) Федерального закона "О противодействии коррупции";
д) Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области;
е) Закона Омской области "О противодействии коррупции в Омской области";
3) знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий (далее – ИКТ):
а) знание аппаратного и программного обеспечения;
б) знание возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
в) знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
г) умение работать с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
д) умение работать с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
е) умение работать в операционной системе;
ж) умение управлять электронной почтой;
з) умение работать в текстовом редакторе;
и) умение работы с электронными таблицами;
к) умение работать с базами данных;
л) умение работать в справочно-правовых системах;
4) умений, свидетельствующих о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
а) умение достигать результата;
б) умение мыслить системно;
в) умение планировать и рационально использовать служебное время;
г) коммуникативные умения;
д) умение работать в стрессовых условиях;
е) умение совершенствовать свой профессиональный уровень;
ж) умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;
з) умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
и) умение мыслить стратегически;
к) умение вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;
л) умение соблюдать этику делового общения.
1.3.2. наличие профессиональных знаний и умений:
1) профессиональных знаний в сфере законодательства Российской Федерации:
а) Гражданский кодекс Российской Федерации;
б) Федеральный закон "О защите конкуренции";
в) Федеральный закон "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд";
г) постановление Правительства Российской Федерации от 04.02.2015 № 99 "Об установлении дополнительных требований к участникам закупки отдельных видов товаров, работ, услуг, случаев отнесения товаров, работ, услуг к товарам, работам, услугам, которые по причине их технической и (или) технологической сложности, инновационного, высокотехнологичного или специализированного характера способны поставить, выполнить, оказать только поставщики (подрядчики, исполнители), имеющие необходимый уровень квалификации, а также документов, подтверждающих соответствие участников закупки указанным дополнительным требованиям";
д) приказ Министерства экономического развития Российской Федерации от 25.03.2014 № 155 "Об условиях допуска товаров, происходящих из иностранных государств, для целей осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд";
е) Указ Губернатора Омской области от 31.12.2013 № 182
"Об отдельных вопросах реализации Федерального закона "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд";
ж) постановление Правительства Омской области от 24.12.2014
№ 334-п "О Порядке формирования, утверждения и ведения планов закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Омской области";
з) постановление Правительства Омской области от 25.11.2015 № 326-п "Об утверждении требований к порядку разработки и принятия правовых актов о нормировании в сфере закупок для обеспечения нужд Омской области, содержанию указанных актов и обеспечению их исполнения";
и) постановление Правительства Омской области от 23.12.2015
№ 397-п "О некоторых вопросах нормирования в сфере закупок товаров, работ, услуг, для нужд Омской области";
к) постановление Правительства Омской области от 20.01.2016 № 7-п "Об отдельных вопросах реализации Федерального закона "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд";
2) иных профессиональных знаний:
а) основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам;
б) особенности ценообразования на рынке (по направлениям);
в) методы определения и обоснования начальных максимальных цен контракта;
г) порядок осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
д) анализ практики применения антимонопольного законодательства Российской Федерации;
3) профессиональных умений:
а) владение приемами комплексной проверки первичных учетных документов;
б) пользование компьютерными программами для ведения реестра государственных закупок;
в) умение работать на официальном сайте единой информационной системы в сфере закупок в информационно-телекоммуникационной сети Интернет;
г) умение работать на электронных торговых площадках.
1.3.3. наличие функциональных знаний и умений:
1) функциональных знаний:
а) понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее – закупки) и основные принципы осуществления закупок;
б) понятие реестра контрактов, заключенных заказчиками, включая понятие реестра недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей);
в) порядок подготовки обоснования закупок;
г) процедура общественного обсуждения закупок;
д) порядок определения начальной (максимальной) цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);
е) порядок и особенности процедуры определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами;
ж) порядок и особенности процедуры осуществления закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);
з) этапы и порядок исполнения, изменения и расторжения контракта;
и) процедура проведения аудита в сфере закупок;
к) защита прав и интересов участников закупок;
л) порядок обжалования действий (бездействия) заказчика;
м) ответственность за нарушение законодательства о контрактной системе в сфере закупок;
2) функциональных умений:
а) планирование закупок;
б) контроль осуществления закупок;
в) организация и проведение процедур определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами;
г) осуществление закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);
д) исполнение государственных контрактов;
е) составление, заключение, изменение и расторжение контрактов;
ж) проведение аудита закупок;
з) подготовка планов закупок;
и) разработка технических заданий извещений и документаций об осуществлении закупок;
к) осуществление контроля в сфере закупок;
л) подготовка обоснования закупок;
м) реализация мероприятий по общественному обсуждению закупок;
н) определение начальной (максимальной) цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);
о) применение антидемпинговых мер при проведении закупок

Должностные обязанности начальника отдела государственных закупок – юриста управления материально-технического обеспечения, имущественных отношений и государственных закупок

