Омская Губерния
Министерство образования Омской области

Министерство образования Омской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы


- начальника управления материально-технического обеспечения, имущественных отношений и государственных закупок;

- начальника отдела государственных закупок – юриста управления материально-технического обеспечения, имущественных отношений и государственных закупок;

- главного специалиста отдела проектного развития, статистики, информационно-аналитической работы и документационного обеспечения управления правового развития, проектного управления и информационно-аналитической работы департамента информационно-правового обеспечения, управления персоналом и ведомственного финансового контроля.

 

Квалификационные требования для замещения должности начальника управления материально-технического обеспечения, имущественных отношений и государственных закупок.

Для замещения должности начальника управления устанавливаются следующие квалификационные требования:

1.1. наличие:

- высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальностям, направлениям подготовки: "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Экономика", "Финансы и кредит", "Юриспруденция", "Правоведение" или по иным специальностям, направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;

- дополнительного профессионального образования в сфере закупок товаров, работ, услуг;

1.2. наличие не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или не менее пяти лет стажа работы по специальностям, направлениям подготовки;

1.3. наличие следующих знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей:

1.3.1. наличие базовых знаний и умений:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знание основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона "О системе государственной службы Российской Федерации";

в) Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

г) Федерального закона "О противодействии коррупции";

д) Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области;

е) Закона Омской области "О противодействии коррупции в Омской области";

3) знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий (далее – ИКТ):

а) знание аппаратного и программного обеспечения;

б) знание возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

в) знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

г) умение работать с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

д) умение работать с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

е) умение работать в операционной системе;

ж) умение управлять электронной почтой;

з) умение работать в текстовом редакторе;

и) умение работы с электронными таблицами;

к) умение работать с базами данных;

л) умение работать в справочно-правовых системах;

4) умений, свидетельствующих о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:

а) умение достигать результата;

б) умение мыслить системно;

в) умение планировать и рационально использовать служебное время;

г) коммуникативные умения;

д) умение работать в стрессовых условиях;

е) умение совершенствовать свой профессиональный уровень;

ж) умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

з) умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

и) умение мыслить стратегически;

к) умение вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;

л) умение соблюдать этику делового общения.

1.3.2. наличие профессиональных знаний и умений:

1) профессиональных знаний в сфере законодательства Российской Федерации:

а) Гражданский кодекс Российской Федерации;

б) Федеральный закон от 26.07.2006 № 135-ФЗ "О защите конкуренции";

в) Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации";

г) Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных";

д) Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд";

е) постановление Правительства Российской Федерации от 04.02.2015 № 99 "Об установлении дополнительных требований к участникам закупки отдельных видов товаров, работ, услуг, случаев отнесения товаров, работ, услуг к товарам, работам, услугам, которые по причине их технической и (или) технологической сложности, инновационного, высокотехнологичного или специализированного характера способны поставить, выполнить, оказать только поставщики (подрядчики, исполнители), имеющие необходимый уровень квалификации, а также документов, подтверждающих соответствие участников закупки указанным дополнительным требованиям";

ж) приказ Минэкономразвития России от 25.03.2014 № 155

"Об условиях допуска товаров, происходящих из иностранных государств, для целей осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд";

з) Закон Омской области от 06.07.2005 № 652-ОЗ "Об управлении собственностью Омской области";

и) Закон Омской области от 27.11.2008 № 1108-ОЗ "О государственных информационных системах и государственных информационных ресурсах Омской области";

к) Указ Губернатора Омской области от 31.12.2013 № 182

"Об отдельных вопросах реализации Федерального закона "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд";

л) постановление Правительства Омской области от 24.04.2014 № 81-п "О государственной информационной системе Омской области в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд Омской области";

м) постановление Правительства Омской области от 24.12.2014

№ 334-п "О Порядке формирования, утверждения и ведения планов закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Омской области";

н) постановление Правительства Омской области от 25.11.2015

№ 326-п "Об утверждении требований к порядку разработки и принятия правовых актов о нормировании в сфере закупок для обеспечения нужд Омской области, содержанию указанных актов и обеспечению их исполнения";

