Омская Губерния
Министерство образования Омской области

Министерство образования Омской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв

для замещения должностей государственной гражданской службы:

- начальника управления материально-технического обеспечения, имущественных отношений и государственных закупок;
- начальника отдела государственных закупок – юриста управления материально-технического обеспечения, имущественных отношений и государственных закупок;
- главного специалиста отдела проектного развития, статистики, информационно-аналитической работы и документационного обеспечения управления правового развития, проектного управления и информационно-аналитической работы департамента информационно-правового обеспечения, управления персоналом и ведомственного финансового контроля.

Квалификационные требования для замещения должности начальника управления материально-технического обеспечения, имущественных отношений и государственных закупок.
Для замещения должности начальника управления устанавливаются следующие квалификационные требования:
1.1. наличие:
- высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальностям, направлениям подготовки: "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Экономика", "Финансы и кредит", "Юриспруденция", "Правоведение" или по иным специальностям, направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;
- дополнительного профессионального образования в сфере закупок товаров, работ, услуг;
1.2. наличие не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или не менее пяти лет стажа работы по специальностям, направлениям подготовки;
1.3. наличие следующих знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей:
1.3.1. наличие базовых знаний и умений:
1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знание основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона "О системе государственной службы Российской Федерации";
в) Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
г) Федерального закона "О противодействии коррупции";
д) Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области;
е) Закона Омской области "О противодействии коррупции в Омской области";
3) знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий (далее – ИКТ):
а) знание аппаратного и программного обеспечения;
б) знание возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
в) знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
г) умение работать с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
д) умение работать с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
е) умение работать в операционной системе;
ж) умение управлять электронной почтой;
з) умение работать в текстовом редакторе;
и) умение работы с электронными таблицами;
к) умение работать с базами данных;
л) умение работать в справочно-правовых системах;
4) умений, свидетельствующих о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
а) умение достигать результата;
б) умение мыслить системно;
в) умение планировать и рационально использовать служебное время;
г) коммуникативные умения;
д) умение работать в стрессовых условиях;
е) умение совершенствовать свой профессиональный уровень;
ж) умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;
з) умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
и) умение мыслить стратегически;
к) умение вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;
л) умение соблюдать этику делового общения.
1.3.2. наличие профессиональных знаний и умений:
1) профессиональных знаний в сфере законодательства Российской Федерации:
а) Гражданский кодекс Российской Федерации;
б) Федеральный закон от 26.07.2006 № 135-ФЗ "О защите конкуренции";
в) Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации";
г) Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных";
д) Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд";
е) постановление Правительства Российской Федерации от 04.02.2015 № 99 "Об установлении дополнительных требований к участникам закупки отдельных видов товаров, работ, услуг, случаев отнесения товаров, работ, услуг к товарам, работам, услугам, которые по причине их технической и (или) технологической сложности, инновационного, высокотехнологичного или специализированного характера способны поставить, выполнить, оказать только поставщики (подрядчики, исполнители), имеющие необходимый уровень квалификации, а также документов, подтверждающих соответствие участников закупки указанным дополнительным требованиям";
ж) приказ Минэкономразвития России от 25.03.2014 № 155
"Об условиях допуска товаров, происходящих из иностранных государств, для целей осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд";
з) Закон Омской области от 06.07.2005 № 652-ОЗ "Об управлении собственностью Омской области";
и) Закон Омской области от 27.11.2008 № 1108-ОЗ "О государственных информационных системах и государственных информационных ресурсах Омской области";
к) Указ Губернатора Омской области от 31.12.2013 № 182
"Об отдельных вопросах реализации Федерального закона "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд";
л) постановление Правительства Омской области от 24.04.2014 № 81-п "О государственной информационной системе Омской области в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд Омской области";
м) постановление Правительства Омской области от 24.12.2014
№ 334-п "О Порядке формирования, утверждения и ведения планов закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Омской области";
н) постановление Правительства Омской области от 25.11.2015
№ 326-п "Об утверждении требований к порядку разработки и принятия правовых актов о нормировании в сфере закупок для обеспечения нужд Омской области, содержанию указанных актов и обеспечению их исполнения";
о) постановление Правительства Омской области от 23.12.2015
№ 397-п "О некоторых вопросах нормирования в сфере закупок товаров, работ, услуг, для нужд Омской области";
п) постановление Правительства Омской области от 20.01.2016 № 7-п "Об отдельных вопросах реализации Федерального закона "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд";
2) иных профессиональных знаний:
а) основы права, экономики, социально-политических аспектов развития общества;
б) понятие права собственности, распоряжения, пользования, владения движимым и недвижимым имуществом, а также порядок возникновения и перехода данных прав;
в) понятие и статус государственных органов, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений;
г) понятие и виды движимого и недвижимого имущества;
д) понятие и виды информационных технологий;
е) порядок осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
ж) анализ практики применения антимонопольного и гражданского законодательства Российской Федерации;
3) профессиональных умений:
а) осуществление мониторингов в сфере управления имуществом;
б) контроль целевого использования имущества и соблюдения законодательства при осуществлении государственных закупок;
в) организация установления, изменения, прекращения правовых режимов использования имущества;
г) оценка технического состояния имущества;
д) умение работать с ИКТ;
е) пользование компьютерными программами для ведения реестров государственных закупок, имущества, справочно-правовыми системами, оргтехникой;
ж) умение работать на официальном сайте единой информационной системы в сфере закупок в информационно-телекоммуникационной сети Интернет;
1.3.3. наличие функциональных знаний и умений:
1) функциональных знаний:
а) полномочия государственных органов, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений в сфере управления государственным и муниципальным имуществом;
б) право оперативного управления, право хозяйственного ведения, право постоянного (бессрочного) пользования, право аренды, право безвозмездного пользования и иные правовые режимы использования имущества;
в) особенности ИКТ и информационной безопасности в деятельности государственных органов;
г) порядок предоставления местным бюджетам субсидий из бюджета субъекта Российской Федерации;
д) понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее – закупки) и основные принципы осуществления закупок;
е) порядок и особенности процедуры определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами;
ж) порядок и особенности процедуры осуществления закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);
з) этапы и порядок исполнения, изменения и расторжения контракта;
2) функциональных умений:
а) планирование закупок;
б) контроль осуществления закупок;
в) организация и проведение процедур определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами;
г) осуществление закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);
д) исполнение государственных контрактов;
е) составление, заключение, изменение и расторжение контрактов;
ж) учет движимого и недвижимого имущества;
з) организация и проведение процедур по переходу имущественных прав в отношении государственного имущества;
и) организация и проведение отборочных процедур по предоставлению субсидий местным бюджетам из бюджета субъекта Российской Федерации;
к) контроль за целевым использованием государственного имущества;
л) обеспечение содержания государственного имущества в соответствии с требованиями законодательства;
м) организация функционирования ИКТ и обеспечение информационной безопасности в государственных органах.

