Омская Губерния
Министерство образования Омской области

Министерство образования Омской области объявляет о продлении срока приема документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы


начальника отдела государственных закупок – юриста управления материально-технического обеспечения, имущественных отношений и государственных закупок.

 

Квалификационные требования для замещения должности начальника отдела государственных закупок – юриста управления материально-технического обеспечения, имущественных отношений и государственных закупок.

Для замещения должности начальника отдела устанавливаются следующие квалификационные требования:

1.1. наличие:

- высшего образования по специальностям, направлениям подготовки: "Юриспруденция", "Экономика", "Финансы и кредит" или по иным специальностям, направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;

- дополнительного профессионального образования в сфере закупок товаров, работ, услуг;

1.2. наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или не менее двух лет стажа работы по специальностям, направлениям подготовки;

1.3. наличие следующих знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей:

1.3.1. наличие базовых знаний и умений:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знание основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона "О системе государственной службы Российской Федерации";

в) Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

г) Федерального закона "О противодействии коррупции";

д) Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области;

е) Закона Омской области "О противодействии коррупции в Омской области";

3) знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий (далее – ИКТ):

а) знание аппаратного и программного обеспечения;

б) знание возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

в) знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

г) умение работать с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

д) умение работать с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

е) умение работать в операционной системе;

ж) умение управлять электронной почтой;

з) умение работать в текстовом редакторе;

и) умение работы с электронными таблицами;

к) умение работать с базами данных;

л) умение работать в справочно-правовых системах;

4) умений, свидетельствующих о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:

а) умение достигать результата;

б) умение мыслить системно;

в) умение планировать и рационально использовать служебное время;

г) коммуникативные умения;

д) умение работать в стрессовых условиях;

е) умение совершенствовать свой профессиональный уровень;

ж) умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

з) умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

и) умение мыслить стратегически;

к) умение вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;

л) умение соблюдать этику делового общения.

1.3.2. наличие профессиональных знаний и умений:

1) профессиональных знаний в сфере законодательства Российской Федерации:

а) Гражданский кодекс Российской Федерации;

б) Федеральный закон "О защите конкуренции";

в) Федеральный закон "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд";

г) постановление Правительства Российской Федерации от 04.02.2015 № 99 "Об установлении дополнительных требований к участникам закупки отдельных видов товаров, работ, услуг, случаев отнесения товаров, работ, услуг к товарам, работам, услугам, которые по причине их технической и (или) технологической сложности, инновационного, высокотехнологичного или специализированного характера способны поставить, выполнить, оказать только поставщики (подрядчики, исполнители), имеющие необходимый уровень квалификации, а также документов, подтверждающих соответствие участников закупки указанным дополнительным требованиям";

д) приказ Министерства экономического развития Российской Федерации от 25.03.2014 № 155 "Об условиях допуска товаров, происходящих из иностранных государств, для целей осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд";

е) Указ Губернатора Омской области от 31.12.2013 № 182

"Об отдельных вопросах реализации Федерального закона "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд";

ж) постановление Правительства Омской области от 24.12.2014

№ 334-п "О Порядке формирования, утверждения и ведения планов закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Омской области";

з) постановление Правительства Омской области от 25.11.2015 № 326-п "Об утверждении требований к порядку разработки и принятия правовых актов о нормировании в сфере закупок для обеспечения нужд Омской области, содержанию указанных актов и обеспечению их исполнения";

и) постановление Правительства Омской области от 23.12.2015

№ 397-п "О некоторых вопросах нормирования в сфере закупок товаров, работ, услуг, для нужд Омской области";

к) постановление Правительства Омской области от 20.01.2016 № 7-п "Об отдельных вопросах реализации Федерального закона "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд";

2) иных профессиональных знаний:

а) основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам;

б) особенности ценообразования на рынке (по направлениям);

в) методы определения и обоснования начальных максимальных цен контракта;

г) порядок осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

д) анализ практики применения антимонопольного законодательства Российской Федерации;

3) профессиональных умений:

а) владение приемами комплексной проверки первичных учетных документов;

б) пользование компьютерными программами для ведения реестра государственных закупок;

в) умение работать на официальном сайте единой информационной системы в сфере закупок в информационно-телекоммуникационной сети Интернет;

г) умение работать на электронных торговых площадках.

1.3.3. наличие функциональных знаний и умений:

1) функциональных знаний:

а) понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее – закупки) и основные принципы осуществления закупок;

б) понятие реестра контрактов, заключенных заказчиками, включая понятие реестра недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей);

в) порядок подготовки обоснования закупок;

г) процедура общественного обсуждения закупок;

д) порядок определения начальной (максимальной) цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);

е) порядок и особенности процедуры определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами;

ж) порядок и особенности процедуры осуществления закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);

з) этапы и порядок исполнения, изменения и расторжения контракта;

и) процедура проведения аудита в сфере закупок;

к) защита прав и интересов участников закупок;

л) порядок обжалования действий (бездействия) заказчика;

м) ответственность за нарушение законодательства о контрактной системе в сфере закупок;

2) функциональных умений:

а) планирование закупок;

б) контроль осуществления закупок;

в) организация и проведение процедур определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами;

г) осуществление закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);

д) исполнение государственных контрактов;

е) составление, заключение, изменение и расторжение контрактов;

ж) проведение аудита закупок;

з) подготовка планов закупок;