о) постановление Правительства Омской области от 23.12.2015

№ 397-п "О некоторых вопросах нормирования в сфере закупок товаров, работ, услуг, для нужд Омской области";

п) постановление Правительства Омской области от 20.01.2016 № 7-п "Об отдельных вопросах реализации Федерального закона "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд";

2) иных профессиональных знаний:

а) основы права, экономики, социально-политических аспектов развития общества;

б) понятие права собственности, распоряжения, пользования, владения движимым и недвижимым имуществом, а также порядок возникновения и перехода данных прав;

в) понятие и статус государственных органов, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений;

г) понятие и виды движимого и недвижимого имущества;

д) понятие и виды информационных технологий;

е) порядок осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

ж) анализ практики применения антимонопольного и гражданского законодательства Российской Федерации;

3) профессиональных умений:

а) осуществление мониторингов в сфере управления имуществом;

б) контроль целевого использования имущества и соблюдения законодательства при осуществлении государственных закупок;

в) организация установления, изменения, прекращения правовых режимов использования имущества;

г) оценка технического состояния имущества;

д) умение работать с ИКТ;

е) пользование компьютерными программами для ведения реестров государственных закупок, имущества, справочно-правовыми системами, оргтехникой;

ж) умение работать на официальном сайте единой информационной системы в сфере закупок в информационно-телекоммуникационной сети Интернет;

1.3.3. наличие функциональных знаний и умений:

1) функциональных знаний:

а) полномочия государственных органов, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений в сфере управления государственным и муниципальным имуществом;

б) право оперативного управления, право хозяйственного ведения, право постоянного (бессрочного) пользования, право аренды, право безвозмездного пользования и иные правовые режимы использования имущества;

в) особенности ИКТ и информационной безопасности в деятельности государственных органов;

г) порядок предоставления местным бюджетам субсидий из бюджета субъекта Российской Федерации;

д) понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее – закупки) и основные принципы осуществления закупок;

е) порядок и особенности процедуры определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами;

ж) порядок и особенности процедуры осуществления закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);

з) этапы и порядок исполнения, изменения и расторжения контракта;

2) функциональных умений:

а) планирование закупок;

б) контроль осуществления закупок;

в) организация и проведение процедур определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами;

г) осуществление закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);

д) исполнение государственных контрактов;

е) составление, заключение, изменение и расторжение контрактов;

ж) учет движимого и недвижимого имущества;

з) организация и проведение процедур по переходу имущественных прав в отношении государственного имущества;

и) организация и проведение отборочных процедур по предоставлению субсидий местным бюджетам из бюджета субъекта Российской Федерации;

к) контроль за целевым использованием государственного имущества;

л) обеспечение содержания государственного имущества в соответствии с требованиями законодательства;

м) организация функционирования ИКТ и обеспечение информационной безопасности в государственных органах.

 

Должностные обязанности начальника управления материально-технического обеспечения, имущественных отношений и государственных закупок:

1.1. руководит работой управления;

1.2. непосредственно контролирует и координирует деятельность следующих структурных подразделений Министерства:

1) отдела материально-технического обеспечения и имущественных отношений;

2) отдела государственных закупок;

1.3. распределяет обязанности между работниками управления, дает работникам управления обязательные для исполнения указания и поручения в пределах компетенции управления, должностных регламентов и должностных инструкций работников управления;

1.4. осуществляет:

1) разработку положения об управлении, должностных регламентов (должностных инструкций) работников управления;

2) контроль за соблюдением в управлении сроков исполнения документов, заданий и поручений;

3) текущее и перспективное планирование деятельности управления;

1.5. обязан:

- принимать участие в подготовке и осуществлении мер, направленных на устранение причин и условий, способствующих нарушению законодательства в сфере осуществления государственных закупок, имущественных отношений, обеспечения безопасных условий труда;

- оказывать консультативную помощь работникам Министерства, специалистам органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования, руководителям государственных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство (далее – учреждения), по вопросам, входящим в компетенцию управления;

- организовывать:

материально-техническое, транспортное обеспечение Министерства;

деятельность по планированию и осуществлению закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд Министерства и подведомственных учреждений;

создание безопасных условий труда работников Министерства в соответствии с законодательством Российской Федерации;

реализацию мероприятий энергосбережения и повышения энергетической эффективности в Министерстве и подведомственных учреждениях;

связь, развитие информационных технологий, телекоммуникаций и информационной безопасности в деятельности Министерства.