Должностные обязанности начальника управления материально-технического обеспечения, имущественных отношений и государственных закупок:
1.1. руководит работой управления;
1.2. непосредственно контролирует и координирует деятельность следующих структурных подразделений Министерства:
1) отдела материально-технического обеспечения и имущественных отношений;
2) отдела государственных закупок;
1.3. распределяет обязанности между работниками управления, дает работникам управления обязательные для исполнения указания и поручения в пределах компетенции управления, должностных регламентов и должностных инструкций работников управления;
1.4. осуществляет:
1) разработку положения об управлении, должностных регламентов (должностных инструкций) работников управления;
2) контроль за соблюдением в управлении сроков исполнения документов, заданий и поручений;
3) текущее и перспективное планирование деятельности управления;
1.5. обязан:
- принимать участие в подготовке и осуществлении мер, направленных на устранение причин и условий, способствующих нарушению законодательства в сфере осуществления государственных закупок, имущественных отношений, обеспечения безопасных условий труда;
- оказывать консультативную помощь работникам Министерства, специалистам органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования, руководителям государственных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство (далее – учреждения), по вопросам, входящим в компетенцию управления;
- организовывать:
материально-техническое, транспортное обеспечение Министерства;
деятельность по планированию и осуществлению закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд Министерства и подведомственных учреждений;
создание безопасных условий труда работников Министерства в соответствии с законодательством Российской Федерации;
реализацию мероприятий энергосбережения и повышения энергетической эффективности в Министерстве и подведомственных учреждениях;
связь, развитие информационных технологий, телекоммуникаций и информационной безопасности в деятельности Министерства.
осуществление государственного управления в сфере образования, разработку проектов правовых актов в сфере образования, в том числе проектов государственных программ Омской области, а также участие Министерства в разработке проектов программ социально-экономического развития Омской области в соответствии с настоящим распределением обязанностей;
осуществление ведомственного контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок в отношении подведомственных Министерству заказчиков в установленном порядке;
осуществление контроля за целевым использованием подведомственными учреждениями государственного имущества;
закрепление имущества, находящегося в собственности Омской области, за подведомственными учреждениями на праве оперативного управления и постоянного (бессрочного) пользования и изъятие излишнего, неиспользуемого или используемого не по назначению имущества, закрепленного за подведомственными учреждениями либо приобретенного ими за счет средств, выделенных им на приобретение этого имущества;
осуществление контроля за:
- проведением ремонтных работ на объектах подведомственных учреждений;
- деятельностью подведомственных учреждений по вопросам эксплуатации установленных приборов учета потребляемых энергетических ресурсов, эффективного использования энергетических ресурсов, а также технического состояния систем жизнеобеспечения;
подготовку планов всех видов ремонта, материально-технического обеспечения, мероприятий по выполнению предписаний органов санитарно-эпидемиологического, пожарного надзора и других органов, осуществляющих государственный контроль (надзор), в подведомственных учреждениях;
сбор, систематизацию и обработку информации о техническом состоянии объектов муниципальной системы образования Омской области;
хозяйственное обслуживание зданий Министерства, находящихся в пользовании, их содержание, ремонт, обеспечение пожарной безопасности и безопасных условий труда работников Министерства, приобретение в установленном порядке материальных ценностей, канцелярских и других принадлежностей;
1.6. уведомляет представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или иные государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
1.7. выполняет иные поручения Министра, заместителя Министра.