и) разработка технических заданий извещений и документаций об осуществлении закупок;

к) осуществление контроля в сфере закупок;

л) подготовка обоснования закупок;

м) реализация мероприятий по общественному обсуждению закупок;

н) определение начальной (максимальной) цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);

о) применение антидемпинговых мер при проведении закупок

 

Должностные обязанности начальника отдела государственных закупок – юриста управления материально-технического обеспечения, имущественных отношений и государственных закупок:

1.1. руководит работой отдела;

1.2. распределяет обязанности между работниками отдела, дает работникам отдела обязательные для исполнения указания и поручения в пределах компетенции отдела, должностных регламентов и должностных инструкций работников отдела;

1.3. осуществляет:

1) разработку положения об отделе, должностных регламентов (должностных инструкций) работников отдела;

2) контроль за соблюдением в отделе сроков исполнения документов, заданий и поручений;

3) текущее и перспективное планирование деятельности отдела;

4) подготовку проектов ответов на обращения органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций, граждан по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

5) правовую экспертизу документов на осуществление закупок (документации о закупках, государственных контрактов‚ протоколов определения поставщиков) других документов правового характера;

6) контроль за размещением закупок у субъектов малого предпринимательства, социально ориентированных некоммерческих организаций в объемах, установленных законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

1.4. участвует в рассмотрении дел об обжаловании действий (бездействия) Министерства, в том числе обжаловании результатов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей), и подготовке материалов для осуществления претензионно-исковой работы;

1.5. обеспечивает:

1) подготовку проектов контрактов, документаций о закупке;

2) организацию и осуществление при необходимости на стадии планирования закупок консультаций с поставщиками (подрядчиками, исполнителями) в целях определения состояния конкурентной среды на соответствующих рынках товаров, работ, услуг, определения наилучших технологий и других решений для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

3) подготовку и направление разъяснений положений документации о закупке;

4) заключение контрактов;

5) проверку банковских гарантий, поступивших в качестве обеспечения исполнения контрактов, на соответствие требованиям Федерального закона от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

6) взаимодействие с поставщиками (подрядчиками, исполнителями) при изменении, расторжении контракта, направление поставщику (подрядчику, исполнителю) требования об уплате неустоек (штрафов, пеней) в случаях неисполнения или ненадлежащего исполнения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательств, предусмотренных контрактом, и иные действия в случае нарушения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) условий контракта;

7) ведение методической и разъяснительной работы по осуществлению закупок с государственными учреждениями, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство, и органами местного самоуправления, осуществляющими управление в сфере образования;

1.6. уведомляет представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или иные государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

1.7. выполняет иные поручения Министра образования Омской области, заместителя Министра, начальника управления.

 

Общие требования к конкурсантам гражданство Российской Федерации, соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство образования Омской области, следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации (распоряжение Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р), с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения формы № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н.

Гражданский служащий Министерства образования Омской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждена Правительством Российской Федерации.

Документы принимаются Министерством образования Омской области в течение 21 дня со дня размещения на сайте настоящего объявления

(с 29 июня 2017 года до 19 июля 2017 года включительно, продлено с 20 июля 2017 года до 2 августа 2017 года включительно), по адресу:

г. Омск, ул. Красный Путь, д. 5, кабинет 86, с 08.30 часов до 16.30 часов, телефон: 25-03-88.

Предполагаемая дата проведения конкурса 22 августа 2017 года, по адресу: ул. Красный Путь, д. 5, кабинет 80, порядок проведения конкурса в соответствии с методикой проведения в Министерстве образования Омской области конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв Министерства образования Омской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области, утвержденной приказом Министерства образования Омской области

от 21 июня 2007 года № 8 (опубликован в газете "Омский вестник" № 52, 29.06.2007г., размещен на сайте Министерства образования Омской области).

 

Условия прохождения государственной гражданской службы в соответствии с федеральным и областным законодательством.

Условия оплаты труда:

Размер должностного оклада:

- начальника отдела – 11 250 руб.;

Дополнительные выплаты:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе устанавливается при стаже государственной гражданской службы:

от 1 до 5 лет – 10 процентов должностного оклада;

от 5 до 10 лет – 15 процентов должностного оклада;

от 10 до 15 лет – 20 процентов должностного оклада;

свыше 15 лет – 30 процентов должностного оклада;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы:

- начальника отдела – от 101 до 125 процентов должностного оклада;

3) премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным представителем нанимателя;

4) ежемесячное денежное поощрение – в размере 50 процентов должностного оклада;

5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь;

6) другие выплаты, предусмотренные законодательством.

Служебный распорядок Министерства:

- начало рабочего дня – в 08 часов 30 минут;

- перерыв для отдыха и питания – с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут;

- окончание рабочего дня – в 17 часов 45 минут (по пятницам – в 16 часов 30 минут);

- выходные дни – суббота, воскресенье.

Иные гарантии, предусмотренные законодательством:

Предоставление ежегодного отпуска с сохранением замещаемой должности и денежного содержания (основного и дополнительного за выслугу лет и (или) за ненормированный рабочий день). Продолжительность основного оплачиваемого отпуска – 30 календарных дней. Продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется в соответствии с частью 5 статьи 46 Федерального закона

«О государственной гражданской службе Российской Федерации».


20.07.2017 15:37

версия для печати

Поделиться в социальных сетях:
Поделиться ВКонтакте Поделиться в Facebook Добавить в Twitter