1. руководит работой отдела;
2. распределяет обязанности между работниками отдела, дает работникам отдела обязательные для исполнения указания и поручения в пределах компетенции отдела, должностных регламентов и должностных инструкций работников отдела;
3. осуществляет:
1) разработку положения об отделе, должностных регламентов (должностных инструкций) работников отдела;
2) контроль за соблюдением в отделе сроков исполнения документов, заданий и поручений;
3) текущее и перспективное планирование деятельности отдела;
4) подготовку проектов ответов на обращения органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций, граждан по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
5) правовую экспертизу документов на осуществление закупок (документации о закупках, государственных контрактов‚ протоколов определения поставщиков) других документов правового характера;
6) контроль за размещением закупок у субъектов малого предпринимательства, социально ориентированных некоммерческих организаций в объемах, установленных законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
4. участвует в рассмотрении дел об обжаловании действий (бездействия) Министерства, в том числе обжаловании результатов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей), и подготовке материалов для осуществления претензионно-исковой работы;
5. обеспечивает:
1) подготовку проектов контрактов, документаций о закупке;
2) организацию и осуществление при необходимости на стадии планирования закупок консультаций с поставщиками (подрядчиками, исполнителями) в целях определения состояния конкурентной среды на соответствующих рынках товаров, работ, услуг, определения наилучших технологий и других решений для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
3) подготовку и направление разъяснений положений документации о закупке;
4) заключение контрактов;
5) проверку банковских гарантий, поступивших в качестве обеспечения исполнения контрактов, на соответствие требованиям Федерального закона от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
6) взаимодействие с поставщиками (подрядчиками, исполнителями) при изменении, расторжении контракта, направление поставщику (подрядчику, исполнителю) требования об уплате неустоек (штрафов, пеней) в случаях неисполнения или ненадлежащего исполнения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательств, предусмотренных контрактом, и иные действия в случае нарушения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) условий контракта;
7) ведение методической и разъяснительной работы по осуществлению закупок с государственными учреждениями, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство
(далее – учреждения), и органами местного самоуправления, осуществляющими управление в сфере образования;
8) сокращение доли закупок товаров, работ, услуг у единственного поставщика;
9) осуществление Министерством, государственными учреждениями закупок товаров, работ, услуг в соответствии с требованиями к отдельным видам товаров, работ, услуг, предельными ценами товаров, работ, услуг, утвержденными Министерством;
10) доведение до государственных учреждений информации о средних потребительских ценах на продовольственные товары в Омской области;
11) организацию централизации закупок товаров, работ, услуг (организация и проведение государственными учреждениями совместных конкурсов и аукционов; ведомственная централизация закупок (предварительное согласование закупок государственных учреждений с Министерством);
6. выполняет иные поручения Министра образования Омской области (далее – Министр), заместителя Министра, начальника управления.
Начальник отдела исполняет обязанности в соответствии со статьей 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Общие требования к конкурсантам гражданство Российской Федерации, соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство образования Омской области, следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации (распоряжение Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р), с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения формы № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н.
Гражданский служащий Министерства образования Омской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждена Правительством Российской Федерации.
Документы принимаются Министерством образования Омской области в течение 21 дня со дня размещения на сайте настоящего объявления
(с 8 августа 2017 года до 28 августа 2017 года включительно), по адресу:
г. Омск, ул. Красный Путь, д. 5, кабинет 86, с 08.30 часов до 16.30 часов, телефон: 25-03-88.
Предполагаемая дата проведения конкурса 15 сентября 2017 года, по адресу: ул. Красный Путь, д. 5, кабинет 80, порядок проведения конкурса в соответствии с методикой проведения в Министерстве образования Омской области конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв Министерства образования Омской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области, утвержденной приказом Министерства образования Омской области
от 21 июня 2007 года № 8 (опубликован в газете "Омский вестник" № 52, 29.06.2007г., размещен на сайте Министерства образования Омской области).

Условия прохождения государственной гражданской службы в соответствии с федеральным и областным законодательством.
Условия оплаты труда:
Размер должностного оклада начальника отдела – 11 250 руб.
Дополнительные выплаты:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе устанавливается при стаже государственной гражданской службы:
от 1 до 5 лет – 10 процентов должностного оклада;
от 5 до 10 лет – 15 процентов должностного оклада;
от 10 до 15 лет – 20 процентов должностного оклада;
свыше 15 лет – 30 процентов должностного оклада;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы начальника отдела – от 101 до 125 процентов должностного оклада;
3) премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным представителем нанимателя;
4) ежемесячное денежное поощрение – в размере 50 процентов должностного оклада;
5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь;
6) другие выплаты, предусмотренные законодательством.
Служебный распорядок Министерства:
- начало рабочего дня – в 08 часов 30 минут;
- перерыв для отдыха и питания – с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут;
- окончание рабочего дня – в 17 часов 45 минут (по пятницам – в 16 часов 30 минут);
- выходные дни – суббота, воскресенье.
Иные гарантии, предусмотренные законодательством:
Предоставление ежегодного отпуска с сохранением замещаемой должности и денежного содержания (основного и дополнительного за выслугу лет и (или) за ненормированный рабочий день). Продолжительность основного оплачиваемого отпуска – 30 календарных дней. Продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется в соответствии с частью 5 статьи 46 Федерального закона
«О государственной гражданской службе Российской Федерации».


08.08.2017 10:21

версия для печати

Поделиться в социальных сетях:
Поделиться ВКонтакте Поделиться в Facebook Добавить в Twitter