Квалификационные требования для замещения должности начальника отдела государственных закупок – юриста управления материально-технического обеспечения, имущественных отношений и государственных закупок.
Для замещения должности начальника отдела устанавливаются следующие квалификационные требования:
1.1. наличие:
- высшего образования по специальностям, направлениям подготовки: "Юриспруденция", "Экономика", "Финансы и кредит" или по иным специальностям, направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;
- дополнительного профессионального образования в сфере закупок товаров, работ, услуг;
1.2. наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или не менее двух лет стажа работы по специальностям, направлениям подготовки;
1.3. наличие следующих знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей:
1.3.1. наличие базовых знаний и умений:
1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знание основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона "О системе государственной службы Российской Федерации";
в) Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
г) Федерального закона "О противодействии коррупции";
д) Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области;
е) Закона Омской области "О противодействии коррупции в Омской области";
3) знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий (далее – ИКТ):
а) знание аппаратного и программного обеспечения;
б) знание возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
в) знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
г) умение работать с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
д) умение работать с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
е) умение работать в операционной системе;
ж) умение управлять электронной почтой;
з) умение работать в текстовом редакторе;
и) умение работы с электронными таблицами;
к) умение работать с базами данных;
л) умение работать в справочно-правовых системах;
4) умений, свидетельствующих о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
а) умение достигать результата;
б) умение мыслить системно;
в) умение планировать и рационально использовать служебное время;
г) коммуникативные умения;
д) умение работать в стрессовых условиях;
е) умение совершенствовать свой профессиональный уровень;
ж) умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;
з) умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
и) умение мыслить стратегически;
к) умение вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;
л) умение соблюдать этику делового общения.
1.3.2. наличие профессиональных знаний и умений:
1) профессиональных знаний в сфере законодательства Российской Федерации:
а) Гражданский кодекс Российской Федерации;
б) Федеральный закон "О защите конкуренции";
в) Федеральный закон "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд";
г) постановление Правительства Российской Федерации от 04.02.2015 № 99 "Об установлении дополнительных требований к участникам закупки отдельных видов товаров, работ, услуг, случаев отнесения товаров, работ, услуг к товарам, работам, услугам, которые по причине их технической и (или) технологической сложности, инновационного, высокотехнологичного или специализированного характера способны поставить, выполнить, оказать только поставщики (подрядчики, исполнители), имеющие необходимый уровень квалификации, а также документов, подтверждающих соответствие участников закупки указанным дополнительным требованиям";
д) приказ Министерства экономического развития Российской Федерации от 25.03.2014 № 155 "Об условиях допуска товаров, происходящих из иностранных государств, для целей осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд";
е) Указ Губернатора Омской области от 31.12.2013 № 182
"Об отдельных вопросах реализации Федерального закона "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд";
ж) постановление Правительства Омской области от 24.12.2014
№ 334-п "О Порядке формирования, утверждения и ведения планов закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Омской области";
з) постановление Правительства Омской области от 25.11.2015 № 326-п "Об утверждении требований к порядку разработки и принятия правовых актов о нормировании в сфере закупок для обеспечения нужд Омской области, содержанию указанных актов и обеспечению их исполнения";
и) постановление Правительства Омской области от 23.12.2015
№ 397-п "О некоторых вопросах нормирования в сфере закупок товаров, работ, услуг, для нужд Омской области";
к) постановление Правительства Омской области от 20.01.2016 № 7-п "Об отдельных вопросах реализации Федерального закона "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд";
2) иных профессиональных знаний:
а) основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам;
б) особенности ценообразования на рынке (по направлениям);
в) методы определения и обоснования начальных максимальных цен контракта;
г) порядок осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
д) анализ практики применения антимонопольного законодательства Российской Федерации;
3) профессиональных умений:
а) владение приемами комплексной проверки первичных учетных документов;
б) пользование компьютерными программами для ведения реестра государственных закупок;
в) умение работать на официальном сайте единой информационной системы в сфере закупок в информационно-телекоммуникационной сети Интернет;
г) умение работать на электронных торговых площадках.
1.3.3. наличие функциональных знаний и умений:
1) функциональных знаний:
а) понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее – закупки) и основные принципы осуществления закупок;
б) понятие реестра контрактов, заключенных заказчиками, включая понятие реестра недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей);
в) порядок подготовки обоснования закупок;
г) процедура общественного обсуждения закупок;
д) порядок определения начальной (максимальной) цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);
е) порядок и особенности процедуры определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами;
ж) порядок и особенности процедуры осуществления закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);
з) этапы и порядок исполнения, изменения и расторжения контракта;
и) процедура проведения аудита в сфере закупок;
к) защита прав и интересов участников закупок;
л) порядок обжалования действий (бездействия) заказчика;
м) ответственность за нарушение законодательства о контрактной системе в сфере закупок;
2) функциональных умений:
а) планирование закупок;
б) контроль осуществления закупок;
в) организация и проведение процедур определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами;
г) осуществление закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);
д) исполнение государственных контрактов;
е) составление, заключение, изменение и расторжение контрактов;
ж) проведение аудита закупок;
з) подготовка планов закупок;
и) разработка технических заданий извещений и документаций об осуществлении закупок;
к) осуществление контроля в сфере закупок;
л) подготовка обоснования закупок;
м) реализация мероприятий по общественному обсуждению закупок;
н) определение начальной (максимальной) цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);
о) применение антидемпинговых мер при проведении закупок