осуществление государственного управления в сфере образования, разработку проектов правовых актов в сфере образования, в том числе проектов государственных программ Омской области, а также участие Министерства в разработке проектов программ социально-экономического развития Омской области в соответствии с настоящим распределением обязанностей;

осуществление ведомственного контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок в отношении подведомственных Министерству заказчиков в установленном порядке;

осуществление контроля за целевым использованием подведомственными учреждениями государственного имущества;

закрепление имущества, находящегося в собственности Омской области, за подведомственными учреждениями на праве оперативного управления и постоянного (бессрочного) пользования и изъятие излишнего, неиспользуемого или используемого не по назначению имущества, закрепленного за подведомственными учреждениями либо приобретенного ими за счет средств, выделенных им на приобретение этого имущества;

осуществление контроля за:

- проведением ремонтных работ на объектах подведомственных учреждений;

- деятельностью подведомственных учреждений по вопросам эксплуатации установленных приборов учета потребляемых энергетических ресурсов, эффективного использования энергетических ресурсов, а также технического состояния систем жизнеобеспечения;

подготовку планов всех видов ремонта, материально-технического обеспечения, мероприятий по выполнению предписаний органов санитарно-эпидемиологического, пожарного надзора и других органов, осуществляющих государственный контроль (надзор), в подведомственных учреждениях;

сбор, систематизацию и обработку информации о техническом состоянии объектов муниципальной системы образования Омской области;

хозяйственное обслуживание зданий Министерства, находящихся в пользовании, их содержание, ремонт, обеспечение пожарной безопасности и безопасных условий труда работников Министерства, приобретение в установленном порядке материальных ценностей, канцелярских и других принадлежностей;

1.6. уведомляет представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или иные государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

1.7. выполняет иные поручения Министра, заместителя Министра.

 

Квалификационные требования для замещения должности начальника отдела государственных закупок – юриста управления материально-технического обеспечения, имущественных отношений и государственных закупок.

Для замещения должности начальника отдела устанавливаются следующие квалификационные требования:

1.1. наличие:

- высшего образования по специальностям, направлениям подготовки: "Юриспруденция", "Экономика", "Финансы и кредит" или по иным специальностям, направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;

- дополнительного профессионального образования в сфере закупок товаров, работ, услуг;

1.2. наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или не менее двух лет стажа работы по специальностям, направлениям подготовки;

1.3. наличие следующих знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей:

1.3.1. наличие базовых знаний и умений:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знание основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона "О системе государственной службы Российской Федерации";

в) Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

г) Федерального закона "О противодействии коррупции";

д) Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области;

е) Закона Омской области "О противодействии коррупции в Омской области";

3) знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий (далее – ИКТ):

а) знание аппаратного и программного обеспечения;

б) знание возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

в) знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

г) умение работать с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

д) умение работать с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

е) умение работать в операционной системе;

ж) умение управлять электронной почтой;

з) умение работать в текстовом редакторе;

и) умение работы с электронными таблицами;

к) умение работать с базами данных;

л) умение работать в справочно-правовых системах;

4) умений, свидетельствующих о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:

а) умение достигать результата;

б) умение мыслить системно;

в) умение планировать и рационально использовать служебное время;

г) коммуникативные умения;

д) умение работать в стрессовых условиях;

е) умение совершенствовать свой профессиональный уровень;

ж) умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

з) умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

и) умение мыслить стратегически;

к) умение вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;

л) умение соблюдать этику делового общения.