Должностные обязанности начальника отдела государственных закупок – юриста управления материально-технического обеспечения, имущественных отношений и государственных закупок:
1.1. руководит работой отдела;
1.2. распределяет обязанности между работниками отдела, дает работникам отдела обязательные для исполнения указания и поручения в пределах компетенции отдела, должностных регламентов и должностных инструкций работников отдела;
1.3. осуществляет:
1) разработку положения об отделе, должностных регламентов (должностных инструкций) работников отдела;
2) контроль за соблюдением в отделе сроков исполнения документов, заданий и поручений;
3) текущее и перспективное планирование деятельности отдела;
4) подготовку проектов ответов на обращения органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций, граждан по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
5) правовую экспертизу документов на осуществление закупок (документации о закупках, государственных контрактов‚ протоколов определения поставщиков) других документов правового характера;
6) контроль за размещением закупок у субъектов малого предпринимательства, социально ориентированных некоммерческих организаций в объемах, установленных законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
1.4. участвует в рассмотрении дел об обжаловании действий (бездействия) Министерства, в том числе обжаловании результатов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей), и подготовке материалов для осуществления претензионно-исковой работы;
1.5. обеспечивает:
1) подготовку проектов контрактов, документаций о закупке;
2) организацию и осуществление при необходимости на стадии планирования закупок консультаций с поставщиками (подрядчиками, исполнителями) в целях определения состояния конкурентной среды на соответствующих рынках товаров, работ, услуг, определения наилучших технологий и других решений для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
3) подготовку и направление разъяснений положений документации о закупке;
4) заключение контрактов;
5) проверку банковских гарантий, поступивших в качестве обеспечения исполнения контрактов, на соответствие требованиям Федерального закона от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
6) взаимодействие с поставщиками (подрядчиками, исполнителями) при изменении, расторжении контракта, направление поставщику (подрядчику, исполнителю) требования об уплате неустоек (штрафов, пеней) в случаях неисполнения или ненадлежащего исполнения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательств, предусмотренных контрактом, и иные действия в случае нарушения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) условий контракта;
7) ведение методической и разъяснительной работы по осуществлению закупок с государственными учреждениями, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство, и органами местного самоуправления, осуществляющими управление в сфере образования;
1.6. уведомляет представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или иные государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
1.7. выполняет иные поручения Министра образования Омской области, заместителя Министра, начальника управления.

Квалификационные требования для замещения должности главного специалиста отдела проектного развития, статистики, информационно-аналитической работы и документационного обеспечения управления правового развития, проектного управления и информационно-аналитической работы департамента информационно-правового обеспечения, управления персоналом и ведомственного финансового контроля Министерства образования Омской области.
Для замещения должности главного специалиста устанавливаются следующие квалификационные требования:
1.1. наличие высшего образования по одной из специальностей (направлений подготовки) укрупненной группы специальностей (направлений подготовки) "Образование и педагогические науки", или специальности (направлению подготовки) "Государственное и муниципальное управление", «Регионоведение»;
1.2. для замещения должности главного специалиста не установлено требований к стажу гражданской службы или работы по специальности (направлению подготовки);
1.3. наличие следующих знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей:
1.3.1. наличие базовых знаний и умений:
1) знаний государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаний основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона "О системе государственной службы Российской Федерации";
в) Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
г) Федерального закона "О противодействии коррупции";
д) Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области;
е) Закона Омской области "О противодействии коррупции в Омской области";
3) знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий (далее – ИКТ):
а) знание аппаратного и программного обеспечения;
б) знание возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
в) знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
г) умение работать периферийными устройствами компьютера;
д) умение работать с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
е) умение работать в операционной системе;
ж) умение управлять электронной почтой;
з) умение работать в текстовом редакторе;
и) умение работы с электронными таблицами;
к) умение создавать качественные презентации, буклеты;
л) умение работать с базами данных;
м) умение работать в справочно-правовых системах;
4) умений, свидетельствующих о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
а) умение мыслить системно;
б) умение планировать и рационально использовать рабочее время;
в) умение анализировать;
г) умение достигать результата;
д) коммуникативные умения;
е) умение работать в стрессовых условиях;
ж) умение совершенствовать свой профессиональный уровень;
1.3.2. наличие профессиональных знаний и умений:
1) наличие профессиональных знаний в сфере законодательства:
а) Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";
б) Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации";
в) Указ Президента Российской Федерации от 28.04.2008 № 607
"Об оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов";
г) Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 года № 599 "О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки";
д) Указ Президента Российской Федерации от 21.08.2012 № 1199
"Об оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации";
е) распоряжение Правительства Российской Федерации от 30.04.2014 № 722-р "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки";
ж) Закон Омской области от 18.07.2013 № 1569-ОЗ "О регулировании отношений в сфере образования на территории Омской области";
з) Указ Губернатора Омской области от 15.03.2004 № 63
"Об утверждении Положения о Министерстве образования Омской области";
и) Указ Губернатора Омской области от 24.06.2013 № 93 "О Стратегии социально-экономического развития Омской области до 2025 года";
к) постановление Правительства Омской области от 12.02.2007 № 19-п "Об утверждении Положения о разработке, утверждении и реализации ведомственных целевых программ";
л) постановление Правительства Омской области от 26.06.2013
№ 146-п "Об утверждении Порядка принятия решений о разработке государственных программ Омской области, их формирования и реализации";
м) постановление Правительства Омской области от 15.10.2013
№ 250-п "Об утверждении государственной программы Омской области "Развитие системы образования Омской области";
н) распоряжение Губернатора Омской области от 26.02.2016 № 37-р "Об отдельных вопросах реализации на территории Омской области стандарта развития конкуренции в субъектах Российской Федерации";
о) распоряжение Губернатора Омской области от 27.04.2016 № 98-р
"О Плане первоочередных мероприятий по обеспечению устойчивого развития экономики и социальной стабильности в Омской области в
2016 году и на плановый 2017 год";
п) распоряжение Правительства Омской области от 24.04.2013 № 51-рп "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования в Омской области";
р) иные нормативные правовые акты в сфере образования;
2) наличие профессиональных умений:
а) подготовка проектов деловых писем, отчетов, инструктивных и методических документов, аналитических справок и публичных докладов по направлениям развития системы образования;
б) подготовка презентаций, буклетов;
в) сбор, обработка, анализ информации по направлениям развития системы образования;
г) координирование деятельности по вопросам реализации федеральной и региональной программ развития образования;
д) мониторинг развития региональной и муниципальных систем образования;
е) оказание информационной и консультационной помощи по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