1.3.2. наличие профессиональных знаний и умений:

1) профессиональных знаний в сфере законодательства Российской Федерации:

а) Гражданский кодекс Российской Федерации;

б) Федеральный закон "О защите конкуренции";

в) Федеральный закон "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд";

г) постановление Правительства Российской Федерации от 04.02.2015 № 99 "Об установлении дополнительных требований к участникам закупки отдельных видов товаров, работ, услуг, случаев отнесения товаров, работ, услуг к товарам, работам, услугам, которые по причине их технической и (или) технологической сложности, инновационного, высокотехнологичного или специализированного характера способны поставить, выполнить, оказать только поставщики (подрядчики, исполнители), имеющие необходимый уровень квалификации, а также документов, подтверждающих соответствие участников закупки указанным дополнительным требованиям";

д) приказ Министерства экономического развития Российской Федерации от 25.03.2014 № 155 "Об условиях допуска товаров, происходящих из иностранных государств, для целей осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд";

е) Указ Губернатора Омской области от 31.12.2013 № 182

"Об отдельных вопросах реализации Федерального закона "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд";

ж) постановление Правительства Омской области от 24.12.2014

№ 334-п "О Порядке формирования, утверждения и ведения планов закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Омской области";

з) постановление Правительства Омской области от 25.11.2015 № 326-п "Об утверждении требований к порядку разработки и принятия правовых актов о нормировании в сфере закупок для обеспечения нужд Омской области, содержанию указанных актов и обеспечению их исполнения";

и) постановление Правительства Омской области от 23.12.2015

№ 397-п "О некоторых вопросах нормирования в сфере закупок товаров, работ, услуг, для нужд Омской области";

к) постановление Правительства Омской области от 20.01.2016 № 7-п "Об отдельных вопросах реализации Федерального закона "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд";

2) иных профессиональных знаний:

а) основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам;

б) особенности ценообразования на рынке (по направлениям);

в) методы определения и обоснования начальных максимальных цен контракта;

г) порядок осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

д) анализ практики применения антимонопольного законодательства Российской Федерации;

3) профессиональных умений:

а) владение приемами комплексной проверки первичных учетных документов;

б) пользование компьютерными программами для ведения реестра государственных закупок;

в) умение работать на официальном сайте единой информационной системы в сфере закупок в информационно-телекоммуникационной сети Интернет;

г) умение работать на электронных торговых площадках.

1.3.3. наличие функциональных знаний и умений:

1) функциональных знаний:

а) понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее – закупки) и основные принципы осуществления закупок;

б) понятие реестра контрактов, заключенных заказчиками, включая понятие реестра недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей);

в) порядок подготовки обоснования закупок;

г) процедура общественного обсуждения закупок;

д) порядок определения начальной (максимальной) цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);

е) порядок и особенности процедуры определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами;

ж) порядок и особенности процедуры осуществления закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);

з) этапы и порядок исполнения, изменения и расторжения контракта;

и) процедура проведения аудита в сфере закупок;

к) защита прав и интересов участников закупок;

л) порядок обжалования действий (бездействия) заказчика;

м) ответственность за нарушение законодательства о контрактной системе в сфере закупок;

2) функциональных умений:

а) планирование закупок;

б) контроль осуществления закупок;

в) организация и проведение процедур определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами;

г) осуществление закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);

д) исполнение государственных контрактов;

е) составление, заключение, изменение и расторжение контрактов;

ж) проведение аудита закупок;

з) подготовка планов закупок;

и) разработка технических заданий извещений и документаций об осуществлении закупок;

к) осуществление контроля в сфере закупок;

л) подготовка обоснования закупок;

м) реализация мероприятий по общественному обсуждению закупок;

н) определение начальной (максимальной) цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);

о) применение антидемпинговых мер при проведении закупок

 

Должностные обязанности начальника отдела государственных закупок – юриста управления материально-технического обеспечения, имущественных отношений и государственных закупок:

1.1. руководит работой отдела;

1.2. распределяет обязанности между работниками отдела, дает работникам отдела обязательные для исполнения указания и поручения в пределах компетенции отдела, должностных регламентов и должностных инструкций работников отдела;

1.3. осуществляет:

1) разработку положения об отделе, должностных регламентов (должностных инструкций) работников отдела;

2) контроль за соблюдением в отделе сроков исполнения документов, заданий и поручений;

3) текущее и перспективное планирование деятельности отдела;

4) подготовку проектов ответов на обращения органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций, граждан по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