Должностные обязанности главного специалиста отдела проектного развития, статистики, информационно-аналитической работы и документационного обеспечения управления правового развития, проектного управления и информационно-аналитической работы департамента информационно-правового обеспечения, управления персоналом и ведомственного финансового контроля:
1) осуществляет подготовку мониторинга и отчетов о реализации мероприятий государственной программы Омской области "Развитие системы образования Омской области", утвержденной Постановление Правительства Омской области от 15.10.2013 № 250-п "Об утверждении государственной программы Омской области "Развитие системы образования Омской области" совместно с отраслевыми отделами Министерства;
2) взаимодействует с администраторами проектов по вопросам реализации приоритетных проектов в сфере образования;
3) осуществляет подготовку информации о состоянии системы образования региона для доклада Уполномоченного при Губернаторе Омской области по правам ребенка совместно с другими структурными подразделениями Министерства;
4) формирует и своевременно направляет в Министерство образования и науки Российской Федерации мониторинга системы образования Омской области в соответствии со статьей 97 Федерального закона от 29.12.2012
№ 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 05.08.2013 № 662
"Об осуществлении мониторинга системы образования", в том числе подготовку итогового отчета о результатах анализа состояния и перспектив развития системы образования Омской области;
5) формирует отчет о фактически достигнутых значениях ключевых показателей эффективности деятельности Министра образования Омской области совместно с другими структурными подразделениями Министерства и своевременное предоставление в Министерство экономики Омской области;
6) формирует отчет о мониторинге значений показателей оценки эффективности деятельности руководителей органов исполнительной власти по созданию благоприятных условий ведения предпринимательской деятельности совместно с другими структурными подразделениями Министерства и своевременное предоставление в Министерство экономики Омской области;
7) подготавливает и своевременно представляет в Министерство экономики Омской области отчетов о реализации Плана действий Правительства Омской области по социально-экономическому развитию Омской области по отрасли образования, в том числе сводного отчета за текущий год и перспективы на следующий год;
8) осуществляет подготовку информации для выездных совещаний Правительства Омской области и Министра образования Омской области по вопросам системы образования Омской области совместно с другими структурными подразделениями Министерства;
9) осуществляет подготовку и своевременное представление в Министерство экономики Омской области информации о реализации региональных "Дорожных карт" в области содействия развитию конкуренции, обеспечения доступа государственных/негосударственных организаций к предоставлению образовательных услуг населению, в части компетенции Министерства;
10) осуществляет подготовку аналитических материалов (таблиц, информаций, справок, презентаций и т.п.) на основании отчетной и/или оперативной информации;
11) взаимодействует с органами государственной власти, органами местного самоуправления, структурными подразделениями Министерства по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
12) в пределах своей компетенции подготавливает ответы на обращения органов государственной власти, местного самоуправления, общественных организаций, организаций и граждан, поступивших в Министерство;
13) выполняет иные поручения первого заместителя Министра, руководителя департамента, заместителя руководителя департамента, начальника отдела, данные в пределах их полномочий, установленных федеральным и областным законодательством;
14) оказывает методическую, консультационную и иную помощь специалистам Министерства, муниципальных органов управления образование по вопросам компетенции отдела.


Общие требования к конкурсантам гражданство Российской Федерации, соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство образования Омской области, следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации (распоряжение Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р), с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения формы № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н.
Гражданский служащий Министерства образования Омской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждена Правительством Российской Федерации.
Документы принимаются Министерством образования Омской области в течение 21 дня со дня размещения на сайте настоящего объявления
(с 29 июня 2017 года до 19 июля 2017 года включительно), по адресу:
г. Омск, ул. Красный Путь, д. 5, кабинет 86, с 08.30 часов до 16.30 часов, телефон: 25-03-88.
Предполагаемая дата проведения конкурса 4 августа 2017 года, по адресу: ул. Красный Путь, д. 5, кабинет 80, порядок проведения конкурса в соответствии с методикой проведения в Министерстве образования Омской области конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв Министерства образования Омской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области, утвержденной приказом Министерства образования Омской области
от 21 июня 2007 года № 8 (опубликован в газете "Омский вестник" № 52, 29.06.2007г., размещен на сайте Министерства образования Омской области).

Условия прохождения государственной гражданской службы в соответствии с федеральным и областным законодательством.
Условия оплаты труда:
Размер должностных окладов:
- начальника управления – 13 500 руб.;
- начальника отдела – 11 250 руб.;
- главного специалиста – 8 250 руб.
Дополнительные выплаты:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе устанавливается при стаже государственной гражданской службы:
от 1 до 5 лет – 10 процентов должностного оклада;
от 5 до 10 лет – 15 процентов должностного оклада;
от 10 до 15 лет – 20 процентов должностного оклада;
свыше 15 лет – 30 процентов должностного оклада;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы:
- начальника управления – от 126 до 150 процентов должностного оклада;
- начальника отдела – от 101 до 125 процентов должностного оклада;
- главного специалиста – от 76 до 100 процентов должностного оклада;
3) премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным представителем нанимателя;
4) ежемесячное денежное поощрение – в размере 50 процентов должностного оклада;
5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь;
6) другие выплаты, предусмотренные законодательством.
Служебный распорядок Министерства:
- начало рабочего дня – в 08 часов 30 минут;
- перерыв для отдыха и питания – с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут;
- окончание рабочего дня – в 17 часов 45 минут (по пятницам – в 16 часов 30 минут);
- выходные дни – суббота, воскресенье.
Иные гарантии, предусмотренные законодательством:
Предоставление ежегодного отпуска с сохранением замещаемой должности и денежного содержания (основного и дополнительного за выслугу лет и (или) за ненормированный рабочий день). Продолжительность основного оплачиваемого отпуска – 30 календарных дней. Продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется в соответствии с частью 5 статьи 46 Федерального закона
«О государственной гражданской службе Российской Федерации».

 

 


29.06.2017 16:07

версия для печати

Поделиться в социальных сетях:
Поделиться ВКонтакте Поделиться в Facebook Добавить в Twitter