5) правовую экспертизу документов на осуществление закупок (документации о закупках, государственных контрактов‚ протоколов определения поставщиков) других документов правового характера;

6) контроль за размещением закупок у субъектов малого предпринимательства, социально ориентированных некоммерческих организаций в объемах, установленных законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

1.4. участвует в рассмотрении дел об обжаловании действий (бездействия) Министерства, в том числе обжаловании результатов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей), и подготовке материалов для осуществления претензионно-исковой работы;

1.5. обеспечивает:

1) подготовку проектов контрактов, документаций о закупке;

2) организацию и осуществление при необходимости на стадии планирования закупок консультаций с поставщиками (подрядчиками, исполнителями) в целях определения состояния конкурентной среды на соответствующих рынках товаров, работ, услуг, определения наилучших технологий и других решений для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

3) подготовку и направление разъяснений положений документации о закупке;

4) заключение контрактов;

5) проверку банковских гарантий, поступивших в качестве обеспечения исполнения контрактов, на соответствие требованиям Федерального закона от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

6) взаимодействие с поставщиками (подрядчиками, исполнителями) при изменении, расторжении контракта, направление поставщику (подрядчику, исполнителю) требования об уплате неустоек (штрафов, пеней) в случаях неисполнения или ненадлежащего исполнения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательств, предусмотренных контрактом, и иные действия в случае нарушения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) условий контракта;

7) ведение методической и разъяснительной работы по осуществлению закупок с государственными учреждениями, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство, и органами местного самоуправления, осуществляющими управление в сфере образования;

1.6. уведомляет представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или иные государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

1.7. выполняет иные поручения Министра образования Омской области, заместителя Министра, начальника управления.

 

Квалификационные требования для замещения должности главного специалиста отдела проектного развития, статистики, информационно-аналитической работы и документационного обеспечения управления правового развития, проектного управления и информационно-аналитической работы департамента информационно-правового обеспечения, управления персоналом и ведомственного финансового контроля Министерства образования Омской области.

Для замещения должности главного специалиста устанавливаются следующие квалификационные требования:

1.1. наличие высшего образования по одной из специальностей (направлений подготовки) укрупненной группы специальностей (направлений подготовки) "Образование и педагогические науки", или специальности (направлению подготовки) "Государственное и муниципальное управление", «Регионоведение»;

1.2. для замещения должности главного специалиста не установлено требований к стажу гражданской службы или работы по специальности (направлению подготовки);

1.3. наличие следующих знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей:

1.3.1. наличие базовых знаний и умений:

1) знаний государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаний основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона "О системе государственной службы Российской Федерации";

в) Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

г) Федерального закона "О противодействии коррупции";

д) Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области;

е) Закона Омской области "О противодействии коррупции в Омской области";

3) знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий (далее – ИКТ):

а) знание аппаратного и программного обеспечения;

б) знание возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

в) знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

г) умение работать периферийными устройствами компьютера;

д) умение работать с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

е) умение работать в операционной системе;

ж) умение управлять электронной почтой;

з) умение работать в текстовом редакторе;

и) умение работы с электронными таблицами;

к) умение создавать качественные презентации, буклеты;

л) умение работать с базами данных;

м) умение работать в справочно-правовых системах;

4) умений, свидетельствующих о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:

а) умение мыслить системно;

б) умение планировать и рационально использовать рабочее время;

в) умение анализировать;

г) умение достигать результата;

д) коммуникативные умения;

е) умение работать в стрессовых условиях;

ж) умение совершенствовать свой профессиональный уровень;

1.3.2. наличие профессиональных знаний и умений:

1) наличие профессиональных знаний в сфере законодательства:

а) Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";

б) Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации";

в) Указ Президента Российской Федерации от 28.04.2008 № 607

"Об оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов";

г) Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 года № 599 "О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки";

д) Указ Президента Российской Федерации от 21.08.2012 № 1199

"Об оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации";

е) распоряжение Правительства Российской Федерации от 30.04.2014 № 722-р "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки";

ж) Закон Омской области от 18.07.2013 № 1569-ОЗ "О регулировании отношений в сфере образования на территории Омской области";

з) Указ Губернатора Омской области от 15.03.2004 № 63

"Об утверждении Положения о Министерстве образования Омской области";

и) Указ Губернатора Омской области от 24.06.2013 № 93 "О Стратегии социально-экономического развития Омской области до 2025 года";

к) постановление Правительства Омской области от 12.02.2007 № 19-п "Об утверждении Положения о разработке, утверждении и реализации ведомственных целевых программ";

л) постановление Правительства Омской области от 26.06.2013

№ 146-п "Об утверждении Порядка принятия решений о разработке государственных программ Омской области, их формирования и реализации";

м) постановление Правительства Омской области от 15.10.2013

№ 250-п "Об утверждении государственной программы Омской области "Развитие системы образования Омской области";

н) распоряжение Губернатора Омской области от 26.02.2016 № 37-р "Об отдельных вопросах реализации на территории Омской области стандарта развития конкуренции в субъектах Российской Федерации";

о) распоряжение Губернатора Омской области от 27.04.2016 № 98-р

"О Плане первоочередных мероприятий по обеспечению устойчивого развития экономики и социальной стабильности в Омской области в

2016 году и на плановый 2017 год";

п) распоряжение Правительства Омской области от 24.04.2013 № 51-рп "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования в Омской области";

р) иные нормативные правовые акты в сфере образования;

2) наличие профессиональных умений:

а) подготовка проектов деловых писем, отчетов, инструктивных и методических документов, аналитических справок и публичных докладов по направлениям развития системы образования;

б) подготовка презентаций, буклетов;

в) сбор, обработка, анализ информации по направлениям развития системы образования;

г) координирование деятельности по вопросам реализации федеральной и региональной программ развития образования;

д) мониторинг развития региональной и муниципальных систем образования;

е) оказание информационной и консультационной помощи по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

1.3.3. наличие функциональных знаний и умений:

1) наличие функциональных знаний:

а) понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

б) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

в) понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;

г) классификация моделей государственной политики;

д) задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;

е) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.

2) наличие функциональных умений:

а) подготовка проектов деловых писем, отчетов других документов;

б) подготовка аналитических, информационных и других материалов;

в) организация и проведение мониторинга реализации мероприятий федеральных и региональных программ в сфере образования.

 

Должностные обязанности главного специалиста отдела проектного развития, статистики, информационно-аналитической работы и документационного обеспечения управления правового развития, проектного управления и информационно-аналитической работы департамента информационно-правового обеспечения, управления персоналом и ведомственного финансового контроля:

1) осуществляет подготовку мониторинга и отчетов о реализации мероприятий государственной программы Омской области "Развитие системы образования Омской области", утвержденной Постановление Правительства Омской области от 15.10.2013 № 250-п "Об утверждении государственной программы Омской области "Развитие системы образования Омской области" совместно с отраслевыми отделами Министерства;

2) взаимодействует с администраторами проектов по вопросам реализации приоритетных проектов в сфере образования;

3) осуществляет подготовку информации о состоянии системы образования региона для доклада Уполномоченного при Губернаторе Омской области по правам ребенка совместно с другими структурными подразделениями Министерства;

4) формирует и своевременно направляет в Министерство образования и науки Российской Федерации мониторинга системы образования Омской области в соответствии со статьей 97 Федерального закона от 29.12.2012

№ 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 05.08.2013 № 662

"Об осуществлении мониторинга системы образования", в том числе подготовку итогового отчета о результатах анализа состояния и перспектив развития системы образования Омской области;

5) формирует отчет о фактически достигнутых значениях ключевых показателей эффективности деятельности Министра образования Омской области совместно с другими структурными подразделениями Министерства и своевременное предоставление в Министерство экономики Омской области;

6) формирует отчет о мониторинге значений показателей оценки эффективности деятельности руководителей органов исполнительной власти по созданию благоприятных условий ведения предпринимательской деятельности совместно с другими структурными подразделениями Министерства и своевременное предоставление в Министерство экономики Омской области;

7) подготавливает и своевременно представляет в Министерство экономики Омской области отчетов о реализации Плана действий Правительства Омской области по социально-экономическому развитию Омской области по отрасли образования, в том числе сводного отчета за текущий год и перспективы на следующий год;

8) осуществляет подготовку информации для выездных совещаний Правительства Омской области и Министра образования Омской области по вопросам системы образования Омской области совместно с другими структурными подразделениями Министерства;

9) осуществляет подготовку и своевременное представление в Министерство экономики Омской области информации о реализации региональных "Дорожных карт" в области содействия развитию конкуренции, обеспечения доступа государственных/негосударственных организаций к предоставлению образовательных услуг населению, в части компетенции Министерства;

10) осуществляет подготовку аналитических материалов (таблиц, информаций, справок, презентаций и т.п.) на основании отчетной и/или оперативной информации;

11) взаимодействует с органами государственной власти, органами местного самоуправления, структурными подразделениями Министерства по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

12) в пределах своей компетенции подготавливает ответы на обращения органов государственной власти, местного самоуправления, общественных организаций, организаций и граждан, поступивших в Министерство;

13) выполняет иные поручения первого заместителя Министра, руководителя департамента, заместителя руководителя департамента, начальника отдела, данные в пределах их полномочий, установленных федеральным и областным законодательством;

14) оказывает методическую, консультационную и иную помощь специалистам Министерства, муниципальных органов управления образование по вопросам компетенции отдела.

 

Общие требования к конкурсантам гражданство Российской Федерации, соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство образования Омской области, следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации (распоряжение Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р), с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения формы № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н.

Гражданский служащий Министерства образования Омской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждена Правительством Российской Федерации.

Документы принимаются Министерством образования Омской области в течение 21 дня со дня размещения на сайте настоящего объявления

(с 29 июня 2017 года до 19 июля 2017 года включительно), по адресу:

г. Омск, ул. Красный Путь, д. 5, кабинет 86, с 08.30 часов до 16.30 часов, телефон: 25-03-88.

Предполагаемая дата проведения конкурса 4 августа 2017 года, по адресу: ул. Красный Путь, д. 5, кабинет 80, порядок проведения конкурса в соответствии с методикой проведения в Министерстве образования Омской области конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв Министерства образования Омской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области, утвержденной приказом Министерства образования Омской области

от 21 июня 2007 года № 8 (опубликован в газете "Омский вестник" № 52, 29.06.2007г., размещен на сайте Министерства образования Омской области).

 

Условия прохождения государственной гражданской службы в соответствии с федеральным и областным законодательством.

Условия оплаты труда:

Размер должностных окладов:

- начальника управления – 13 500 руб.;

- начальника отдела – 11 250 руб.;

- главного специалиста – 8 250 руб.

Дополнительные выплаты:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе устанавливается при стаже государственной гражданской службы:

от 1 до 5 лет – 10 процентов должностного оклада;

от 5 до 10 лет – 15 процентов должностного оклада;

от 10 до 15 лет – 20 процентов должностного оклада;

свыше 15 лет – 30 процентов должностного оклада;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы:

- начальника управления – от 126 до 150 процентов должностного оклада;

- начальника отдела – от 101 до 125 процентов должностного оклада;

- главного специалиста – от 76 до 100 процентов должностного оклада;

3) премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным представителем нанимателя;

4) ежемесячное денежное поощрение – в размере 50 процентов должностного оклада;

5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь;

6) другие выплаты, предусмотренные законодательством.

Служебный распорядок Министерства:

- начало рабочего дня – в 08 часов 30 минут;

- перерыв для отдыха и питания – с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут;

- окончание рабочего дня – в 17 часов 45 минут (по пятницам – в 16 часов 30 минут);

- выходные дни – суббота, воскресенье.

Иные гарантии, предусмотренные законодательством:

Предоставление ежегодного отпуска с сохранением замещаемой должности и денежного содержания (основного и дополнительного за выслугу лет и (или) за ненормированный рабочий день). Продолжительность основного оплачиваемого отпуска – 30 календарных дней. Продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется в соответствии с частью 5 статьи 46 Федерального закона

«О государственной гражданской службе Российской Федерации».

 


29.06.2017 16:07

версия для печати

Поделиться в социальных сетях:
Поделиться ВКонтакте Поделиться в Facebook Добавить в Twitter